探讨工亡者是否需要进行尸检-法师兄

探讨工亡者是否需要进行尸检

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 09:03:19 93 人看过

需要，鉴定的主要项目是死亡原因与工作是否有关，或者死亡的时间。根据相关法律规定，工人工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的，申请工伤认定，必须对丧命原由进行确定。在无医疗组织出具的疾病丧命诊断证明情形之下，应当通过尸检确定丧命原由。

在职职工非工亡死亡是否有遗嘱补贴

根据中华人民共和国《社会保险法》规定，从2014年1月1日起，参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和抚恤金。一改过去只有退休、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能向区社险办领取丧葬补助金和抚恤金的规定。丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。由于《社会保险法》从2011年7月1日起实施，因此，对2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员，其遗属可以向区社险办申领4000元的丧葬补助金，抚恤金统一为10000元。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多尸检相关文章

律师事务所
工伤身亡停尸讨赔

今年年初，惠东咏乐娱乐有限公司老板韦某林与包工头肖某好签订装修合同，委托肖为其装修KTV夜场电梯。肖某好雇来今年44岁的陆丰籍农民工林某池，与其一起安装。3月21日，在安装电梯的过程中脚手架坍塌，林某池从十几米高的高空坠落重伤，后被家属和包工头辗转送至黄埠、惠州、佛山等地医院，最后因无钱治疗于4月11日从佛山市中医院回到黄埠，4月20日上午死亡。当晚，林某池被运往惠东县殡仪馆，4月22日进行尸检后，尸检报告至今未出。据悉，在林某池治疗期间，其堂弟林某清和大女儿林某君，曾多次前去与KTV老板韦某林索要医疗费，但韦只同意借钱给包工头肖某好，让其拿去支付治疗费。肖某好先后借了韦3.2万元，再加上自己凑来的几万块，先后为林某池垫付了7万多元治疗费。林某池死亡一周之后，黄埠镇党委委员、武装部长杨某林组织死者亲属、包工头、KTV老板三方商讨赔偿，主张KTV老板赔偿30万元左右，但林的家属要求赔偿80万

2023-04-24

319人看过
证人证言
探讨工亡认定所需的要件

是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时间；2、是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证，各地执行有所差异，请到当地劳动部门咨询。3、48小时的起算点为开始抢救的时间，死亡时间以死亡证明所载时间为准。如果具备以上三个条件就可以认定为视同工亡。工亡认定的情形有哪些具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1－4级享受伤残补助金期间死亡。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断

2023-07-10

186人看过
尸检
为什么发生车祸需要进行尸检？

随着社会的发展，人民的生活水平提高，幸福感越来越强，小汽车已经成为各个家庭的必备出行交通工具，但是随之而来的也是事故的不断发生，因为种种原因，每年发生在全国各地的车祸不计取数，其中关于重大交通事故致人死亡的事件中，怎么去认定死者的死因，事故当事人应该承担怎样的法律责任，关于这个问题，比较的沉重，但这里要确切的回答如果因车祸导致的死亡，那么一定是要尸检的。那么在我国发生的交通事故中，大大小小的交通事件不计其数，可以说几乎每天都在发生，小的车祸现场可能是轻微的擦挂，而重大的交通事故现场可能就是致人死亡。在致人死亡的交通事故发生时，警察在执法过程中，经过初步勘察，定损后，如果事故当事人双方对死者的死因有怀疑，怀疑对象可以是是否饮酒后驾车，精神疾病的突发等因素，或者是办案人员认为有必要进行尸检的前提下，经过死者家属的同意签字后，可对死者进行尸体检查，以便于查清楚事件真正的原因及为后续的稍后善后工作

2023-06-22

259人看过
法律综合知识
车祸死者尸体尸检完成后应进行何种处理

一、车祸死者尸体尸检完成后应进行何种处理交通事故死亡人员的尸体应在检验完成后十日内办理丧葬事宜。无名尸体，登报后十日仍无人认领的由交管部门进行处理。交通事故造成人员死亡的，由急救、医疗机构或者法医出具死亡证明。尸体应当存放在殡葬服务单位或者有停尸条件的医疗机构。检验尸体不得在公众场合进行。解剖尸体需征得其亲属的同意。检验完成后，应当通知死者亲属在十日内办理丧葬事宜。无正当理由逾期不办理的，经县级以上公安机关负责人批准，由公安机关处理尸体，逾期存放的费用由死者亲属承担。二、交通事故致人死亡需要赔偿什么出车祸致人死亡肇事司机赔偿范围是：1．交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任；2．受害人死亡的，应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用；3．死者近亲属遭受精神损害，有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。三、交通事故致

2023-11-05

250人看过

法律综合知识
工伤死亡认定要尸检吗

工伤死亡认定一般不需要尸检，不能确定死因或者对死因有异议的，应当在劳动者死亡后48小时内进行尸检，不过必须要通过死者亲属的同意。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2024-05-13

115人看过
尸检
死因不明尸检的时间问题探讨

患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日，尸检应当经死者近亲属同意并签字。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。死因不明司法鉴定不能重新鉴定吗死因不明司法鉴定是可以重新鉴定的。复核鉴定，是指为避免鉴定结果发生差错而再做一次复查审核鉴定的措施。如鉴定结论与其他证据有矛盾；或是提请补充鉴定后，鉴定人仍坚持己见，侦查人员或审判人员认为有必要再鉴定；以及鉴定人之间意见分歧或不能做出明确鉴定结论时，都可进行复核鉴定。《国务院关于发布的通知第十条》凡发生医疗事故或事件、临床诊断不能明确死亡原因的，在有条件的地方必须进行尸检。尸检应在死后四十八小时以内，由卫生行政部门指定医院病理解剖技术人员进行，有条件的应当请当地法医参加。医疗单位或者病员家属拒绝进行尸检，或者拖延尸检时间超过四十八小

2023-07-04

160人看过
医疗纠纷
患者家属如何进行尸体检查存放？

尸检报告是医疗事故纠纷中极为重要的证据之一，因此患者医治过程中死亡的，如患者家属认为是医疗损害造成的或者出现医院和患者家属对于患者的死因争执不清的情形，需要对两个问题予以重视：一是尸体的存放问题，二是尸检问题。尸检，是指为了处理医疗事故争议，对死亡患者的机体进行解剖、检验，以查明死亡原因的手段。尸检的临床价值可以概括为3C，即确定诊断（confirming）、澄清疑问（clarifying）及校正错误（correcting）。医疗尸检的主要目的是检验临床诊断、明确疾病和死亡原因。因此，尸检及病理检查是明确疾病和死因的最为客观的手段，是医患双方的客观的证据之一，尤其是医疗纠纷中确定责任不可缺少的参考内容。依据相关法律法规规定，患者在医疗机构内死亡的，尸体应当立即移放太平间。死者尸体存放时间一般不得超过2周。逾期不处理的尸体，经医疗机构所在地卫生行政部门批准，并报经同级公安部门备案后，由医疗机

2023-06-08

248人看过
尸检
患者死亡应当在死亡后多少小时内进行尸检经死者近亲属签字

患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内，有进行尸体冻存条件的，可以延达至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。一、工伤死亡一定要尸检吗工伤死亡是否一定要尸检根据情况而定，具体有以下两点：1、工伤死亡，一般都是死因明确，不需要尸检；2、如果对死因有怀疑，发生疑点的，必要时可以尸检。工伤死亡赔偿金是职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。二、尸检

2023-02-22

120人看过

尸检
喝酒死亡起诉需要尸检吗

1、喝酒死亡起诉一般情况下是需要尸检的。这主要是为了弄清楚死亡的原因。根据法律规定意外死亡不是必须尸检，必须要通过死者亲属的同意才能够进行。患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。2、尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。3、医疗事故争议双方当事人可以请法医病理学人员参加尸检，也可以委派代表观察尸检过程。拒绝或者拖延尸检，超过规定时间，影响对死因判定的，由拒绝或者拖延的一方承担责任。4、法律依据：《公安机关鉴定规则》第三十四条鉴定机构应当在受理鉴定委托之日起七日内作出鉴定意见，出具鉴定文书。法律法规、技术规程另有规定，或者侦查破案、诉讼活动有特别需要的，鉴定机构可以与委托鉴定单位另

2023-03-02

490人看过
尸检
最新司法鉴定：是否必须进行尸检？

司法鉴定并不是只看病例，司法鉴定需要查看鉴定的内容非常多，一般来说根据案件的情况不同会有所变化。如果不确定死亡原因的话，去判断是因为医疗事故导致的死亡，是需要进行尸检；如死亡原因明确，双方无争议，可做司法鉴定的。《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。一次伤残能做二次司法鉴定吗（一）可以。如果对第一次司法鉴定的结果有异议，可以申请做二次司法鉴定的。（二）《民事诉讼法》第七十八条规定：当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证。经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据；支付鉴定费用的当事

2023-07-05

133人看过
尸检
车祸死亡法医根据什么进行尸检的

一、车祸死亡法医根据什么进行尸检的1、尸体现场勘查。在作案或发现尸体的场所进行现场调查、勘验及尸体外表检查，发现并采集有关物证的过程称尸体现场勘查。通过现场尸体检验可确证死亡并发现异常，通过对尸体周围环境和物品的查验，获得对案件的初步印象和有关线索。2、尸体外表检验。对尸体的一般情况、尸体现象、体表特征、病变或损伤等进行仔细检查。一般只适用于现场尸体的初步检验和少数案情十分清楚的案件，如有几名现场见证人目击的自杀或一般的工伤和交通事故中的尸体，或个别特殊情况（由于宗教信仰或少数民族习惯不允许解剖尸体）。可在现场或将尸体搬运到条件较好的场所或尸体解剖室进行。3、尸体解剖。凡经过现场尸体检验和尸体外表检验仍不能确定死因或尚须解决其它有关问题者，应做全面系统的尸体解剖，要求四个体腔（颅腔、胸腔、腹腔含盆腔、脊髓腔）全都剖开进行各体腔及其中内脏器官的宏观观察与测量，必要时辅以病理组织学检查和毒物分

2023-06-06

57人看过
法律综合知识
过失造成伤亡＋谅解后需尸检否？

一、过失造成伤亡谅解后需尸检否？过失造成伤亡，在谅解后是否需要尸检要根据案件审理情况而定，法律上并不是必须尸检的，过失致人死亡，如果有证据表明确实是过失致人死亡的，那么是可以不用尸检的，直接定罪量刑。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。二、过失致人死亡罪的认定条件本罪在客观方面表现为因过失致使他人死亡的行为。构成本罪，客观方面必须同时具备三个要素：1、客观上必须发生致他人死亡的实际后果。这是本罪成立的前提。2、行为人必须实施过失致人死亡的行为。在这里，行为人的行为可能是有意识的，或者说是故意的，但对致使他人死亡结果发生是没有预见的，是过失。本罪属结果犯，行为的故意并不影响其对结果的过失。这点同有意识地实施故意剥夺他

2024-01-22

125人看过

劳动者
劳动者是否须要进行入职体检

劳动者在入职前不是必须要去进行体检。法律只规定了如果是从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，而对其他劳动者是否需要进行体检并没有强制性的规定。一、临时身份证可以办健康证吗临时身份证可以办健康证，因为临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。从事接触职业病危害作业的劳动者，要进行上岗前的健康检查，符合规定的发给健康证。健康证是预防性健康检查证明，证明了劳动者具备就业的健康素质。二、拿健康证进厂要体检吗？当事人有健康证的，进厂后一般不需要体检，除非工厂的规章制度规定还需要体检。健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。三、公司是否能以公司并购重组为由辞退公司人员公司不能够以公司并购重组为由辞退公司人员。根据《劳动合同法》第四十二

2023-02-12

426人看过
机动车
探讨上下班死亡是否属于工伤

上下班途中遇到交通事故是否属于工伤需要根据具体情况而定。但根据相关法律规定,职工在上下班途中遇到交通事故,可认定为工伤,但必须满足以下条件:1、该事故发生在上下班规定的时间内;2、该事故发生在上下班的必经路线上;3、职工本人无责任或非主要责任;4、事故是由机动车引起的道路交通事故。因此,若职工符合以上条件,则可认定为工伤。上下班途中若遇到交通事故,是否属于工伤需根据具体情况而定。若职工在上下班途中遇到交通事故,则可认定为工伤,但必须满足以下条件:1、该事故发生在上下班规定的时间内;2、该事故发生在上下班的必经路线上;3、职工本人无责任或非主要责任;4、事故是由机动车引起的道路交通事故。上下班死亡是否属于工伤？具体条件是什么？根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的。而上下班途中，则是指在合理时

2023-09-07

69人看过