上班心梗没死,不算工伤。我国相关法规规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡是同工伤,没死不是工伤。
一、酒店猝死算不算工伤
该情况符合《工伤保险条例》第十五条规定的“视同工伤”。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;该员工到外地出差,从离开单位和经常居住地开始,均应视为工作时间。
二、修电梯被卡致死属于工伤吗
修电梯被卡致死属于工伤。修电梯属于在工作时间因工作的原因受到上海的,应认定为工伤,此外,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤,所以无论哪一种都符合工伤的条件。
三、上班工作时发生侧翻公司需要赔偿吗
上班工作时发生侧翻公司需要赔偿。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
-
突发心肌梗塞在工地上算工伤吗?
469人看过
-
在单位突发急性心梗算工伤吗
422人看过
-
工资突然紧张,心梗该怎么办?
484人看过
-
工作当天突然发生心梗休息一天属于工伤吗
186人看过
-
员工上班途中突发心梗是谁的责任?
480人看过
-
上班时突发心梗,如何进行赔偿?
444人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
在上班起突然得心肌梗塞箕不箕工伤山东在线咨询 2022-09-12《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
-
-
那么上班中突发心肌梗塞算不算?浙江在线咨询 2022-10-20上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队
-
-
员工在上班时间突然心肌梗塞,该负多少责任内蒙古在线咨询 2022-10-27若与工作无关或者没有死亡,不属于工伤。若发病48小时内死亡视同工伤,如果是这种情况公司没有为员工购买工伤险则由公司负责赔偿。