申请劳动仲裁需要什么步骤-法师兄

申请劳动仲裁需要什么步骤

来源：互联网时间： 2023-07-28 19:40:37 257 人看过

当事人申请劳动仲裁的具体步骤：申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；符合受理条件的，由劳动仲裁委受理；将仲裁申请书副本送达被申请人，由被申请人提交答辩书；仲裁庭开庭；进行质证和辩论；仲裁庭作出裁决。

申请劳动仲裁需要哪些材料

（1）劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

（2）劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

（3）申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；

（4）授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限）；

（5）受委托人身份证明或资格证明复印件1份；

（6）律所所函或法律援助公函原件1份；

（7）委托人与受委托人关系证明复印件1份；

（8）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。

可见，并不是只有民事诉讼活动才能移送管辖，劳动仲裁委在特定情况下也是可以根据法律规定移送管辖的。问题是绝大多数的劳动争议案件基本上都是劳动合同履行地，或者用人单位所在地的仲裁委管辖的，劳动者在申请仲裁之前就要先确定了仲裁管辖地。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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