个人申请工伤需要公司配合吗-法师兄

个人申请工伤需要公司配合吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 09:45:26 394 人看过

不配合也没关系，只要有劳动合同就行。先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可以直接在网上下载该申请表。

准备以下材料：

(1)首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件和原件；

(2)劳动者的身份证或暂住证复印件和原件；

(3)劳动者工作考勤记录卡(考勤表)复印件和原件；

(4)现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如：物证、书证、片、录音等)；

(5)属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件和原件；

(6)属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件和原件；

(7)其它材料等。注：社保部门只收复印件，准备原件的目的是社保机构要核对原件。

到用人单位所属区/县级社保部门提交材料。社保部门会根据劳动者提交的材料，开出《收件回执》，如材料不齐的，则会当场或15个工作日内开出《补齐材料通知书》。

劳动者提交的材料齐全并核实后，社保部门对符合受理条件的会予以受理，开出《受理告知书》；对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》。

劳动者的材料基本收齐后，工伤保险部门会向用人单位发出《工伤事故调查处理通知书》，核对有关情况；收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门会进行调查、核实。

社保部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内送达伤者或其亲属(或工会组织)和用人单位。另附上以下工伤认定流程图，让你更能一目了然的了解申请工伤的流程和时间。

注意事项注意申请工伤认定的时间：工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是发生工伤后一个月后至一年内。工伤职工如果部分材料无法搜集提供，可向人社局申请，由人社局调查取证。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多证人证言相关文章

法律综合知识
个人申请工伤对公司有什么影响

一、个人申请工伤对公司有什么影响个人申请工伤，如果确认工伤后，部分医药费就由工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准按工伤条例以及当地的标准计算，这两部分的费用是比较高的。如果申报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。公司需要支付停工留薪期工资，医药费由工伤保险报销。二、工伤的认定标准如何工伤的认定标准如下：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

2023-08-01

351人看过
仲裁委员会
工伤认定公司申请和个人申请有什么区别

一、工伤认定公司申请和个人申请有什么区别工伤认定公司申请和个人申请的区别有：第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。二、个人工伤认定去哪个部门个人工伤认定去向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：1.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。工伤后劳动能力的鉴定，应该在当地的社保局办理，向其提出申请后，社保局委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。三、个人工伤认定申请表怎么填写

2023-06-19

230人看过
申请破产
公司申请破产工伤待遇还需要赔偿吗？

依据我国企业破产法的规定，公司破产后，职工的工伤赔偿是具有优先受偿权的，有足够的破产财产时要对清偿工伤赔偿款。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。工伤保险待遇的确定原则工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平，就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时，要充分考虑社会总体经济状况和职工

2023-04-28

311人看过
法律综合知识
公司需要如何对员工申请工伤赔偿

一、公司需要如何对员工申请工伤赔偿公司给员工申请工伤赔偿方法如下：1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，时限可以适当延长；2、向统筹地区社会保险行政部门提出；3、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、公司员工工伤可以得到什么赔

2024-01-13

135人看过

法律综合知识
申请专利需要公布配方吗

一、申请专利需要公布配方吗配方可不可以申请专利依据我国专利法的规定，如果配方具备新颖性、创造性和实用性的，专利管理部门可以授予发明专利或者实用型专利。《中华人民共和国专利法》第二十二条，授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。二、哪些食品可以申请专利食品配方可以申请发明专利（只能申请发明专利，因为专利不同类型有不同的保护客体，配方属于发明专利的保护客体）如果是单位名义申请，需要提供组织机构代码证号或者社会统一信用

2021-12-13

202人看过
工伤鉴定申请
公司拒绝配合职工工伤鉴定申请，怎么办才好？

职工申请工伤鉴定公司不配合可以自行申请，也可以申请仲裁。申请工伤所需材料如下：1、工伤认定申请表；2、身份证复印件；3、医院诊断证明或职业病诊断证明；4、工商企业登记档案；5、用单位与劳动者有劳动关系的证明。6、工伤事故报告；7、上下班途中发生交通事故时，应提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。长治职工申请工伤鉴定的时效是多久？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。遇有特殊情况，经报市劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长150日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病

2023-07-07

459人看过
法律综合知识
个人申请工伤这个钱给个人吗

一、个人申请工伤这个钱给个人吗在处理工伤事故的理赔事宜中，可以将工伤保险的赔款划拨至个人账户或公司账户。若用人单位已经按照规定履行了应尽义务，那么其所负担的工伤赔付事项便可直接支付至工伤员工本人手中；反之，若用人单位未能按时足额为劳动者缴纳工伤保险费用，那么所有有关赔偿项目都必须由企业自行承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。对于认定工伤的赔偿项目，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。而对于工伤认定需要提供的材料，包括员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明、职工工伤认定申请书、员工本人身份证

2024-07-31

193人看过
证人证言
本人提出工伤申请需要证人吗

申请工伤认定不一定需要证人，但在未签订劳动合同时，其他劳动者的证人证言可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系；有其他的材料可以证明和申请人申请书当中陈述的事实都是相吻合的，没有证人证明也可以。一、怎样办理劳动争议仲裁？申请劳动仲裁，首先应当提交书面劳动仲裁申请书。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明。同时双方有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料。如果被申请人是用人单位的

2023-03-30

247人看过

直系亲属
工伤申请需要公司提供哪些信息？

1）用人单位营业执照复印件（事业单位法人代码证复印件）；2）工伤事故发生情况的书面报告；3）《职工工伤认定申请书》；4）员工本人身份证复印件；5）员工与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同等）；6）伤（亡）人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件。申请工伤认定旁证需要提供什么材料工伤认定的旁证材料证明中应该包括的内容有工伤事故发生的时间地点，事情发生的经过，现场人员受伤情况证明，人的签字盖章，并且要留下有效的联系电话，其实就跟一般的证明书的格式都是大同小异的。只要是能够证明和工伤事故相关的材料，当然是多多益善的。证明材料这样写，工伤事故发生的时间、地点、事情发生经过、现场人员受伤情况，证明人签字盖章（留下有效的联系电话）。出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身

2023-07-07

147人看过
罚款
个人申请工伤认定公司是否被罚款

如果是因为企业未按规定给劳动者购买社保，个人申请工伤认定的话，用人单位可能会被处罚款，但这是因为用人单位未按法律规定给劳动者购买社保，而不是不给劳动者申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照相关规定支付新发生的费用。一、案例刚入职不到10天发生工伤,工伤待遇由谁支付?用人单位负责。根据规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇

2023-03-28

376人看过
合伙人
合伙人能否申请工伤,申请工伤认定需要什么材料

一、合伙人能否申请工伤不能。合伙关系不属于劳动关系，不会算作工伤。《工伤保险条例》第62条规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，但针对的是依照本条例规定应当参加工伤保险的劳动者。第2条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此，认定为工伤的要件是必须与用人单位存在劳动关系。劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付报酬而形成的管理与被管理的关系。二、申请工伤认定需要什么材料申请工伤认定需要以下这些材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请

2023-04-18

165人看过
申请劳动仲裁
公司已经申请工伤认定个人怎么办

认定完，因为单位原因造成费用工伤保险不报销的，可以要求单位承担费用，没办法协商可以申请劳动仲裁。一、申请工伤认定时间1、申请工伤认定、伤残鉴定时间都是60日内。2、《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。二、申请工伤认定程序1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办

2023-06-23

330人看过

鉴定结论
工伤等级鉴定个人能申请吗？需要准备哪

一、工伤等级鉴定个人能申请吗？个人可以申请工伤鉴定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、工伤等级鉴定个人申请需要准备哪些材料？个人申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：1.《职工工伤认定申请表》及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件；2.发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历；3.首次及其后复查的各项影像学检查（如X光、CT、MRI等）报告单；4.受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片。三、个人申请工伤

2023-06-27

129人看过
法律综合知识
工地受伤公司不配合申报工伤怎样处理

一、工地受伤公司不配合申报工伤怎样处理工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤

2024-01-24

184人看过