交通事故伤残赔偿的双倍算工伤吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-09 08:21:24 338 人看过

因交通事故导致的工伤一般可以获得双倍赔偿,即人身损害赔偿与工伤保险赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利,两种请求权并不冲突、排斥,而是属于并列并存的关系,人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。

交通事故算工伤吗

一、交通事故算工伤吗

1、交通事故算不算工伤,需视情况而定:

(1)在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以算工伤;

(2)如果本人承担主要责任的,那么是无法认定为工伤的,所以工作期间发生的交通事故不一定是工伤,但大部分都是工伤。

2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条

公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。

第七十四条

交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

二、交通事故逃逸的认定标准是什么

1、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;

2、交通事故当事人认为自身没有事故责任,驾车驶离事故现场的;

3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;

4、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的;

5、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;

6、交通事故当事人接受调查期间逃匿的。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 05:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故伤残赔偿相关文章
  • 工伤事故能否获得双倍赔偿
    星期六:职工下班途中遇车祸身亡,肇事司机已赔偿完毕,死者家属还能要求工伤保险赔偿吗?如果单位没为死者办理工伤保险,死者家属还可向单位要求工伤赔偿吗?交通事故网:我认为,不能双倍获赔最高人民法院副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问。受害人获工伤保险赔付不免除第三人的侵权责任问:发生工伤事故,工伤职工除享受工伤保险待遇外,能否再请求民事损害赔偿?答:工伤保险与民事损害赔偿的关系,在审判实践中长期存在争论。从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是,由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生,与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关,因此,工伤事故在民法上被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。对此问题世界各国有四种处理模式:第一,工伤保险取代民事损害赔偿;第二,受害人可以同时获得工伤保险
    2023-06-07
    105人看过
  • 交通事故工亡抚恤金双倍赔偿吗?
    交通事故属于工伤的,并不会双倍赔偿。这种情况下可以由交通事故和工伤赔偿同时进行赔偿处理的,但不是双份的赔偿,应当根据各自造成的责任来赔偿处理。如果劳动者受工伤是第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因公出差遭遇交通事故,工伤职工虽然享有工伤保险待遇,但对交通肇事者负有责任的第三人仍应承担民事赔偿责任。一、工伤赔偿的标准依照我国《工伤保险条例》39条的相关规定,对于因工伤死亡的,其近亲属可以依照条例的规定从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体为:(一)丧葬补助金:对象为:死亡职工的近亲属;原则为:固定期限工资;标准为:统筹地区上一年度职工月平均工资按6个月计算。(二)供养亲属抚恤金:对象为:因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;原则为:按照职工本人工资的一定比例发放;标准为:配偶为每月该死亡职工工资40%,其他亲属每人每月该死
    2023-04-11
    190人看过
  • 交通事故工伤伤残赔偿金同时赔偿可以吗
    交通事故工伤伤残赔偿金可以双赔。交通事故与工伤赔偿可以同时获得,同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故受害人如何申请救助基金1、公安机关交通管理部门规定时间内书面通知救助基金管理机构,包括垫付通知和医疗机构垫付尚未结算抢救费用的申请及相关材料;2、救助基金管理机构进行审核,收到材料后按照法律规定和当地物价部门制定的收费标准,对下列内容进行审核,并将审核结果书面告知处理该道路交通事故的公安机关交通管理部门和医疗机构:(1)是否属于上述道路交通事故社会救助基金垫付情形;(2)抢救费用是否真实、合理;(3)救助基金管理机构认为需要审核的其他内容。3、救助基金管理机构作出结论:对符合垫付要求的,救助基金管理机构应当将相关费用划入医疗机构账户;对不符合垫付要求的,不予垫付,并向医疗机构说明理由。交通事故残疾辅助器具费能否与残疾赔偿金同时
    2023-08-13
    56人看过
  • 因交通事故引发的工伤可不可以要求双倍赔偿
    因交通事故引发的工伤,在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般应该得到双倍赔偿。一、职工打架单位是否要承担责任?职工引发的打架单位一般不应该承担责任,即如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。但如果员工是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而被殴打的,属于工伤,单位应该承担相应的工伤责任。二、上班途中骨折该怎么赔偿上班途摔骨折,不属于工伤,属于侵权造成的,由侵权人支付人身损害赔偿项目;属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;其他。三、肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿对于肋骨骨折伤残鉴定标准,是需要根据具体情况具体分析的,对于属于工伤的情形,是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为伤残鉴定标准的;对于不属于工伤的情形,
    2023-03-01
    477人看过
  • 单位车出交通事故可双重伤残赔偿吗?
    在上下班途中,因使用单位车发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。一、交通事故引发的工伤如何认定(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。上诉四点必须同时具备,缺一不可。(二)申请时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日
    2023-06-20
    155人看过
  • 认定交通事故工伤的时限是多久,交通事故工伤能双份赔偿吗
    一、认定交通事故工伤的时限《工伤保险条例》第十四条第六款:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的;”这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。二、交通事故工伤能双份赔偿吗《企业职工工伤保险试行办法》中明确规定,该《办法》第28条第1项规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。但现在这个《办法》已经失效。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工‘
    2024-01-19
    435人看过
  • 交通事故伤残赔偿计算的注意事项
    交通事故伤残赔偿为受诉法院当地上年度的城镇居民的人均可支配收入。也可以用当地农村居民的人均纯收入的标准乘上伤残的系数再乘上赔偿的年限来进行计算。受害人遭受到人身的损害,因为就医治疗而支出的各种费用和因为误工而减少的收入,其中包含医疗费用、护理费用、误工费用、住宿费用和住院的伙食补助费以及必要的营养费,赔偿的义务人都应该对损害人进行赔偿。法院判交通事故伤残赔偿吗是需要进行赔偿的。发生车祸肇事方需要支付赔偿的内容有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等,根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务
    2023-07-01
    372人看过
  • 伤残赔偿的计算方法与交通事故
    交通事故十级伤残赔偿标准:一、医疗费:以发票为准。二、住院伙食补助费:50元住院天数。三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)四、后续治疗费:二次手术的费用五、护理费:50元/天住院天数六、误工费:(本人工资)元/30天天(计算到你出鉴定结果的前一天)七、残疾辅助器费:假肢公司确定的装配价格20年八、交通费:500-2000元九、残疾赔偿金十:鉴定费:依发票为准十一:被抚养人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。父母抚养费:城镇标准:22396.35[20-(实际年龄-60周岁)]兄弟姐妹数农村标准:7458.56[20-(实际年龄-60周岁)]兄弟姐妹数小孩抚养费:城镇标准:22396.35(18-实际年龄)2农村标准:7458.56(18-实际年龄)2十二、精神损害抚慰金:一个级别6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事
    2023-07-04
    359人看过
  • 双赔工伤交通事故的答复
    依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。工伤交通事故双赔规定因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。一方面,由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面,劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时依据民事法律法规来主
    2023-07-08
    96人看过
  • 交通事故的工伤伤残由谁赔付
    一、交通事故的工伤伤残由谁赔付首先,应明确提及,就交通事故中受伤人员伤残的赔偿事宜,责任方当属涉事肇事者无疑。倘若对方车辆投保了机动车交通事故强制责任保险(又称“交强险”)且此项费用在保险合同所规定的最高赔偿限额之内,则应由保险公司履行相应的理赔义务;然而倘若超出该限额之外的赔偿需求,便应由肇事方自行承担。其次,关于受损人员的残疾赔偿金,其数额按照受害者丧失劳动能力的程度或是残疾的等级来确定,参照受起诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入这一指标,从损伤之日计起,共计二十年。但是对于六十周岁以上的受害主体而言,年龄每增加一岁,残疾赔偿金的年数将随之减少;若是七十五周岁以上的老年受害者,则需按照五年进行计算。如果受害人虽已受伤致残,却由于实际收入未有任何减少,甚至在伤残等级较低的情况下,因为职业损伤严重地影响到其未来的劳动就业,那么针对这样的情况,我们有权对当初预定的残疾赔偿金额进行适当
    2024-04-05
    450人看过
  • 工伤赔偿会是双倍吗?
    交通事故鉴定标准
    一、工伤赔偿会是双倍吗?发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人时,此时受伤职工会同时向第三人主张民事赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。二、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准不同。工
    2023-06-16
    323人看过
  • 车祸工伤双倍赔偿吗
    法律综合知识
    一、车祸工伤双倍赔偿吗在因车祸引起的职业伤害(简称“工伤”)的案件中,能否取得双倍赔偿金的问题,其答案受到诸多复杂因素的影响。一般的情况下,倘若工伤事件与其他各类人身伤害赔偿问题存在相互重叠的状况,那么,除了极少数仅限于单次性的票据报销的项目之外,其它类型的赔偿款项都有可能符合取得双重赔偿的条件。原因在于,工伤赔偿与交通意外赔偿的依据分别为不同的法律关系以及各自独立的赔偿标准。具体的赔偿数额及支付方式仍需要根据实际情况以及相关法律法规进行详细的评估和确认。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且
    2024-07-23
    460人看过
  • 交通事故赔偿必先伤残鉴定吗,多级伤残赔偿如何计算
    一、交通事故赔偿必先伤残鉴定吗要进行交通事故伤残赔偿,必先进行交通事故伤残鉴定。1、伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据。对于以原发性损伤及其并发症作为评定依据的,评定时应以损伤当时伤情为主,结合损伤的后果或者结局为辅,综合评定。2、认真分析残疾与事故、损伤之间的关系。3、实事求是地评定。遵循实事求是的原则,坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据,全面分析,综合评定。二、交通事故多级伤残赔偿如何计算交通事故多级伤残赔偿的计算相当复杂,而且各地的标准也不同,建议当事人聘请律师,以最大限度的保护自身权益。关于多等级伤残如何计算残疾赔偿金的问题。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款的规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入,自定残之日起按
    2023-02-22
    62人看过
  • 交通事故怎么算工伤赔偿
    发生交通事故又构成工伤的,是可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿。劳动者认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助费。一、软组织损伤能赔偿多少钱软组织受伤的赔偿标准是:造成一般伤害的情形(未构成伤残):受害人遭受人身损害,可能请求的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、部分情形下的精神损害抚慰金等;造成残疾的情形:交通事故致受害人伤残的,可能请求的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤残鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。二、交
    2023-06-24
    234人看过
换一批
#交通事故赔偿
北京
律师推荐
    展开

    交通事故伤残赔偿有三种情况分别是,因交通事故受伤但还未达到致残的程度,伤者可以索赔的项目有7项,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。 因交通事故致残有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复... 更多>

    • 工伤与交通事故双倍赔偿金额的计算公式
      台湾在线咨询 2022-06-24
      交通事故与工伤可以双倍赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的。
    • 如果遇到交通事故的工伤,那么交通事故和工伤赔偿能双倍赔吗
      青海在线咨询 2022-05-23
      交通事故和工伤的双倍赔偿是由两个不同的主体进行赔偿。首先受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任。同时符合工伤认定条件,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
    • 交通事故致伤了如何确认是否算工伤的双倍赔偿
      福建在线咨询 2021-12-17
      因交通事故造成的工伤,工伤与其他人身伤害赔偿重叠时,除一次性报销外,其他赔偿项目一般应得到双倍赔偿。
    • 员工发生交通事故属于工伤双倍赔偿吗?
      贵州在线咨询 2022-10-06
      上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故,属于工伤,可以请求工伤赔偿,同时还可以请求肇事方赔偿,但医疗费用除外。相关规定如下:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政
    • 工伤交通事故双倍赔偿的条件是什么
      天津在线咨询 2024-03-01
      工伤交通事故双倍赔偿的条件是:1、当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故,且受害人又被认定为工伤,受害人可以获得侵权的其他机动车方的人身损害赔偿,还可以获得工伤赔偿;2、劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是交通事故的受害人,有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿;3、依法缴纳了工伤保险。