监事可以领取报酬吗-法师兄

监事可以领取报酬吗

来源：互联网时间： 2023-04-01 22:10:36 88 人看过

可以。如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来，如果没有约定监事是不另计工资的。监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。

一、监事需要征信吗

监事需要征信。监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称监察人，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。征信是依法采集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息，并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务，帮助客户判断、控制信用风险，进行信用管理的活动。

二、被别人挂公司监事了要怎么注销

被别人挂公司监事注销时需要股东会决议，变更监事即可。

监事的任期每届为三年，监事任期届满，连选可以连任，监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

监事行使下列职权：

1、检查公司财务；

2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

5、向股东会会议提出提案；

6、对董事、高级管理人员提起诉讼；

7、公司章程规定的其他职权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司章程相关文章

监狱
监狱服刑的人可以领取继承权吗

在监狱的服刑人员有权利继承遗产，除非是继承人故意杀害被继承人；继承人杀害其他继承人；继承人遗弃被继承人，虐待被继承人；继承人伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱；继承人以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱的，就丧失了继承权。一、法律规定哪些情形会导致继承权的丧失继承人有下列行为之一的，会丧失继承权：故意杀害被继承人；为争夺遗产而杀害其他继承人；遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。二、丧失继承权的具体情况有哪些在下列情况中，会丧失继承权：1、以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重；2、伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱；3、为争夺遗产而杀害其他继承人；4、故意杀害被继承人；5、遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重。三、代位继承的继承权的丧失

2023-03-25

113人看过
债权人会议
管理人对担保物的维护,可以收取报酬吗

依据我国相关法律的规定，管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的，有权向担保权人收取适当的报酬。《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十三条管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的，有权向担保权人收取适当的报酬。管理人与担保权人就上述报酬数额不能协商一致的，人民法院应当参照本规定第二条规定的方法确定，但报酬比例不得超出该条规定限制范围的10%。破产债务应当怎样分配(一)债务清偿顺序破产财产优先拨付破产费用后，按如下顺序清偿：(1)破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用(第一顺位);(2)破产企业所欠税款(第二顺位);(3)破产债权(第三顺位)。其中，第一、二顺位的请求权，称为优先请求权。(二)破产财产变价破产财产变价，是指清算人将非金钱的破产财产，通过合法方式加以出让，使之转化为金钱形态，以便于清算分配的过程。破产财产在变价前，有必要进行估

2023-04-29

327人看过
工资
公司监事能领取工资吗

是可以领取工资的。任职人员报酬的设计，没有统一的规定或者样式，完全由企业根据授权级别，分别由人事部门、经营管理当局、董事会、股东会、母公司等类似机构制定执行。一般而言，职工工资报酬，由企业根据企业人事制度确定，对于任职董监事的，可以根据公司的规章制度发放董监事津贴。至于股利分红问题，由于职工、董监事不一定是公司的股东，既然不是公司股东没有股利分红的权利。不过，为激励相关人员，经决议或报批，也有在净利润中提取出一部分利润，用于额外支付该些非公司股东人员作为奖励，但其实质并不是真正的股利分红。一、监事监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称监察人，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。二、监事注意事项除符合以上监事或者监

2023-03-27

266人看过
无因管理
无因管理可以索要报酬吗

不可以要求报酬，但可以要求受益人偿付管理人为无因管理所支出的必要费用。通说认为，无因管理人享有必要费用偿还请求权、清偿负担债务的请求权、损害赔偿请求权等权利。但是，管理人有无报酬请求权?这是民法上一个有争议的问题，各国立法处理也不一致。1959年的匈牙利民法典第486条第3款规定：“如果干预不合理，无因管理人无权要求报酬，有权根据不当得利规则，请求赔偿费用”，反其意，如果干预合理，则有权要求报酬。而泰国民法第163条明确规定：“管理人不得请求报酬”。民法学者中也有两种意见。一种意见主张应当赋予管理人报酬请求权，其理由是：随着经济的发展，纯粹的精神奖励已不能满足人们的需要;无因管理制度一方面保护在此利益，一方面又谋取社会利益，若赋予管理人报酬请求权以奖励之，则具有更重要的意义，且利于形成良好的交易习惯。另一种意见认为，不应赋予管理人报酬请求权，其理由是：确认无因管理制度的目的并不是因为无因管

2023-06-01

455人看过

欠条
两个月未领取薪酬

1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。不发工资打12333可以吗建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资

2023-07-03

61人看过
社保
应酬酒后摔伤社保可以报吗

一、醉酒后摔伤可以社保吗首先我们需要了解医疗保险是为了补偿由于治疗疾病所带来费用的报销，如果是由于其他事故导致的治疗费则不是属于保险范围的。醉酒摔伤也是由于其他事故而导致的伤害，摔伤是不属于工伤的，并不是因为工作导致的伤害而是由于事故原因，所以不属于医疗保险的范围，也就是不能进行社保的。医疗保险的范围一般是根据医疗服务特性来区分的，可以对门诊费、药费、护理费用等等费用进行报销。二、哪些情况也不能进行社保(1)在非定点的医疗机构和零售药店购买药品或是治疗的;(2)就诊的项目不属于基本医疗保险的范围、医疗服务标准和药品目录的;(3)由于交通事故、医疗事故和其他责任事故造成伤害的;(4)由于本人自己违法行为所造成的伤害，或是自己自残行为导致自身残疾而治疗的;(5)国家和地区都不予以报销的情况。如果您是由于以上原因而受伤就诊的则不可以享受相应的医疗保险，医疗的报销需要提供自己的住院证明，以及在住院

2023-05-09

104人看过
作者
作品的作者可以得到报酬吗

1、作者可以获得报酬吗？是的，根据《中华人民共和国著作权法》第十六条的规定，作者应当获得一定的报酬，“公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品，是服务作品。除本条第二款规定的以外，著作权归作者享有，但法人或者其他组织在其业务范围内有优先使用权。（一）工程设计图、产品设计图、地图，（二）法人或者其他组织享有著作权的服务作品法律、行政法规或者合同规定，作品完成后两年内，未经本单位同意，作者不得允许第三人以与本单位相同的方式使用作品。（二）在用作品的所有权是什么P>1.一般服务作品的著作权属于作者，但单位在经营范围内有优先使用权。具体来说：（1）作品的著作权属于作者（2）单位在经营范围内有优先使用权。优先权没有时间限制，但必须限定在本单位的经营范围内。如果超出范围，则是未经许可的侵权行为例如，杂志社在其经营范围内使用摄影师拍摄的照片是正常的。如果提供照片给建筑公司做广告，就超出了建筑公司的权

2023-05-07

210人看过
劳动报酬
劳动报酬可以申请支付令吗

一、劳动报酬可以申请支付令吗1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令追讨劳动报酬，人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条二、申请支付令的条件有哪些支付令的申请，是指债权人向人民法院提出书面文件，请求人民法院签发支付令，要求债务人履行债务。提出申请的债权人称为申请人，被请求履行义务的债务人称为被申请人。申请支付令的条件：根据民事诉讼法及最高人民法院的司法解释的规定，债权人提出支付令的申请，必须符合以下条件：1、债权人请求债务人给付的标的必须是金钱和汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券。金钱及有价证券以外的其他财产给付请求，不适用于督促程序。2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据。尚未到期或者数额不确定的债权，不得请求签发支付令;申请人不写明请求的事

2023-04-20

395人看过

债权人
兼职董事可以拿薪酬吗

可以的。在我国企业兼职的股东可以参考同等待遇的工资标准进行发放。我国的法律规定，相关的当事人应积极的按照工伤的股东大会，决定这类股东的合法权益。可以书写相关的股东权益书，保护自身的合法权益。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。一、注销有限公司的方法1、公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。2、公司清算组织应当自公司清算结束之日起三十日内向原公司登记机关申请注销登记。3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。4、公司清算结束后，清算组应当制作

2023-06-29

293人看过
工资
可以用实物代替工资报酬吗

《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里，法律对工资的支付的形式是十分明确而肯定的，没有任何例外条件，因此，企业必须以货币形式支付劳动者工资，任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。如果炼油厂确实因为种种原因造成资金周转困难，应当按照劳动部[1995]226号文件规定的精神，妥善解决工资支付问题，即用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期的时间按照当地劳动行政部门的规定执行。这就是说，企业确因资金周转影响到工资发放时，可按规定延期支付工资，而不能以实物顶替工资。工资是劳动者付出劳动的报酬，是他们生活的基本保证，法律规定要以货币形式支付劳动者的工资，不仅是由于货币是市场商品的流通手段和支

2023-03-31

318人看过
试用期
在试用期可以要求小明领薪酬吗

小明还在试用期，工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。解雇试用期可以要求哪些理由用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-08-10

400人看过
报警
没有得到应有的报酬，我可以报警吗？

老板不发工资，劳动者是可以报警的。可以投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者到到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。给个人干活没有合同不给钱怎么办给个人干活没有合同不给钱的处理方式如下：1、建议双方先协商；2、如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；3、也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。一、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录；、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证

2023-07-11

185人看过

合同形式
在岗发明人领取报酬后还能使用发明创造吗？

1、职务发明人领取报酬后能否继续使用该发明职务发明人领取报酬后也可以继续使用该发明。虽然在很多情况下，由于公司的设备比较好，员工能够很好地完成服务发明的工作，但他自己的才能是不可否认的。因此，即使他为发明支付了费用，并且没有所有权，他也可以免费使用发明（2）职务发明的创造者享有什么权利？

2023-05-07

121人看过
结婚证
生育险未领取结婚证可以领取吗

生育险未领取结婚证可以领取吗生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。要享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准

2023-06-17

206人看过