销售绩效工资怎么算的
来源:互联网
时间: 2023-05-09 09:20:44
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一、销售绩效工资怎么算的
每个公司都会有自己的绩效工资的计算方法,一般来说有以下几种:
1.底薪+提成。
2.底薪+奖金。
3.底薪+提成+奖金。
提成或者奖金的设计是销售人员薪酬结构设计的重点部分。
二、绩效工资
是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。
企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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