一、劳动合同不盖章不签字生效吗
劳动合同不盖章不签字不生效,合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
二、入职后多久签订劳动合同
入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三、三年以上劳动合同试用期最长多久
三年以上劳动合同试用期最长六个月。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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劳动合同只签字不盖章生效吗?
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签订劳动合同公司不签字不盖章生效嘛
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劳动合同单位只签字不盖章就不生效吗
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劳动合同签字没盖章生效吗
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同只签字不盖章有效吗河北在线咨询 2021-10-02用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。在没有特殊约定的情况下,劳动合同双方当事人签字就可以表示劳动合同生效。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由使用者与劳动者协商一致,使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。根据这个规定,只要不按印鉴,就认定劳动合同没有生效,法律上就站不住脚。
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劳动合同只签字不盖章有效吗?香港在线咨询 2022-06-30劳动合同只签字没盖章,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认。 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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合同只盖章不签字生效吗?湖南在线咨询 2022-11-26合同中约定“签字并盖章”生效,但只盖章的,该合同不生效。 根据“约定优于法定”的原则,约定的生效条件未实现合同不生效。 当然,如果一方已经履行主要义务,对方接受的,在法律上视为合同已经成立并生效。
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劳动合同只盖公章,不签字算有效吗江西在线咨询 2021-10-31我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同上只有用人单位的公章。公章在所有印章中效率最高,可以代表法人意志。加盖公章意味着组织已经承认了这份合同。
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劳动合同只盖了公章不签字有效吗福建在线咨询 2021-10-19劳动合同没有盖印章,但法定代表人签字仍然有效。用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 签劳动合同是用人单位法定代表人。法定代表人的行为可以直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人可以签署劳动合同,证明该劳动合同有效。