法人不知情不可以免责。
法人的意思就是承担法律责任的人。既然挂名法人,责任是肯定有的。但如果当事人有证据证明公司是有预谋的利用当事人,可以减轻当事人的责任。
企业法人职责如下:
1、企业法定代表人,是企业经营管理活动的决策人,对本库的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任;
2、遵守国家的法律、法规,严格执行国家政策;
3、制定企业年度建设和发展的工作思路;
4、面向市场规律,搞活企业,增强企业的竞争能力;
5、积极推进保粮新技术的应用,加强企业现代管理,不断提高经济效益,增强企业改造和发展的能力;
6、注重改善职工物质文化生活,丰富职工业余文化活动,加强劳动保护,重视安全生产,防止人身伤害和责任事故的发生;
7、坚持一业为主,搞好多种经营,实现以企业全面发展。
法人或者其他组织的主要办事机构所在地不能确定的,法人或者其他组织的注册地或者登记地为住所地。公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方,但公民住院就医的地方除外。对没有办事机构的个人合伙、合伙型联营体提起的诉讼,由被告注册登记地人民法院管辖。没有注册登记,几个被告又不在同一辖区的,被告住所地的人民法院都有管辖权。
怎样法人才能免责
公司法人是根本就不能够免去相应的法律责任的,所谓的公司法人免责协议只在公司内部有效,但是在法律上是不承认的。
《民法典》第六十一条,依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。第四十九条
企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的。
(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的。
(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的。
(四)解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的。
(五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的。
《中华人民共和国公司法》第二十三条【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
《中华人民共和国公司法》第十三条【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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法人不知情可以免责吗湖南在线咨询 2022-05-30法人不知情不可以免责。法人的意思就是承担法律责任的人。既然挂名法人,责任是肯定有的。但如果你有证据证明公司是有预谋的利用你,可以减轻你的责任。 企业法人职责 1、企业法定代表人,是企业经营管理活动的决策人,对本库的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。 2、遵守国家的法律、法规,严格执行国家政策。 3、制定企业年度建设和发展的工作思路。 4、面向市场规律,搞活企业,增强企业的竞争能力。 5、积极
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司法解释中法人不知情可以免责吗山东在线咨询 2021-12-26有责任。法人是指承担法律责任的人。由于法人的名称,必须有责任。但如果你有证据证明公司有计划地利用你,你可以减轻你的责任。1、企业法定代表人是企业经营管理活动的决策者,对图书馆的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。2、遵守国家法律法规,严格执行国家政策。3、制定企业年度建设和发展的工作思路。4、面向市场规律,振兴企业,提高企业的竞争力。5、积极推进粮食保护新技术的应用,加强企业现代管理,不断提高
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法人代表不知情的情况下可以免责法律责任吗?重庆在线咨询 2021-10-27根据情况,公司作为民法独立的实体,以自己的财产对外负责。法人代表只是对外代表公司,所有民事责任都由公司承担,不由法人代表承担。如果这家公司有什么问题,被发现后,第一个负责人是法定代表人。当然,并不是说要负全部责任。
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法人不知情能免责么江西在线咨询 2023-05-07法人不知情不可以免责。法人的意思就是承担法律责任的人。既然挂名法人,责任是肯定有的。但如果你有证据证明公司是有预谋的利用你,可以减轻你的责任。 企业法人职责 1、企业法定代表人,是企业经营管理活动的决策人,对本库的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。 2、遵守国家的法律、法规,严格执行国家政策。 3、制定企业年度建设和发展的工作思路。 4、面向市场规律,搞活企业,增强企业的竞争能力。 5、积极
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用人单位是否可以免除其责任重庆在线咨询 2022-11-11用人单位是否可以免除自己的责任?法律、法规既包括现行的法律、行政法规,也包括以后颁布实施的法律、行政法规,既包括劳动法律、法规,也包括民事、刑事、行政和经济方面的法律、法规。合法原则包括:劳动合同的主体必须合法;劳动合同的内容必须合法和劳动合同订立的程序和形式合法,根据《劳动合同法》第三条规定的订立劳动合同要遵循的合法原则。那么,这样做是不是违法的?请看下文