一、6级工伤赔偿标准2024多少钱
根据《工伤保险条例》规定,六级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,具体金额是伤者本人16个月的工资。具体赔偿标准可能因地区、政策等因素而有所不同。
同时,由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%。
【法律依据】《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤申请赔偿的步骤
工伤申请赔偿的步骤:
1.准备相关材料:包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、社保卡等。
2.提交申请:将相关材料提交至当地社会保险行政部门,由其进行工伤认定申请的受理和审核。
3.等待审核结果:社会保险行政部门会在一定时间内对申请进行审核,并给出是否认定为工伤的决定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条
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