社保断交了，如果居民有用人单位的，则可以要求单位及时补足；如果单位拒不补缴的，则居民可以向社保行政部门举报；如果居民没有用人单位的，则可以自行补缴。

一、入职3个月起要重新交五险一金对吗

用人单位应该在30天内为劳动者缴纳社保，三个月才交是违法的，可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

二、社保证明相关法律规定都有哪些？

开社保证明只需提供户口本或身份证告知用人单位，让用人单位为其办理变更手续即可。

如果用人单位不同意，可以到相关部门举报，用法律的武器来维护自己的合法权益。

用人单位应从与员工建立劳动关系之日起为其参保缴纳社保费。如果漏缴，单位只需凭劳动合同，即可到柜台为员工办理补缴手续。

三、退休人员的原单位不给交医疗保险该怎么办

退休人员的原单位不给交医疗保险的解决方法：自己补缴够25年的医疗保险。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

企业退休人员在达到退休年龄后，是可以办理医保退休的，不过医保缴费年限一般需要20年至30年不等，这是要比养老保险缴费年限长一些。如果没有达到医保缴费年限要求，就无法办理医保退休了。而退休时养老退休和医保退休是分开办理的，如果缴费年限只是满足了养老退休条件，那么只能先办理养老退休了。

不过现在医保缴费年限不足的话，仍是允许一次性补缴的，比如说医保缴费年限缺少10年，那么就可以直接补缴10年的费用，直接办理医保退休，从而享受终生的医保待遇了。如果不选择补缴，那么就需要继续逐年缴纳，直至达到年限要求再办理退休。当然，如果放弃职工医保的话，那么也就不能享受职工医保待遇了，这个时候可以去选择参与居民医疗保险，不过相比职工医保，居民医保是需要每年缴纳的，而且报销比例上也要低一些的。