一、家装有纠纷怎么办房产证根据我国诸多相关法律法规的明确要求,涉及到继承权纷争的房地产项目,是不能够办理房产证的。
若能够顺利解决所涉继承权争议,获取并通过司法途径确认之合法继承人的身份信息及其拥有该遗产房屋的文件材料等,方可进行房产证的申请与颁发事宜。
同时,应遵循
《中华人民共和国不动产物权登记暂行条例施行细则》的相关条款第38条,对于国有土地建设使用权及房屋所有权发生转移而需要进行的登记注册行为,必须满足特定条件下的法定手续和要求。
《中华人民共和国不动产登记暂行条
例实施细则》第三十八条
申请国有建设用地使用权及房屋所有权转移登记的,应当根据不同情况,提交下列材料:
(一)不动产权属证书(二)买卖、互换、赠与合同(三)继承或者受遗赠的材料(四)分割、合并协议(五)人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书(六)有批准权的人民政府或者主管部门的批准文件(七)相关税费缴纳凭证(八)其他必要材料。不动产买卖合同依法应当备案的,申请人申请登记时须提交经备案的买卖合同。第四十二条
因依法继承、分家析产、集体经济组织内部互换房屋等导致宅基地使用权及房屋所有权发生转移申请登记的,申请人应当根据不同情况,提交下列材料:
(一)不动产权属证书或者其他权属来源材料(二)依法继承的材料(三)分家析产的协议或者材料:
(四)集体经济组织内部互换房屋的协议(五)其他必要材料。
二、有房贷怎么办房产证有房贷办理房产证的手续次性付款拿产权证的手续一样。
虽然有房贷,当事人也可以携带身份证、户口本、图章等,在交纳了手续费、契税、印花税后三个月内到房屋所在地的市或区(县)的房屋土地管理局登记申请,经房地产管理部门审查验证后领取房地产权证,不过这种情况申请得到的房产证,是盖了“房地产他项应享受的利益专用章”的。
《个人住房贷款管理办法》第三十五条
借款人有下列情形之一的,贷款人按中国人民银行
《贷款通则》的有关规定,对借款人追究违约责任:
一、借款人不按期归还贷款本息的;
二、借款人提供虚假文件或资料,已经或可能造成贷款损失的;
三、未经贷款人同意,借款人将设定抵押权或质押权财产或权益拆迁、出售、转让、赠与或重复抵押的;
四、借款人擅自改变贷款用途,挪用贷款的;
五、借款人拒绝或阻挠贷款人对贷款使用情况进行监督检查的;
六、借款人与其他法人或经济组织签订有损贷款人权益的合同或协议的;
七、保证人违反保证合同或丧失承担连带责任能力,抵押物因意外损毁不足以清偿贷款本息,质物明显减少影响贷款人实现质权,而借款人未按要求落实新保证或新抵押(质押)的。
法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“家装有纠纷怎么办房产证”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。
-
房产纠纷怎样证明装修是自己装的
453人看过
-
房屋装修纠纷有哪些 怎么解决房屋装修纠纷
429人看过
-
土地有纠纷房产证办不了怎么办
158人看过
-
装修工人因为房产纠纷被打怎么办
76人看过
-
怎么查房产证有没有纠纷
333人看过
-
什么叫装修纠纷,房屋装修合同纠纷如何处理,怎么办
249人看过
-
房屋纠纷无房产证怎么办台湾在线咨询 2022-05-28无产权房屋纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。 1、协商解决。协商解决是双方当事人达成一致以解决问题。 2、调解解决。调解,是指购房纠纷的买卖双方,在不能通过相互协商解决纠纷时,根据一方当事人的申请,在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下,通过说服教育,促使双方当事人根据有关商品房销售的法规和政策的规定,相互谅解,达成和解协议,使购房纠纷及时得到解决的一种方式。
-
房屋装修合同纠纷怎么立案(房屋装修合同纠纷怎么办)山西在线咨询 2023-07-29(1)合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时,没有注意这两点,给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期埋下了“伏笔”。 (2)在合同中必须注明使用的装饰材料的具体品牌或型号,以防装饰公司以次充好。 (3)合同中有关保修的条文是必不可少的,而且要分清责任:如果属于施工或材料的质量问题,装饰公司应承担全部责任;如果属于用户使用不当,双方可协商处理。
-
房屋装修纠纷怎么办合同纠纷如何办江苏在线咨询 2022-06-08对于房屋装修纠纷,当甲乙双方产生矛盾后,要根据合同文本共同分析矛盾产生的原因,友好地协商解决;如乙方处理不当或拒绝处理,甲方可向行业协会或有关管理部门反映,请他们出面与施工方或材料供应商进行交涉,给予解决;或者通过起诉解决。
-
和装修公司产生矛盾,怎么解决家装纠纷?河北在线咨询 2022-08-07《劳动法》第八十二条规定,当事人申请劳动仲裁的期限是六十日,自劳动争议发生之日起算。如何理解“劳动争议发生之日”,也就是如何掌握劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害,涉及到六十日期限的准确计算,涉及到劳动者的诉权能否得到有效保护,广大劳动者非常关心,地方法院也经常询问。 劳动法从立法上规定劳动争议申请仲裁的期限是六十日,本意是为了促使劳动争议尽快得到解决,使企业的正常生产秩序及时得到恢复,劳动者的
-