农民工工资拖欠问题可以采取以下途径解决：首先，农民工可以向劳动行政部门举报；其次，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；如果用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。

解决农民工工资拖欠问题的途径：农民工可以先向劳动行政部门举报，或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳 动 行 政 部 门 如 何 解 决 农 民 工 工 资 拖 欠

农民工工资拖欠问题一直是社会关注的热点问题。根据《劳动合同法》和《最低工资规定》,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。然而,在实际操作中,很多用人单位拖欠农民工工资,导致农民工的生活水平受到严重影响。

劳动行政部门可以采取多种措施来解决农民工工资拖欠问题。首先,劳动行政部门可以加强对用人单位的监管,对拖欠工资的用人单位进行查处,并依法进行处罚。同时,劳动行政部门也可以加强对农民工工资支付的监管,对未按时足额支付工资的用人单位进行责令改正,并处以罚款等行政处罚。

其次,劳动行政部门还可以促进用人单位与农民工签订劳动合同,明确工资支付的具体条款和支付方式,以减少工资拖欠的发生。同时,劳动行政部门也可以加强对劳动合同的审查,规范劳动合同的签订和解除行为,避免用人单位以签订虚假合同为由拖欠工资。

最后,劳动行政部门还可以通过组织协调、调解仲裁、提起诉讼等方式,帮助农民工解决工资拖欠问题。同时,劳动行政部门也可以加强对拖欠工资的追讨工作,督促用人单位按时足额支付工资,以维护农民工的合法权益。

劳动行政部门可以通过加强对用人单位的监管和引导,以及促进劳动合同签订和加强劳动者的法律意识,来解决农民工工资拖欠问题。同时,劳动行政部门还可以通过多种方式,帮助农民工维护自己的合法权益。

农民工工资拖欠问题备受关注。根据《劳动合同法》和《最低工资规定》,用人单位应按时足额支付劳动者的工资。然而,在实际操作中,很多用人单位拖欠农民工工资,导致农民工的生活水平受到严重影响。

为了解决这一问题,政府和社会各界可以采取多种措施。首先,政府可以加强对用人单位的监管,对拖欠工资的用人单位进行查处,并依法进行处罚。其次,政府也可以加强对农民工工资支付的监管,对未按时足额支付工资的用人单位进行责令改正,并处以罚款等行政处罚。

其次,政府还可以促进用人单位与农民工签订劳动合同,明确工资支付的具体条款和支付方式,以减少工资拖欠的发生。同时,政府也可以加强对劳动合同的审查,规范劳动合同的签订和解除行为,避免用人单位以签订虚假合同为由拖欠工资。

最后,政府还可以通过组织协调、调解仲裁、提起诉讼等方式,帮助农民工解决工资拖欠问题。同时,政府也可以加强对拖欠工资的追讨工作,督促用人单位按时足额支付工资,以维护农民工的合法权益。

解决农民工工资拖欠问题需要政府和社会各界共同努力。通过各方的监管和引导,以及用人单位和农民工的共同努力,我们相信一定能够实现这一目标。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。