职务发明创造专利申请权的归属怎么确定-法师兄

职务发明创造专利申请权的归属怎么确定

来源：互联网时间： 2023-06-16 15:23:09 343 人看过

一、职务发明创造专利申请权的归属怎么确定

职务发明是指企事业单位、社会团体、机关法人等组织包括互联网媒体平台的工作人员为了执行本单位或者本平台的工作任务或者是主要利用了本单位和本平台的各种资源与物质条件所完成的职务性的发明创造。

1、职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。

2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

二、职务发明与非职务发明两者有哪些不同?

我国《专利法》把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类，其中第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。这里的单位一般包括企业、事业单位、社会团体和国家机关。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

职务发明和非职务发明的区别：在于是否是在本职工作当中创造发明，在创造当中是否使用了公司提供的物质或者技术条件，对于职务发明的专利权利则是属于公司的，非职务发明创造的专利则是属于个人的。

不论是哪类职务发明，在判断诉争发明与本职工作的相关性时，应优先具体确认职工在原单位的人事关系、职责范围、工作任务;然后，针对诉争发明与职务内容相关性的判定标准采用“技术问题标准”说。也就是说二者要属于同一个技术领域、解决同一个技术问题，同时对二者的技术方案进行比对，判断二者在技术方案上是否有相似性、延续性及传承性的特征。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多专利申请相关文章

专利申请
单位职务发明创造的专利申请责任

根据我国《专利法》的规定,职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位。同时,发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项,单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况;如果合同和单位规章中都没有规定的,单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。此外,发明人和设计人还有署名权。根据我国《专利法》的规定，职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位。同时，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项，单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况；如果合同和单位规章中都没有规定的，单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人除了有获得奖励和报酬的权利，还有署名权。素材中提到，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利，这是指具体的奖励

2023-08-30

336人看过
专利权
合作发明创造的认定及其专利权归属

两个以上单位或者个人合作完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。合作发明创造的专利申请权属于合作开发的当事人共有，申请被批准后的专利权也属于合作开发的当事人共有。合作完成的发明创造，如果双方事先签订了书面合同，除非合同无效，应当按照合同规定确定权利归属，如果事先没有签订合同，申请专利的权利则属于完成方所有。律师补充：根据涉案发明创造的实质性特点，确定那些相关主体对涉案发明创造作出了实质性贡献，然后据此确认涉案发明创造的专利申请权以及申请被批准后专利权的归属。并非一切合作发明创造都属于相关主体共有。两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先提出申请的人。但是，对于存在特定关系的当事人来说，不能适用“先申请原则”判定合作发明创造的专利权归属。合作开发的当事人一方声明放弃其共有的专利申请权的，除当

2023-05-07

284人看过
专利申请
专利申请如何避开职务发明创造

不要擅自申请，征得单位的同意。根据法律规定，《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指劳动关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。所以最好还是不要擅自申请，还是要征得原单位的同意。一、职务发明与非职务发明专利怎样界定1、职务发明是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。2、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。3、执行本单位的任务所完成的职务发明创造如下(1)在本职工作中作出的发明创造；(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(3)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止

2023-02-25

323人看过
专利权
专利权人属于单位的职务发明创造的界定

职务发明创造，是指执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造分为两类：1、主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造。2、执行本单位任务所完成的发明创造，包括三种情况：第一，在本职工作中作出的发明创造。第二，履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。第三，退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。《中华人民共和国专利法实施细则》第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：(一)在本职工作中作出的发明创造;(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;(三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位;专利法第六条所称本单位的

2023-03-18

237人看过

专利申请
什么是职务发明创造，其专利申请权属于谁，发明人享有哪些权利

职务发明是发明人为完成公司所交给的任务所作的或者利用公司的物资技术条件所完成的发明创造。其专利申请权属于公司。发明人享有署名权以及获得公司奖励的权利。职务发明在技术创新中的作用越来越大。技术创新有两个基本要素，人的创造性和资金投入。其中，人的创造能力起决定性作用。随着技术竞争加剧，研究开发深度增加，研究开发投入规模也越来越大，需要有组织的研究开发才能完成。因此，职务发明在技术创新中的作用越来越大。在我国的专利申请和授权中，职务专利创新水平高于非职务发明，但职务专利的数量少。1985至2002年，国内专利申请和授权中，职务专利申请中发明专利占22%，非职务专利申请中的发明专利仅占14%，但职务专利申请只是专利申请总量的1/3，其余都是个人的非职务发明。而同期，国外申请专利中，职务发明专利占95%。这些现象反映了我们需要借鉴国际经验，完善职务发明权属政策，提高国家技术创新能力和水平。国际经验：

2023-04-23

474人看过
专利申请
对职务发明创造的外国专利申请有何规定？

1、外国申请职务发明创造专利的规定是什么？外国申请职务发明创造专利的规定是按照下列程序进行的：1.申请人提供原始技术资料和个人（单位）信息代理专利，签订委托代理协议，撰写符合专利法规定的专利申请文件；如有必要，您可以先检索3，向国家专利局提交专利申请文件，获得专利申请号，并在通过初审后按规定缴纳专利申请费，发明专利申请自申请日起18个月在专利公报和网站上公布；根据申请人的要求，也可以要求在申请日起15个月内的任何时间提前披露。进入实质审查（实际审查）阶段：申请人可以在申请日起三年内的任何时间向专利局提出实际审查，或者在专利申请公布后进行实际审查，并按照规定缴纳实际审查费用经实质审查，该专利符合发明的实用性、新颖性和创造性。授予专利权，并按规定缴纳专利申请维持费、当年年费、印刷费、证书成本费，取得发明专利证书；授权的发明专利将被公布如果要求在先发明专利申请的优先权，应当提供在先申请的有关信息

2023-05-07

112人看过
专利权
职务发明创造专利权是否属于本单位？

1、职务发明创造专利权属于本单位的职务发明创造专利权属于本单位的，职工也可以使用。根据德国《雇员发明法》，职务发明的专利权属于职务发明人，但雇主有权选择是有限占用还是无限占用该发明；如果雇主声明无限占有，则雇主对发明拥有所有权利在专利权通过无效程序后，一些权利要求被宣布无效。由于有效性和无效性的相互掺杂，原始专利权利要求中权利要求之间的引用关系可能变得极其混乱和复杂。这使得许多法官很难根据判决重新界定和准确界定专利保护的范围，往往导致各种误解，建议专利法修改中专利权部分被宣告无效后，专利复审委员会对该专利的权利要求进行重述，使法官和公众能够准确把握专利保护的范围。专利无效的法律后果是什么国务院专利行政部门授予并公告专利权后，任何单位和个人认为该专利权不符合《中华人民共和国专利法》及其实施细则的规定的，可以自公告之日起，请求国务院专利复审委员会宣布该专利无效。专利权的无效宣告，由专利复审委员

2023-05-07

299人看过
专利权
企业发明创造的专利权属于职务范围吗？

职务发明创造的专利权是属于单位的。如果个人是通过执行公司或单位的工作任务或主要是利用本公司或单位的物质、技术条件所完成的发明创造，明创造的专利权归单位。反之，专利权归发明者。一、职务作品的著作权谁享有职务作品的著作权由谁享有：著作权亦称版权，是指作者对其创作的文学、艺术和科学技术作品所享有的专有权利。著作权是公民、法人依法享有的一种民事权利，属于无形财产权。我国法律规定了对著作权的保护规定，那么职务作品的著作权归属是怎样的呢？职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品。(一)一般职务作品著作权的归属一般职务作品，是单位职工完成单位工作任务创作的文学、艺术类作品。“工作任务”，是指单位职工在单位中应当履行的职责。这类作品,著作权由作者，即单位职工享有。但单位在其业务范围内有权优先使用.作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。(二)特殊职务作品著作权的归属

2023-06-26

325人看过

专利权
专利权的归属职务发明是谁的

职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。职务发明创造分为两类：1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。二、如果判定职务发明？1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展

2023-06-24

95人看过
专利
专利，不属于职务发明创造的这一说法是否正确

专利，不属于职务发明创造的这一说法是正确。依据《中华人民共和国专利法》第6条规定职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这一问题的解决应当遵从“合同优于法律”的原则，即有关发明创造成果权归属问题首先应当按照劳动合同中的约定来解决。一、职务发明的类型职务发明创造分为两类：1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设

2023-03-03

107人看过
署名权
发明人的权利与职务发明创造

职务发明创造的发明人享有的权利如下：职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有权获得奖励和报酬。发明人和设计人可以通过与单位签订合同的方式约定奖励和报酬，单位也可以在其规定中规定奖励和报酬的获得；合同和单位规章没有规定的，单位应当按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人除了有权获得奖励和报酬外，还有署名权。职务专利发明人权益有哪些？1、职务专利的发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的发明人、设计人；2、职务发明人、设计人可获得必要的奖金和报酬；3、发明人或者设计人还可以依据《发明奖励条例》的规定，申报科研成果奖，作为技术职称晋升或者破格晋升的依据，还可以作为职务晋升的依据。根据我国《专利法》第六条、第十六条的规定，职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签

2023-07-03

356人看过
专利申请
关于禁止压制非职务发明创造专利申请

一项发明创造，如果其发明人或者设计人既不是在履行其职务过程中所完成的，又不是为执行本单位特别分派的任务所完成的，也不是主要利用本单位的物质技术条件所完成的，这样的发明创造就属于非职务发明创造。按照本法第六条的规定，非职务发明创造申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，发明人或设计人为专利权人。对非职务发明创造的发明人、设计人申请和取得专利的权利给予充分的法律保护，对于充分调动人们从事发明创造的积极性，促进科学技术的进步，具有重要意义。为此，本条特别规定，对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，包括发明人或者设计人所在单位在内的任何单位或者个人，都不得以任何方式进行压制。不得以任何理由、方式剥夺或者限制发明人或者设计人对自己的非职务发明创造依法申请专利的权利;不得强行要求发明人、设计人将其非职务发明创造作为职务发明创造;发明人或者设计人没有因完成非职务发明创造影响本职工作的，不

2023-06-08

113人看过

专利
发明职务专利的权益归属及权利范围

该段内容讲述了专利职务发明人和非职务发明的区别以及相应的权利归属。职务发明人拥有署名权、获得相应奖励的权利以及一定财产权,但权利并不属于发明人,而是属于单位。而非职务发明的专利权则属于专利发明人,但发明人需要由单位或专利发明人申请,并每年缴纳相应的专利年费才能享有这些权利。专利职务发明人拥有署名权、获得相应奖励的权利以及一定财产权。然而,这些权利并不属于发明人,而是属于单位。但是,如果是非职务发明的专利权,则属于专利发明人。但是,要享有这些权利,发明人需要由单位或专利发明人申请,并每年缴纳相应的专利年费。发明人需要满足哪些条件才能享有这些权利？根据我国《专利法》的规定，发明人需要满足以下条件才能享有专利权：首先，发明人必须是具有中国国籍的个人或者单位；其次，在申请专利之前，发明人必须已经依法进行了发明创造，并取得了合法权利；第三，发明人必须向国家知

2023-09-12

152人看过
专利申请
对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请规定是什么

对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。如何认定非职务发明专利非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。或者发明人、设计人利用了本单位的物质条件，但与单位订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的，应从其约定，归属发明人、设计人。《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：(1)在本职工作中做出的发明创造；(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。非职务发明专利权归谁对于非职务发明的专利权归属，根据我国相关法律规定：对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人

2023-06-13

127人看过