员工在完成工伤认定后，需要进行相应的鉴定吗？-法师兄

员工在完成工伤认定后，需要进行相应的鉴定吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-11 06:20:07 389 人看过

在员工完成工伤认定后，需要进行相应的鉴定。若职工在治疗过程中伤情相对稳定，但仍然存在残疾或影响了劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，进行过工伤认定后就要及时做鉴定。

在员工完成工伤认定后,需要进行相应的鉴定。若职工在治疗过程中伤情相对稳定,但仍然存在残疾或影响了劳动能力的情况,就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，进行过工伤认定后就要及时做鉴定。

工伤认定后，员工需要做劳动能力鉴定吗？

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。因此，工伤认定后，员工需要做劳动能力鉴定。同时，《工伤保险条例》第二十三条也明确规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以直接向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

工伤认定后,员工需要及时进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的,可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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