工人上下班途中出车祸老板有责任吗
来源:互联网 时间: 2023-06-27 16:12:10 380 人看过

工人在上下班途中发生意外,属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,用人单位有责任。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

一、公司没申请工伤怎么办

公司未申请工伤可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤多久才可以做鉴定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工作路上下班途中摔伤算不算工伤

上班途中受伤如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 00:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工人下班后在路上骑车坐车人自己摔伤,老板付责任吗
    工人下班后在路上骑车做车上自己摔伤,老板不负责任,因为工人下班路上自己摔伤不属于工伤。工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身损害事故。一、试用期上班摔伤的是否算工伤在试用期上班摔伤的,如果是在工作时间,由于工作原因导致摔伤的,或者是在工作时间,由于公司的设施存在安全隐患导致劳动者摔伤的,则应当认定为工伤。如果是由于劳动者自己的原因摔伤,如酗酒后摔伤的,则不能认定为工伤。二、工人在工厂意外死亡怎么赔偿工人在工厂内如果死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,引起的法律性质不同。总体来说,工人在工厂内死亡,在以下几种常见的情况下,工厂是需要赔偿的:1、工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或者是在工作时间前后,在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况,依法应属于工伤,有权获得工亡赔偿
    2023-03-30
    125人看过
  • 上班途中车祸证人证言
    证言内容:需要有名字、时间、地点、原因、经过,并表示以上所述属实,否则愿负法律责任。上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤,劳动者只要出具交警的事故认定书,那上面对时间及路线写的非常明确应能证明你是不是在上下班的途中发生的。劳动者应先申请工伤认定认定工伤后,若有残疾或行动有障碍,还可以继续申请劳动能力鉴定。一、交通事故工伤认定申请材料(一)交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。(二)交通事故工伤认定需要提供材料:1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好;3
    2023-03-29
    371人看过
  • 保姆下班途中出车祸跟谁有关系
    保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,而不是劳动关系,所以一般情况下,保姆在上下班途中受伤不算做工伤。不过雇员可以根据情况要求雇主进行赔偿。一、司机开车撞死人车主怎么解决司机开车撞死人车主的处理是根据司机发生事故后的具体责任,来讨论车主承担责任的范围:1、司机不是故意,且不存在重大过失的情况下,造成他人死亡的,如果司机与车主是雇佣关系;那么司机该行为发生在工作时间,而此时雇主不能向司机追偿,车主进行赔偿后,在任何情况下均可以向司机进行追偿。2、司机不是故意,且不存在重大过失的情况下,造成他人死亡的,其责任主要在对方的,如果车主和司机是借车的关系,那么车主有向司机进行追偿的权利。二、货车追尾司机死亡怎么办货车司机与车主之间属于雇佣关系,对外赔偿的部分:雇主(车主)应当承担赔偿责任;雇员(驾驶员)因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿;对内(
    2023-03-19
    294人看过
  • 员工下班骑车撞人要老板负责吗
    老板不用负责。员工下班途中骑车撞伤他人,所在单位(老板)不存在过错,在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任,应由行为人个人承担赔偿责任。但是,如果是职工在下班途中发生交通事故受伤,且该职工不负事故的主要或全部责任的,则属于工伤,单位应依法承担工伤责任。一、上班途中发生交通事故是不是算工伤上班途中发生交通事故是否算工伤视具体情况而定:1、如果员工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应该视为工伤;2、如果是由于本人主要责任发生交通事故,则不属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作
    2023-06-28
    121人看过
  • 下班途中出车祸应该怎么处理
    下班途中出车祸受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。职工被认定为工伤,并且依法参加工伤保险的,可以享受工伤保险待遇,造成残疾的,应当进行劳动能力鉴定。一、工伤认定的标准包括哪些工伤认定标准根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)
    2023-03-24
    336人看过
  • 下班途中出车祸受伤,承担主责可否认定工伤?
    劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。下班途中出车祸受伤,承担主责可以认定工伤吗?工作时间摔伤属于工伤吗?">周某是某公司职工,2012年6月1日1时左右,下夜班后驾驶摩托车回家途中,因道路路面施工,周某未尽完全的注意义务,引起摩托车侧翻,导致受伤。经交警部门认定,周某对该起事故负主要责任。事后,周某向当地人社部门提起工伤认定申请。人社部门审核后,依法认定周某不属因工受伤。根据《工伤保险条例》第14条第(6)项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。也就是说,上下班途中受伤要认定为工伤必须同时符合两个条件:第一,必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故伤害;第二,受伤职工在该起事故中承担非主
    2023-06-10
    66人看过
  • 上班路上车祸死亡私企老板承担多少责任
    上班路上车祸死亡私企老板需承担相关的丧葬费,被抚养人生活费以及死亡赔偿金的支付责任。其中死亡赔偿金应当按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。一、上班路上车祸死亡私企老板承担多少责任上班路上车祸死亡私企老板需承担以下费用的支付责任:1.丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;2.被抚养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的,计算至十八周岁;被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年;3.死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。二、上班路上车祸报工伤需要哪些材料上班路上车祸报工伤需要的材料如下:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存
    2023-04-26
    58人看过
  • 上班时脑出血,老板就没有责任吗
    一、上班时脑出血,老板就没有责任吗上班时脑出血老板是否有责任要分情况。职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,分两种情况:一种是送医院抢救48小时内死亡的,按工伤处理,用人单位应当及时申请工伤认定,用人单位不申请的,职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定;另一种是送医院抢救48小时后死亡的,这种情况正常情况下不能认定工伤,如果公司有过错,可以要求公司损害赔偿。二、工伤认定标准工伤认定标准:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应
    2023-05-22
    336人看过
  • 上下班途中工伤认定办法下班遇车祸被认定工伤
    《新工伤保险条例》工伤认定上下班途中地点怎样认定?近年来,工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,加之当前劳务派遣用工方式的大量使用,将原本简单的劳资关系复杂化,更易在工人发生工伤后出现扯皮和纠纷。那么,对于工人来说,明确工伤保险该由谁交、一旦受了工伤该找谁赔等问题尤为重要。今年40岁的詹某,下班途中乘坐公司车辆遭遇交通事故,导致头部受伤,脸部多处骨折。公司没有跟她签订劳动合同,也没有购买社会保险,虽然詹某后经认定为工伤,但是她不服公司仅支付9000元医疗费,最终将其告上了法庭。新修订《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;最高法司法解释明确四种上下班途中工伤日前,成都市武侯区人民法院开庭审理了此案,对原告要求被告支付未签书面劳动合同的二倍工资,并赔偿工伤保险待
    2023-06-08
    267人看过
  • 工人开老板车出车祸责任划分是怎么样的?
    一、工人开老板车出车祸责任划分是怎么样的?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。所以,给老板开车出车祸应由老板负责,若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。二、交通事故责任的划分公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;以下十六种情形通常将被确定为全部责任:1、追尾碰撞
    2023-06-02
    248人看过
  • 下班回家途中骨折工地有责任吗
    职工在上下班途中遭遇交通事故导致骨折的,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。用人单位若未给职工缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。一、工地出了工伤伙食费怎么补?在工地里出了工伤赔偿的伙食费标准由统筹地区人民政府规定。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。二、什么情况下职工工伤终止工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:拒不接受劳动能力鉴定的;丧失享受待遇条件的;拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。三、员工上班途中受伤公司赔偿包括
    2023-06-24
    428人看过
  • 员工下班路上出交通事故老板应付多少责任
    一、员工在上班途中发生交通事故身亡的,公司应赔偿多少工伤费,要根据具体情况分析:1、如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任;2、如果属于工伤,且缴纳了社保的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;3、如果属于工伤,但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(1)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(3)、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局发布《中
    2023-02-25
    251人看过
  •  私人雇员上班途中遇车祸,责任认定陷入争议
    这段内容讲述了交通事故中司机承担民事赔偿责任后,无法再根据工伤事故申请工伤赔偿的情况。除非司机无力承担民事赔偿责任,不足部分可按工伤追雇主补充赔偿责任,如果雇主给上了工伤险,则由社保部门支付不足部分。即国家不会在你拿到交通保险赔偿后,再由社保支付你工伤保险金,只能择一。通常情况下,在交通事故中,司机承担了赔偿责任后,就无法再根据工伤事故申请工伤赔偿。除非司机无力承担民事赔偿责任。不足部份可按工伤追雇主补充赔偿责任。如果雇主给上了工伤险,则由社保部门支付不足部分。即国家不会在你拿到交通保险赔偿后,再由社保支付你工伤保险金。只能择一。 工 伤 险 可 以 弥 补 交 通 意 外 造 成 的 损 失 吗 ?根据《工伤保险条例》第四十三条,工伤职工或者其近亲属在工伤待遇中,可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月;供养亲属抚恤金分为配偶
    2023-09-04
    354人看过
  • 上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿
    上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时,首先要证明劳动关系的存在。没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录知、缴纳各项社会道保险费的记录;考勤记录;等。一、老板欠我工资我没证据怎么办没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。1、关键先要确定双方存在劳动关系;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。二、员工未签合同诉讼取证问题怎么解决员工在劳动仲裁中需要负责举证证明其与用人
    2023-03-31
    324人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 私人老板打工下班途中出车祸了咋办
      河南在线咨询 2022-03-18
      因为属于工伤,老板应负全部责任,如为您购买了社保,则大部分由社会保险支付,建议先去做工伤鉴定 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
    • 员工开老板配的车,上班途中撞死人,老板有责任吗
      广东在线咨询 2022-10-25
      因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
    • 老板带员工在下班途中发生车祸,老板需要付什么责任?
      山西在线咨询 2022-10-22
      可以申请工伤认定。在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
    • 个体老板聘请的在来上班途中车祸身亡,老板有责任吗?
      广东在线咨询 2022-10-16
      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡
    • 开老板的电动车在上班途中出了,老板有责任承担吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-05
      老板不一定要查到责任。 1、若老板出借的车辆没有瑕疵,那老板不会承担责任。 2、若老板出借的车辆存在一定的瑕疵,老板还是要承担一定的责任。 3、你出了交通事故,交警划分了责任的,你可以找对方赔偿。若是你的责任,老板借给你的车没有瑕疵,那只有你赔偿对方了。