职工因工致残被鉴定为一级享受什么待遇-法师兄

职工因工致残被鉴定为一级享受什么待遇

来源：互联网时间： 2023-04-05 08:33:15 140 人看过

职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可享受下列待遇：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴按本人月工资的90%发；以及可依法获得医疗费、住院伙食补助费等待遇。

一、宜昌市工伤赔偿明细表

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、兰州1级工伤伤残赔偿标准与计算方法

兰州一级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月；2、伤残津贴为本人工资的90%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照兰州上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

保险费
如果员工因工作相关残疾被认定为一级至四级残疾，他们可以享受什么待遇？

待遇因工致残被认定为一至四级残疾的，应当保留劳动关系，退出生产、工作岗位，发给工伤伤残抚恤金，并同时享受以下福利（1）按伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴，标准为：一级伤残个人工资24个月，二级伤残个人工资22个月，三级伤残的20个月个人工资和四级伤残的18个月个人工资（2）伤残津贴从工伤保险基金中按月发放，标准为本人工资的90%~75%：一级伤残的90%，二级伤残的85%，如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准，则三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%，差额由工伤保险基金弥补（3）受伤工人达到退休年龄并办理退休手续后，如果基本养老保险福利低于伤残津贴，他们将停止支付伤残津贴并享受基本养老保险福利，差额由工伤保险基金弥补。（4）如果员工因工作残疾被确定为一级至四级残疾，雇主和员工个人还应根据伤残津贴支付基本医疗保险费，如果员工因工负伤后重新安置，在实践中，各地单

2023-05-07

385人看过
保险费
职工因工致残享受的待遇标准是怎样的

第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤

2023-05-05

404人看过
医疗机构
残疾职工如何享受八级工伤待遇？

职工因工致残被认定为八级残疾的，享受下列待遇：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十一个月工资；2、劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动，劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。职工因工作事故或者职业病接受治疗，享受工伤医疗。职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级伤残如何享受工伤保险待遇根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支

2023-07-07

132人看过
工资
被鉴定为五级至十级的，能享受什么待遇？

职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。（二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。（五）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。

2023-06-04

251人看过

保险费
对工致残被鉴定为五级、六级伤残的优惠待遇

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级

2023-05-03

485人看过
劳动能力鉴定
各地劳动能力鉴定为7～10级伤残的工伤职工能享受什么待遇?

享受一次性伤残补助金，如解除劳动合同，可享受一次性医疗和就业补助金。一次性伤残补助金是《工伤保险条例》规定的，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。注：由于各省、自治区、直辖市的规定不同，同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样。北京：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月

2023-06-10

177人看过
保险费
【五级伤残】因公致伤享受到待遇

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本地区最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月;一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于本地区最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。

2023-06-10

192人看过
保险费
上海工伤人员因工致残5-6级享受哪些待遇

致残5-6级工伤人员可以享受什么待遇工伤人员因工致残被鉴定为5-6级的，2011年7月1日起，按以下标准享受待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：五级伤残：18个月;六级伤残：16个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。2、保留与用人单位劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排的，由单位按月发给伤残津贴：五级伤残：70%;六级伤残：60%。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，并由用人单位和工伤人员继续缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工月最低工资标准的，由用人单位补足差额;3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：五级伤残：18个月;六级伤残：15个月。标准为上年度全

2023-05-10

117人看过

工伤保险
工伤十级伤残享受什么待遇，十级工伤如何认定

1、标准为：享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按统筹地区职工平均工资的60％计算。一、十级工伤如何认定1、符合中度毁容标准之一项者。2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方、。3、全身瘢痕面积＜5％，但≥1％。4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。5、稚间盘

2023-02-23

205人看过
工伤保险待遇
工因工致残被鉴定为1～4级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇?

为了保证伤残达到1—4级工伤职工今后的生活，维护1—4级工伤职工的合法权益，1—4级的工伤职工原则上应按月领取工伤保险定期待遇，不能一次性领取全部工伤保险待遇。但是考虑到工伤职工在某些特殊情况下特别是跨统筹地区户籍的工伤职工，一次性发给职工工伤保险待遇可能对职工更有利，因此有些地区如广东(见《广东省工伤保险条例》第二十七条规定)、天津(见《天津市工伤保险若干规定》第二十六条的规定)等地又规定1—4级的工伤职工可以领取一次性工伤保险待遇。

2023-06-10

137人看过
农民工
农民工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以选择长期待遇的支付方式

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2

2023-06-09

182人看过
工伤保险
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,有哪些补偿？

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

2023-06-02

432人看过

工伤保险
广州市工伤职工被认定为伤残人员后，享受哪些待遇

工伤医疗结束并确定工伤伤残程度后，员工必须安装义肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅、拐杖和其他康复设备，或者如果需要维修或更换康复设备，医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金中支付。康复设备应限于辅助日常生活和生产劳动所需的设备，并应采用国内市场上流行的产品。工伤员工选择其他型号的产品，且成本高于流行产品，工伤职工经认定为工伤伤残等级后，按下列规定享受待遇。按受伤员工个人工资计算发放：一级伤残个人工资24个月，二级伤残个人工资22个月，三级伤残个人工资20个月，四级伤残个人工资18个月，五级残疾是16个月，六级残疾是14个月，七级残疾是我12个月的工资，八级残疾是我10个月的工资，九级残疾是我8个月的工资，10级残疾是我六个月的工资（II）残疾津贴。员工因工致残被认定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，解除劳动关系，办理残疾退休手续。工伤保险基金应按照以

2023-05-07

413人看过
仲裁委员会
因工致残被鉴定为一级至四级伤残有补助金吗

一、因工致残被鉴定为一级至四级伤残有补助金吗因工致残被鉴定为一级至四级伤残有补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。二、工伤多久可以鉴定职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍

2023-05-22

399人看过