公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。
一、公司没有加班费违法吗
公司没有加班费是违法的。公司应与员工协商。一般来说,员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。
二、加班公司不给加班费可以通过以下方式进行处理:
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉;
2、劳动者可以到调解组织申请调解;
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
4、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
三、加班工资拖欠的法律后果如下:
1、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金;
3、如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的,则仲裁时效重新计算。
总之,公司没有加班费是违法的,一般劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以到调解组织申请调解,公司拖欠加班费需要承担相应的法律后果。
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公司强制员工加班要求每天11小时合法吗澳门在线咨询 2022-10-22用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果单位有违反规定的行为,建议携带身份证、劳动合同及相关事实证明至单位所在地镇劳动保障部门处理。
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厂里面强制要求加班合法吗?河北在线咨询 2022-07-30第1点:企业是不能强制要求员工加班的,强制加班不合法. 第2点:劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的. 建议你找到实质性的证据,如打卡记录,或者公司贴出的强制要求加班的告示等,去劳动部门申诉。
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公司强制要求我们周末加班不能请假合法吗?海南在线咨询 2022-07-26首先呢,这种行为是不合法的,但是呢,人家敢样执行,就有对策来钻空子,一般胳膊都拧不过大腿的,不过既然让你们加班,工资上面肯定得按照节假日的工资来计算给你,如果这点也没有的话,你有把握可以取得你应有的赔偿以及你想要的结果的话,你也可以去相关的法律部门去咨询一下,现在不是有法律援助热线吗。这个应该你前提你得提供你的证据,他们应该会要你的工资条还有确实是本单位的员工等一系列的证明,如果你想告你们单位的,
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法定节假日强制加班不加班可以要求公司赔偿吗河北在线咨询 2022-03-22可以要求经济补偿金和加班费。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第四十六条有下列情形
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在公司里面一直要求进行加班,关于公司可以强制要求加班吗?河北在线咨询 2022-08-07可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是