因交通事故引发的工伤可否要求双倍赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-13 17:28:26 138 人看过

就此问题,国家没有统一的法律来规定。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》“因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般应该得到双赔。如工伤的一次性伤残补助金和一次性工亡补助金,对应侵权的残疾赔偿金和死亡赔偿金,两者可以兼得;而工伤的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,侵权的营养费、精神抚慰金和陪护人员住宿费伙食费则是各自的专属项目,不可兼得。

相关法条

《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》“因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。

职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。

职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月31日 06:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤能够要求双倍赔偿吗
    交通事故鉴定标准
    一、工伤能够要求双倍赔偿吗发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人时,此时受伤职工能够同时向第三人主张民事赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。二、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准不同
    2023-06-16
    298人看过
  • 交通事故赔偿与工伤待遇竞合可否“双赔”
    由第三人肇事交通事故赔偿与工伤待遇竞合可以“双赔”。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,
    2023-03-01
    257人看过
  • 因交通事故引发精神病怎么赔偿
    既有交通事故又发生医疗纠纷的:先起诉交通事故再起诉医疗事故。前者要省事的多。按医院诊断书进行交通事故索赔。保留医院的诊断书和有关证据,起诉时要用到。还须进行医疗鉴定。找个好点的律师,多花点钱省事。交通事故一般就是医药费、营养费、误工费、陪护费。医疗事故赔的多些,根据《医疗事故处理条例》第50条的规定,医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等一、交通事故死亡无直系亲属应该赔谁吗交通事故死亡没有直系亲属的,第二顺位继承人可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应
    2023-02-21
    141人看过
  • 交通事故赔偿与工伤赔偿的区别,交通事故与工伤能主张双赔吗
    一、交通事故赔偿与工伤赔偿的区别1、一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决,因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常,如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话,如果按月领取伤残津贴,若在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话,按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以,1-4级伤残,国家法律一般不支持一次性赔偿解决,因为伤者吃亏太大了。目前,在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(如北京、天津等),但赔偿额真的是杯水车薪,建议伤者及其家属最好不要采取这种方式,还是按月赔偿有保障。2011年7月1日,《社会保险法》生效了,1-4级伤者的后半生将会更加有保障了:第四十
    2023-05-05
    111人看过
  • 交通事故可获双倍赔偿的情况有哪些
    在此类案件,统称为因第三方侵权导致的工伤,事故中,一般工伤人员有两个索赔目标:一是向肇事方索赔,二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员,以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿,这是合情合理的。并且国家法律也是支持的。工伤人员向第三人侵权者提起人身损害赔偿人民法院应当支持。所以,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。一、交通事故赔偿技巧一报赔发生交通事故后,应妥善保护好现场,并及时向保险公司报案,路面事故同时还要报请交通部门处理,非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上),应出具证明材料。出险情况,同时对车辆定损,估算合理费用,并通知车主到保险公司指定的修理厂处理事故车辆。如车主要求自行修理,应办理自修手续,修理费如超出定损费用,将由车主自行支付超出部分。二对第三者责任的索赔,还应由保险公司对赔偿金额依法确定,并依据投保金额予以赔付。对于保户
    2023-04-04
    486人看过
  • 交通事故致人伤残的赔偿应该是双倍吗
    因交通事故导致的工伤,在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。一、在厂里受伤要怎样赔偿在厂里受伤了,属于工伤且用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿责任;属于他人侵权的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;其他。二、不同受伤情况的工伤赔偿项目是什么样的根据《工伤保险条例》第三十一条至第四十一条的规定,总结如下:造成一般伤害的工伤赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。造成伤残的工伤赔偿项目:医疗费住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资;交通住宿费、辅助设备费、次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助。造成死亡的工伤赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、亲属抚恤金。职工
    2023-02-18
    438人看过
  • 交通事故引发流产可否主张精神赔偿
    2006年11月2日15时许,原告王某(女)驾驶苏AD***5摩托车在江宁开发区佛城路履行工作职责时,被告张某驾驶苏A***57号出租车载乘客李某违章停车,李某在开门时疏于观察,造成两车相刮,致原告腹部遭撞击着地,并导致流产,用去医疗费用3400多元。2006年11月江宁交通警察部门做出事故认定:张某、李某负事故主要责任;原告王某负次要责任。肇事车的保险公司为人民财产保险股份有限公司南京市分公司,肇事车投保了限额6万元的交通事故强制责任险。原告现诉至法院要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费及精神抚慰金89138元.其中精神抚慰金80000元。各被告认为,原告受伤没有达到伤残等级,不应当赔付精神抚慰金。江宁区人民法院审理后,认为:考虑王某受伤后导致流产,在精神上受到较大损害,故本院酌定由被告赔偿王某精神损害抚慰金10000元。本案早以判决生效并执行完毕。链接:针对原
    2023-06-05
    154人看过
  • 工伤事故引发赔偿纠纷
    孙某平时是个干粉刷的小工,一次给老板干活时不慎摔伤了腿,导致腿部骨折。虽然老板支付了前期的住院费用,可是在后续治疗费上双方发生了分歧。昨日,孙某的家人致电媒体求助。去年11月,包工头吴某承揽了我市某小区的外墙粉刷工程。因为时间紧迫,当时干活的人手相对较少,于是他想起了之前跟自己干过几天的小工孙某。吴某给孙某打去电话,想让他来帮自己干两天活儿。孙某之前跟吴某干过,正巧自己当时手头没有活儿,于是一口答应了。接下来,他们之间只是口头约定了一下每天的工钱,然后就开工了,并没有其他书面手续。在干活的第一天,孙某在施工时必须要踩在条凳上,条凳距离地面有1米多,孙某要在上面进行施工。不知什么原因,当孙某在刷墙时,不小心踩翻了条凳,孙某当即倒在地上不能动了。当送到医院急救时,孙某才知道腿骨折了。吴某知道孙某在施工时受伤后,赶到医院支付了住院费并安排亲戚轮流看护孙某。但是孙某的家人认为,当初孙某是给吴某干活
    2023-06-08
    67人看过
  • 工伤因工引发的死亡赔偿
    《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。因工伤死亡赔偿时间是如何规定的?1、符合申请条件的,
    2023-08-02
    98人看过
  • 工伤期未签约可否要求双倍工资
    用人单位不应支付双倍工资,理由是停工留薪期是履行劳动关系中的特殊现象,期间不需要劳动者履行岗位职责,《工伤保险条例》明确了工伤职工在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,这并非劳动报酬。因此,停工留薪期属于未签订书面劳动合同期间的例外,如再让用人单位承担双倍工资,显失公正。虽然《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者支付双倍工资。但《劳动合同法》将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的,仅在于保护劳动者工伤权益,而不能扩展到双倍工资的赔偿中。另外,工伤停工留薪期内,劳动者并没有实际付出劳动,停工留薪期的待遇只是工伤待遇并非劳动报酬,故职工在工伤停工留薪期未与用人单位签订劳动合同,用人单位无须支付双倍工资。《劳动合同法》实施后对用人单位不与劳动者签订劳动合同规定了法定责任,即支付双倍工资。因双倍工资以惩罚
    2023-04-27
    366人看过
  • 违章发生交通事故能否算工伤引
    外出为单位办事,您可得小心了,千万不要有违反治安管理的违章行为,否则碰上交通事故,有可能不被单位算做工伤。今天上午,xx法院就审理了这样一起工伤争议案,xxx有限公司把xx区劳动和社会保障局告上了法院,认为员工xx之死不能算做工伤。“对他这种情况,我们没法按工伤算。”xxx有限公司的代理人说了不能对xx的死亡算做工伤的两点理由:一是xx并非因公外出,公司没有让他去雇车拉沙石;二是xx的死亡是由于张某无照驾驶、违反治安管理的行为直接导致的,违反治安管理的行为与伤亡之间存在直接、必然的因果关系,肇事车辆及张某应当对于xx的死亡承担相应的法律责任。该公司要求法院依法判决撤销xx区劳动局认定xx属工伤的《工伤认定结论通知书》。xx之死和张某无照驾驶之间有什么关联呢?xx之子李某作为本案第三人也出庭应诉。李某介绍说,其父xx是在2009年3月25日,乘坐同事张某驾驶的两轮摩托车外出为单位办事。在行驶
    2023-06-03
    324人看过
  • 交通事故伤残赔偿金要赔2倍吗
    交通事故伤残赔偿
    一、交通事故伤残赔偿金要赔2倍吗交通事故死亡和工伤赔偿不全是双倍赔的。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。二、交通事故中残疾赔偿金的计算依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地
    2023-05-06
    294人看过
  • 开车门引发的交通事故赔偿
    车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行。据此,如果是在车辆违规停车的情况下开车门引发事故的,或是在车辆还没有停稳就开车门引发事故的,司机和开车门的人应负全部责任。并基于各自过错承担按份赔偿责任。开车门导致交通事故怎样认定责任开车门导致的交通事故认定责任的方法:1、违规停车的,认定司机及乘客承担全部责任;2、正常停车的,司机未尽提醒义务,认定司机承担主要责任;3、正常停车的,司机尽到提醒义务,乘客擅自开车门的,认定乘客承担主要责任。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条:机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;公共汽车站、急救站、加
    2023-07-04
    56人看过
  • 郑州一起交通事故引发的劳资工伤赔偿博弈
    下班途中遭遇车祸致残,向单位要求申请工伤却不被理睬,无奈,郑州女工蒋女士自己到有关部门作了工伤鉴定并申请了劳动仲裁。没料想,拿到仲裁裁决书没几天,蒋女士就被单位告上法庭,成了被告。一场因交通事故引发的劳资工伤赔偿博弈进入法院审理程序。下班途中遇车祸蒋女士今年33岁,2009年3月,她与郑州某大酒店建立劳动关系,约定试用期半年。10月15日23时55分,刚刚转正还不到一个月的蒋女士下班后骑电动车回家,行驶到长江路与淮南街交叉口时,一辆飞驰的小轿车将她带倒,由于光线昏暗,蒋女士没看清车牌号,轿车随即逃离现场。受伤的蒋女士幸好被路人发现并拨打了120急救电话。经医生诊断,蒋女士腿部骨折,腰椎受损,伤情严重,住院治疗66天,共花费医疗费4.5万余元。单位否认属工伤出院后的蒋女士尚未完全恢复,由于无法找到肇事车辆,无人承担她的损失。蒋女士是在下班途中受的伤,她决定向单位申请工伤赔偿。我找到经理,说了
    2023-04-25
    161人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 没签劳动合同发生工伤事故可否要求双倍赔偿
      台湾在线咨询 2022-04-23
      未签合同不影响工伤赔偿,员工可以要求支付双倍工资。如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位
    • 因交通事故发生的工伤能否同时要求工伤赔偿和道路交通事故赔偿
      山西在线咨询 2022-06-03
      受到交通事故伤害,被认定为工伤的,可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害; 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应
    • 因交通事故引起工伤赔偿双方同等责任,如果还可以要求赔偿吗
      河北在线咨询 2022-04-13
      通事故同等责任,赔偿费用就是一人一半。 交通事故发生后,要及时报警,同时把伤者送至医院治疗,并让交警来处理,让处理此事故的交警根据形成此事故的事实,作出责任认定书,明确双方的责任分担,一般情况下侵权者负有先垫医疗费的责任;同时受伤者,要注意保存好医疗票据等,以便双方在责任分担后进行理算。同时认定书确定责任分担与赔偿后,可请求交警对此事故进行调解,要是调解不成可向有关法院起诉,但要是对此认定书不服,
    • 工伤事故能不能要求双倍赔偿
      海南在线咨询 2023-03-02
      因交通事故引发的工伤,在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般应该得到双倍赔偿。
    • 未签劳动合同发生工伤事故,如何赔偿,双倍工资是否可以要求赔偿?
      青海在线咨询 2022-03-03
      未签合同不影响工伤赔偿,员工可以要求支付双倍工资。如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位