休产假期间社保断保,可以以后补。
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等。在丧失劳动能力的情况下能够得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
社会保险体系主要包括以下五项内容:
1、养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
2、失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
3、工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤老动者的医疗护理和生活照顾措施。
4、医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
5、生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
二、养老保险中断的影响我们在缴纳的社会保险中,养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。
1、中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;
2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;
3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
投保两年,中断了,现在怀孕了,能不能享受生育险
对现有的影响——医疗保险和生育保险,在停止缴费的次月开始,就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格了。就是补缴了续保了,医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹。
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产假期间社保可以可以停吗,医疗保险还可以补缴吗新疆在线咨询 2021-10-25产假期间社会保险中断,以后可以补充。社会保险是国家通过立法的形式,社会集中建立基金,使工人老化、生病、工伤、失业、生育等。失去劳动力可以得到国家和社会补偿和援助的社会保障制度。
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社保多长时间可以休产假台湾在线咨询 2022-07-16随时可以,当事人生育就应当休产假,但是其能否通过生育保险报销相关费用就要看当地的社保政策了,一般来说要求参保6个月、9个月、10个月、12个月的地方都有。符合生育保险报销条件时可以获得生育医疗报销和生育津贴,生育津贴就是当事人产假期间的待遇
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中断之后可以补缴社保吗山东在线咨询 2021-10-25步骤1:写社会保险申请书。首先,此时应向当地社会资源保障局询问应如何处理,各地政策不同,首先询问保障局,如何从那里写申请书,填写没有支付社会保障的时间,知道自己能支付多少。步骤2:请原公司补充。写完申请书的最佳补充方法是让原公司完成失业期间的社会保险补充,如果不支付社会保险的时间不到2个月,原公司就可以帮助支付,多了就不行了,当然每个地方的政策都不同。步骤3:请中介人提交。现在社会保险的机制越来越
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产假后辞职可以补交社保吗福建在线咨询 2022-07-07【法律意见】产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。 一、申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。扩展资料:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月
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深圳的社保可以休产假吗西藏在线咨询 2022-07-08孕妇是有权休产假的,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: 1.退休; 2.患病、