公司调岗降薪但不辞退怎么维权-法师兄

公司调岗降薪但不辞退怎么维权

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 08:25:25 165 人看过

公司调岗降薪的可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。如果当初双方签订的劳动合同上明确了劳动者的工作内容，用人单位在没有和劳动者以书面形式协商一致的情况下擅自调岗就是违约，可以据此申请劳动仲裁。

怀孕期间公司调岗降薪怎么处理

怀孕期间公司调岗降薪应该向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求继续履行原先的劳动合同。根据相关规定，用人单位应当在解除或终止劳动的同时出具解除或终止劳动合同的证明。

公司什么条件下可降薪调岗

1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪；

2、员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制度给予降职降薪处罚；

3、采取结构性浮动工资，在约定范围内可以降薪。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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