退休年龄劳动合同终止了吗？-法师兄

退休年龄劳动合同终止了吗？

来源：互联网时间： 2023-04-18 08:50:52 162 人看过

一、退休年龄劳动合同终止了吗？

是的。《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十五条

【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

二、劳动合同可以解除的情形有哪些？

有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、用人单位可以解除合同的情形有哪些？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)被依法追究刑事责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
达到法定退休年龄是否应该终止劳动合同申请

达到法定退休年龄应该终止劳动合同。根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。不过劳动者达到退休年龄并不当然意味着劳动能力的丧失，其是否继续具有劳动者资格还需与劳动者是否享受养老保险待遇综合考虑。一、不用支付补偿金的情形1、用人单位以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动关系的；2、用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度而解除劳动关系的；3、用人单位以劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害而解除劳动关系的；4、用人单位因劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正而解除劳动关系的；5、用人单位因劳动者通过欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使其在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的；6、用人单位以劳动者被依法追究刑事责任而解除劳动关系的。7、用人单位

2023-03-11

232人看过
退休
达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么?

要注意办理退休的时间和需要提交的材料办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。参保人办理退休时，需提交以下资料：（一）居民身份证原件及复印件各一份;（二）本人的户口;（三）人事档案;（四）登记照片一张;（五）属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）;（六）本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;（七）个人缴费凭证，如邮局代扣存折;（八）由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（不能用圆珠笔填写）。一、辞职不工作了社保可以自己交吗一、社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。职工社保包含五险，若是自己缴纳社保，就只有养老保险和医疗保险。所以说离职后是可以自己缴纳社保的，但是只能以灵活就业人员的身份去缴纳社保，一般需要回到户籍地缴纳

2023-04-12

146人看过
退休
到了退休年龄社保不满15年可以领失业金吗，达到退休年龄劳动关系自动终止吗

一、到了退休年龄社保不满15年可以领失业金吗到了退休年龄，社保没交满十五年，不可以领失业金，到了退休年龄不能领取养老保险金并不是领取失业金的条件，而需要满足3个条件即：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并已经进行失业登记，并且有求职要求才可以领取失业金。二、达到退休年龄劳动关系自动终止吗达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自动终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.用人单位被依法宣告破产的；5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。三、企业职工退休年龄认定是怎样规定的职工退休年龄认定：一般职工在办理退休手续时应以其居民

2023-06-21

98人看过
退休
签了长期合同达到退休年龄公司可以终止合同吗

一、签了长期合同达到退休年龄公司可以终止合同吗达到退休工龄劳动合同没有终止，《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，劳动者达到法定退休年龄后继续在用人单位工作，与用人单位发生争议的，应区分两种情况予以处理：1、用人单位已为劳动者办理养老保险手续的，双方的劳动关系自劳动者依法享受养老保险待遇时终止，劳动者在继续为用人单位工作期间发生的争议，应作为劳务纠纷案件，适用民法的相关规定。2、用人单位未为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动关系处理二、过退休年龄签订了劳动合同有效吗过退休年龄签订了劳动

2023-04-05

338人看过

退休
是不是退休就是终止劳动合同了

退休人员退休后劳动合同自然终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。同时，《劳动合同法》第四十四条第二款规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。50岁没办退休，是不是只能到55了？女性工人，法定年龄是50周岁，并不是女职工，职工包括女干部，职工包括所有人员，你的定义是不准确的，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2023-07-29

283人看过
退休
劳动合同终止是否影响退休？

劳动合同没了不影响退休。劳动合同丢失也是可以办理退休的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同法延迟退休合法吗由于我国人口老龄化问题的加重，我国对于法定退休年龄的限定一再往上提，但即便这样，也还是会有人因为各种各样的原因要求延迟退休，不管是单位要求还是个人期望，对于该问题，我们应该明确，在劳动合同法延迟退休，到底合不合法呢？根据《劳动合同法》：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

2023-07-08

413人看过
退休
到龄退休终止劳动合同不能享受经济补偿

马某2004年到某机械工贸公司从事运输工作。2014年10月，马某满60周岁，达到了法定退休年龄。在是否支付经济补偿的问题上，马某与公司产生分歧。马某主张其在公司工作了10年，公司应支付10个月的经济补偿，而公司不予认可。马某遂向劳动保障部门进行咨询。《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》第46条规定了7种条件下用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，但该条中并不包含劳动者达到法定退休年龄而用人单位需支付经济补偿的情形。因此，马某的要求不可能得到法律支持。

2023-04-22

281人看过
退休
超过退休年龄的员工应该怎样辞退,劳动合同终止的条件

一、超过退休年龄的员工应该怎样辞退离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。二、劳动合同终止的条件根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条限定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者丧命，或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被注销营业执照、责令停业、

2023-06-16

109人看过

退休
员工到法定退休年龄,劳动关系如何终止

1、用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权(法定退休年龄劳动关系终止权)；2、法定退休年龄劳动关系终止权的行使，并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。一、哪些情况可以提取公积金职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；2.偿还购房贷款本息的；3.租房自住的；4.离休、退休(或达到法定退休年龄)的；5.完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；6.出境定居的；7.非本市户口职工与单位终止劳动关系的；8.户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；9.下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；10.职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的。依照上述1－3项

2023-03-18

260人看过
退休
达到退休年龄并不必然导致合同终止

我国劳动法并没有规定劳动者已达到法定退休年龄，劳动合同即终止。在劳动者达到法定退休年龄但并没有依法享受基本养老保险待遇的，其劳动合同是否终止？以往司法实践中基本上均认为劳动合同应当终止，劳动者达到法定退休年龄即丧失了劳动者的主体资格。《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的按照《劳动合同法》的规定，劳动者已达到法定退休年龄并不必然导致劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同才终止。

2023-06-05

296人看过
退休
劳动合同超出退休年龄还有效吗

劳动合同超出退休年龄就无效了，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权，法律就应该维持双方劳动合同效力。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。一、劳动合同与退休职员签署的劳务合同的区别是什么劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依《劳动法》第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同

2023-03-02

371人看过
退休
劳动者已达法定退休年龄,劳动关系能否自动终止

《劳动合同法》第44条第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条补充规定，“劳动者达到法定退休年龄的(即使未办理养老保险)，劳动合同终止。”一、《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权(法定退休年龄劳动关系终止权)；二、法定退休年龄劳动关系终止权的行使，并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。劳动者已达法定退休年龄劳动关系终止的经济补偿金支付：①劳动者因退休已经开始享受基本养老保险待遇的，不需给予经济补偿金；②劳动者达到法定退休年龄，但由于缴费年限达不到享受基本养老保险待遇的，用人单位可以终止劳动关系但必须支付经济补偿金。【法条链接】《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本

2023-05-05

352人看过

退休
当事人到了退休年龄还能签劳动合同吗

一、当事人到了退休年龄还能签劳动合同吗已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。2、如果没有享受退休养老待遇的话，则还可以按劳动关系对待。具体如下：《劳动合同法》第44条第2项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动法》第73条规定，“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;

2023-04-28

312人看过
退休
职工到达退休年龄应办理终止合同及退休手续

（一）案由申诉方：××啤酒公司申诉方法定代表人：张×，男，××啤酒公司经理申诉方代理人：赵××，男，××啤酒公司人事科长被诉方：王×，男，王××之子，××百货商场职工上述双方在终止劳动合同时发生纠纷。××啤酒公司在1991年8月准备为其公司老职工王×办理退休手续时，王××提出：全员劳动合同书上签订的期限是五年，即从1988年8月5日至1993年8月4日。现在合同期限未满，办理退休手续属于企业违约。××啤酒公司认为，王××已年满60周岁，按照国家有关规定已达到退休年龄，为王××办理退休手续是符合国家法律和政策规定的。王××向企业调解委员会提出调解申请，企业劳动争议调解委员会进行调解，王×坚持个人意见。随后由人事科代理企业向当地劳动仲裁部门提出申诉，要求确认此劳动合同的终止是否正当。（二）调查核实情况该啤酒公司在1988年8月进入某市全员劳动合同制试点企业行列。企业和每一个职工都签订了劳动合同

2023-06-09

307人看过