根据解释第二十条：受害人有固定收往的，误工费按照实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的情况下，根据最近3年的平均收入计算的受害者无法证明最近3年的平均收入状况的情况下，可以参考被告法院所在地相同或者相近行业上年度员工的平均工资计算。可以看出，解释第二十条针对的是本身有收入的人员而言的，有固定收入时按照固定收入，无固定收入则按照近三年平均收入，不能证明近三年平均收入的，则按照相同或相近行业的平均工资来计算。但是，对于没有收入的无业者来说，如何计算错误的劳动费，在实践中也有争议。无业人员不存在相同或相似的行业，无法根据行业平均工资主张的社会平均工资，支付赔偿的一方明显不公平，但无业人员也有错误的劳动费。因为无业人员不是没有劳动力，而是在发生损害时处于无业状态。

无业人员如何办理养老保险

1、符合法定就业年龄并具有劳动能力的城镇个体经济业主，以及从业人员，都可以以自谋职业人员的身份，在社保局服务中心办理参保基本养老保险。

2、无业人员需要3种材料：解除劳动关系协议书；职工养老保险手册；《基本养老保险人员转移通知单》。需要注意的是，这些材料需要企业协助办理才能取得。

3、还有，调出本人档案需要出示身份证原件，服务中心劳动代理部出具商调函，将个人档案从出；由单位填写《接收档案材料清单》《劳动代理申请表》并加盖公章，转移社会保险关系。

需要注意的是，年龄要在18周岁以上才可办理养老保险。与企业解除关系者如何需接续养老保险。与原来所在的企业解除劳动关系的人员，可以办理养老保险接续手续。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。