北京婚假几天国家规定2024-法师兄

北京婚假几天国家规定2024

来源：互联网时间： 2024-05-04 09:00:21 498 人看过

根据我国相关法律法规以及政策要求，北京地区的婚嫁制度规定如下：

第一，凡依照我国法定年龄标准（女性年满二十周岁，男性则需达到二十二周岁）办理婚姻登记手续并正式步入婚姻殿堂的新人，都将享有三天的婚假福利；

第二，若在结婚过程中，新人们分别在不同地点工作或生活，可以根据实际情况，酌情考虑给予相应的路程假；

第三，如果在享受探亲假的同时又恰逢结婚，那么这部分时间将不会被计入婚假之中；

第四，婚假包含了公休假日及法定节假日在内；

第五，对于再婚人士而言，他们所享有的婚假权益与初次结婚的人是完全相同的，同样需要享受三天的婚假待遇。

此外，用人单位应对再婚员工参照国家相关规定，给予与初婚员工同等的婚假待遇，即婚假为三天。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
5．1放假几天国家规定

依据我国的相关法规条例要求，一整年内适当的法定节假日总共有十一个日历天数。具体项目如下所示：第一，新年，全年度安排为一天休息时间（即公历的1月1日）；第二，春节，为期三天的假期设置在农历正月初一、初二和初三这三天里；第三，清明节气期间，设定为一天的休息时间（日期设定在农历的清明当天）；第四，劳动节，全球共度此假期（目前规定为农历的5月1日）；第五，端午节，也同样具备一天的休息天数（日期设定在农历的端午当天）；第六，中秋节，特为此节日设定了一天休息时间（日期设定在农历的中秋当天）；最后，国庆节，设立了三天连续假期（日期为公历的10月1日至3日）。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日

2024-05-23

431人看过
婚假
北京婚假国家规定有什么最新内容？

一、婚假的概念婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、我国各大省市婚假最新规定北京：婚假3天+晚婚假7天=10天《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。三、年北京劳动法婚假工资规定根据法律规定，用人但

2023-04-07

483人看过
年假
北京劳动法规定公司年假几天

一、北京劳动法规定公司年假几天1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。二、哪些情形不享受当年年休假1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023-05-28

122人看过
法律综合知识
国家规定婚假休几天，国家规定婚假是领证多久后有效

国家规定婚假休三天，除非夫妻双方不在同个地方，可以酌情延长，现已取消晚婚假期。国家规定婚假领证后的有效时间没有限制，不会随时间推移自动取消，建议及时享受婚假。一、国家规定婚假休几天国家规定婚假休三天。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假。二、国家规定婚假是领证多久后有效国家规定婚假领证后的有效期是没有强制限制，不过最好领取结婚证后尽快安排。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好

2023-06-16

250人看过

法律综合知识
2022探亲假国家规定几天

探亲假国家规定几天探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。探亲假工资怎么算劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定：1、劳动合同有约定的

2022-05-12

119人看过
工龄
工龄假几天国家规定有假吗

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作年限规定是指从首次工作开始之日起计算，而不是有些单位认为的从到本单位工作之日起计算。年休假是单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。如果单位不安排年休假，要按照不低于300%的标准向职工支付加班工资。一、年假应该按单位工资还是按工龄计算年假按工龄算。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假

2023-06-21

156人看过
法律综合知识
天津丧葬假国家规定是几天

我们的企业提供1到3个工作日的丧葬假期。当员工个人结婚或者是他们的直系亲属（如父母、伴侣及子女）发生不幸离世时，根据实际情况，企业有权自行决定是否给予一定时间的丧葬假期。这个期限可能会因具体情况而有所不同，但通常为1到3个工作日。如果员工在结婚时身处异地，或者是在外地的直系亲属离世需要他们亲自前往处理丧事，那么企业也将根据路程的远近，额外给予相应的路程假期。在已获批准的丧葬假期以及路程假期内，员工的正常工资将会照常发放，同时，在路途中所产生的交通费用等，则需由员工自行承担。根据相关法律法规的明确规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权益。因此，作为企业，我们有责任按照国家法律规定，为员工提供带薪的丧葬假期。然而，值得注意的是，目前我国尚未针对非国有企业员工的丧葬假期做出具体的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-05-09

119人看过
法律综合知识
北京市陪产假几天

一、北京市陪产假几天在北京，根据现行的相关法律法规和政策规定，男性的陪产假是15天。1．陪产假的设置是为了让男性能够有足够的时间陪伴和照顾刚刚分娩的妻子，共同度过这段特殊的时期。2．陪产假期间，男性员工可以享受到与正常工作期间相同的工资待遇，以确保其经济权益不受影响。二、产假相关总体规定1．关于产假，我国劳动法第62条明确规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”这意味着，无论女职工所在单位的具体规定如何，其产假时间都不得少于九十天。2．《女职工劳动保护规定》第8条进一步细化了产假的具体安排，规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。如遇难产或多胞胎生育，产假时间还会相应增加。3．在产假期间，女职工的工资待遇也应得到保障。单位应当正常支付女职工产假期间的工资，确保其生活不受影响。同时，女职工在产假期间还享有其他相关权益，如社会保险、福利待遇等。三、北京市陪产假具体标准1．北京市的陪产假

2024-07-18

245人看过

法律综合知识
北京2024陪产假新规定

陪产假最新规定假期时间多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。政策规定陪产假相关图法定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假＝15＋5＝20天了，具体怎么样，请咨

2024-04-15

236人看过
探亲假
北京国企一般探亲假规定多少天

一、北京国企一般探亲假规定多少天1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。二、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享

2023-05-29

256人看过
婚假
国家法定婚假几天,法定婚假了解

一、婚假多少天1、法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、请婚假注意事项1、婚假的受众是指男性已满22周岁，女性已满20周岁，方可享受三天年假。2、晚婚假的受众是指男性已满25周岁，女性已满23周岁，但目前已经取消晚婚假，晚婚不再给予额外奖励。3、国家规定，当男女双方距离较远，企业可适当给予路程假，当然要是在探亲期间就结婚的，既不在额外给予假期了。4、婚假包括国家的法定节假日，还有周末，婚假时间遇上这些假期不再顺延。5、婚假期间，员工依法享有公司的工资，属于带薪休假。

2023-05-17

489人看过
法律综合知识
北京婚假2024年新规定有哪些

关于我国婚假的相关法律法规规定如下：1．按照现行法定的结婚年龄（女性为二十周岁，男性为二十二周岁）实现婚姻结合的伴侣，将享有三个自然日的法定婚假。2．当新婚夫妇中的男女双方不在同一个城市或地区工作生活时，可以根据实际行程距离的远近情况，额外申请相应的路程假。3．如果在探望父母等亲属的特定假期中实现了婚姻结合，那么通常情况下是不会另外再给予日期休息的假期。4．婚假的范畴兼具公休假日及法定节假日在内。《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

2024-05-16

165人看过

婚假
西安婚假几天国家法定

国家并没有规定西安的婚假是多少天，国家规定全国的婚假是三天。西安的婚假是在国家规定的3天婚假基础上增加假期十天。因此一共是13天。各个地区婚假都不一样。一、公务员结婚假是多少天婚假3天+晚婚假18天=21天，具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假18天(不含3天法定婚假)；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。二、驻马店市西平县最新规定哪些女职工享受产假依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假

2023-03-29

387人看过
婚假
对于丧葬假北京几天假？

一、丧葬假国家规定年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。2016丧葬假国家规定。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。1、单位统筹安排职工年休假;2、年休假在1个年度内可以集中安排，可以跨1个年度安排;3、经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，日工资收入的300%支付年休假工资报酬。综上所述，本案中，年休假由单位统筹安排，是符合劳动法规定的。二、丧葬假北京几天假（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外

2023-04-28

173人看过