一、6级工伤赔偿标准2024多少钱
根据《工伤保险条例》规定,六级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,具体金额是伤者本人16个月的工资。具体赔偿标准可能因地区、政策等因素而有所不同。
同时,由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%。
【法律依据】《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤申请赔偿的步骤
工伤申请赔偿的步骤:
1.准备相关材料:包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、社保卡等。
2.提交申请:将相关材料提交至当地社会保险行政部门,由其进行工伤认定申请的受理和审核。
3.等待审核结果:社会保险行政部门会在一定时间内对申请进行审核,并给出是否认定为工伤的决定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条
-
2024年九级工伤赔偿多少钱,厦门九级工伤赔偿标准
292人看过
-
湖北6级伤残能赔偿多少?工资标准是多少
193人看过
-
轻伤6级的赔偿多少钱
380人看过
-
工伤赔偿标准:4级伤残最少需赔多少钱?
116人看过
-
工伤等级九级对应赔偿标准:多少钱?
488人看过
-
工伤6级精神损害赔偿多少钱
58人看过
-
2024年,工伤十级伤残,宿迁标准能赔付多少钱重庆在线咨询 2024-08-23【法律意见】 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出
-
工伤5级伤残标准6级伤残工伤赔偿金是多少香港在线咨询 2022-04-07第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
-
工伤级别赔偿标准一级十级赔偿多少钱天津在线咨询 2022-08-20一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
-
六级工伤赔偿标准6甘肃在线咨询 2022-04-25《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳
-
遵义八级工伤赔偿多少钱八级工伤赔偿标准四川在线咨询 2023-07-23职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一