离职员工对公司诽谤应该如何处理-法师兄

离职员工对公司诽谤应该如何处理

来源：互联网时间： 2023-06-19 18:24:10 140 人看过

离职员工对公司诽谤的，如果给公司信誉造成了恶劣影响且不能挽回的，公司可以起诉员工要求赔偿；或向公安机关报警追究其法律责任，情节严重的要承担刑事责任。根据《刑法》第二百二十一条规定，捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

一、侵犯商业信誉既遂会被追究什么刑事责任?

侵犯商业信誉，构成损害商业信誉、商品声誉罪的既遂的，会被追究的刑事责任依据为：捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

二、损害商业声誉和商品声誉罪的处罚有哪些

损害商业声誉和商品声誉罪的处罚如下：

1、给他人造成直接经济损失的，在50万元以上；

2、利用互联网或者其他媒体公开损害他人的商业声誉和商品声誉；

3、公司、企业等单位停业、停产六个月以上或者破产的；

4、其他给他人造成重大损失或者有其他严重情况的。

根据《中华人民共和国刑法》规定，捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

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