社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、养老保险:社保局规定,累计缴纳满15年养老保险,退休后就可以享受养老待遇。
2、医疗保险:主要可以享受门诊医疗报销,住院医疗报销。
3、工伤保险:是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
4、失业保险,享受期限:缴纳失业保险费1-4年,每满1年领取1个月的失业保险金,缴纳4年以上,超过4年的部分,每满半年增加1个月的失业保险金;享受最长不超过24个月。失业补贴发放标准:按本市最低工资标准的80%逐月计发。
5、生育保险待遇包括:生育补贴,生育医疗费用等。
单位购买社保有什么好处吗
1、规避风险,减少纠纷企业依法参保,规范用工守法经营,可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。
2、创造效益,承担社会责任。
3、降低企业综合用工成本,企业依法参保,实则是规避了用工风险,且社保费用可以税前扣除,无形中降低了用工成本。
4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
社保需要去社保局办理。各类企业均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
-
购买社保应该享受的福利、待遇、好处有哪些
113人看过
-
购买社保应该享受的福利、待遇、好处有哪些
449人看过
-
购买社保享受的福利、待遇、好处
262人看过
-
社保交的多有什么好处,能享受哪些待遇
114人看过
-
社保交的多有什么好处,能享受哪些待遇
269人看过
-
产假可享受哪些福利待遇
95人看过
-
购买社保能享受哪些福利?重庆在线咨询 2023-02-25社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 1、养老保险:社保局规定,累计缴纳满15年养老保险,退休后就可以享受养老待遇。 2、医疗保险:主要可以享受门诊医疗报销,住院医疗报销。 3、工伤保险:是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利
-
单位社保比个人享受的福利待遇要好一些吗?重庆在线咨询 2022-10-24单位参保职工同时缴纳城镇职工养老、基本医疗、生育、工伤、失业和大病医疗互助补充保险。个体参保人员缴纳城镇职工养老、基本医疗和大病医疗互助补充保险。养老金标准会根据您本人实际缴费年限、缴费金额及退休时上一年四川省在岗职工平均工资计算,目前无法为您计算养老金金额。医疗保险待遇根据就医的定点医疗机构等级和参保人年龄不同,报销比例也有所区别,与单位参保还是个体参保没有关系。
-
社保享受的待遇有哪些重庆在线咨询 2022-06-251、享受待遇养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。 2、基础养老金标准为每人每月60元,月个人账户养老金标准为个人账户全部储存额除以139。(如:男,现年49岁,按现有标准缴费11年可以领取养老金,以交300元为例,其账户金额为11×300=3300元,到60周岁领取时每月养老保险为603300÷139=84元,若再补交4年即达到15年,其账户金额为15×300=4500元,到60周岁
-
劳动者享受的福利待遇有哪些?山西在线咨询 2022-05-02劳动者应当享受的福利待遇,主要包括对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品(如工作服);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。总之,福利就是指用人单位支付或提供给劳动者的非劳动性收入。
-
劳动者享受的福利待遇有哪些云南在线咨询 2022-03-20劳动者应当享受的福利待遇,主要包括对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品(如工作服);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。总之,福利就是指用人单位支付或提供给劳动者的非劳动性收入。福利待遇是指用人单位在