事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,法定节假日加班有三倍加班工资。
一、保监会有执法权吗
事业单位按定义来说是没执法权的,但在实际中,政府设置了很多承担行政执法权的事业单位,这类事业单位的执法权要么有相关法律、法规授权,要么接受上级主管部门授权,大都参照公务员法管理。
但像银监会和保监会以及电监会都属国务院直属事业单位,执法权都是法定执法,是经过法律法规授权的,完全像其他部门一样承担行政职能,虽叫事业单位,但实际上就是个行政机关。在编人员全部参照公务员法管理
二、法定节假日加班需要支付几倍工资
法定节假日加班需要支付3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的300%的工资。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在十一等法定节假日加班,加班费应不低于日工资基数3加班工资加倍,除11天以外的加班工资按公休日加班标准加倍。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。
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