停发工资证明怎么写,怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-14 19:30:55 289 人看过

一、停发工资证明的模板

证明

兹证明本单位员工________(身份证号:______________,联系电话:____________,住址:______________),职务:工人,月收入:_______元。因该员工的父母于_______年_______月_______日发生交通事故,至_______年_______月_______日期间护理父母,未来上班,期间停发工资。

特此证明!

单位(盖章):

____年___月____日

二、停发工资怎么处理

1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月09日 20:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 办工资卡需要公司证明怎么处理
    办工资卡需要公司证明,具体步骤如下:1、一般工作证明是由公司人事部门开具的;2、工作证明里面需要填写完整的个人信息;3、如果是出具给第三方,需要把公司的信息填写完整;4、工作证明中的岗位和职业也是非常关键的信息,不能漏掉;5、如果是给银行的,需要写明薪资待遇明细。如果是办理普通借记卡,不需要单位提供证明,个人带身份证到银行办理即可。一、办理遗嘱公证需哪些资料1、身份证和户口本对公民来说非常重要,无论到哪里办理什么事情,都是最基本的需要出具的资料,证明个人的身份信息,如果是已经出境的,还要提供护照、通行证的复印件来证明;2、遗嘱中需要继承的财产的财产清单及相关的产权证明,遗嘱继承继承的财产只能是属于个人所有的财产,需要证明该财产均是属于个人所有的,且无其他的产权纠纷。3、遗嘱书或者是遗嘱文件等,这是遗嘱公证最根本的,要保证遗嘱是真实合法有效的,公证处会对提供的遗嘱进行审查,不符合要求的,不能
    2023-06-20
    246人看过
  • 公积金贷款工资证明怎么填写
    (一)工资金额要如实填写,填写金额以实发工资为准;(二)一定要加盖单位工资主管部门印章或单位公章,印章的主体名称须与单位的住房公积金开户名称相一致;(三)证明出具时间为申请日当月或上月;(四)收入证明尽量使用打印件,以免出错;(五)工资证明一定要提供原件,即公司盖章部分必须是红色的鲜章,不能使用复印件(不论是黑白件还是彩印)。一、公积金怎么提取提取公积金的前提是,你的账户里必须有钱,现在当月是否还在缴纳都无所谓,并且缴纳的最低月份在6个月以上。在提取公积金时,要注意,最后还是要在账户里留下200元左右的金额,不能全部都提取出来。很多城市针对公积金提取是有年限规定的,比如说:如果你从上一家公司离职,已经超过2年的,你可以提取上一家公司给你缴纳的全部公积金。你需要跟之前的公司联系,让他们给你出具一份公积金的证明表,不过一般来说,当你离职的时候,公司已经把这份材料给你准备好了。然后你再去当地的公
    2023-02-19
    445人看过
  • 公司工资证明怎么写,范本是怎样的
    工资证明兹证明_________________(身份证号:_________________)为本单位正式职工,最高学历为XX,目前在我单位担任XX职务。该职工的平均月收入为_________________元。(大写:人民币_________________元整)。目前该职工的身体状况良好。特此证明_________________有限责任公司(公章)_______年_______月_______日单位全称:_________________有限责任公司单位地址:_________________单位电话:_________________。工资的定义工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式
    2023-05-04
    257人看过
  • 合同到期工资怎么处理不发工资怎么办?
    我们知道,员工与公司之间是有合同的关系,这是保障员工的基本权益,但是合同到期工资怎么处理不发工资怎么办?根据我们国家的劳动法规定,如果合同到期,员工的工资不发,员工可以到相应的部门进行合法仲裁,来维护个人权益,具体的我们看下文。怎样维护自己的权益公司和劳动者签订劳动合,劳动合同同到期存在拖欠工资,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。相关法律法规依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
    2023-02-24
    488人看过
  •  工资停发,老板不发,怎么办?
    根据劳动法规定,员工每日劳动必须获得相应的工资报酬。如果雇主拖欠工资,员工可以致电劳动局进行投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。根据劳动法,员工每天劳动都必须获得相应的工资报酬。如果雇主拖欠工资,您可以致电劳动局进行投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 【 维 权 指 南 】 劳 动 保 障 行 政 部 门 教 你 追 回 拖 欠 工 资根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠劳动者的工资是违法行为。若您或您的同事遇到用人单位拖欠工资的情况,您可以采取以下措施:1. 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工
    2023-09-03
    453人看过
  • 员工无故离职怎么处理怎么发工资
    首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。一、员工擅自离职怎么赔偿1、如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职,可能需要赔偿单位由此造成的损失(如果合同中有约定),如临时招聘新人所要花费的招聘费用。2、如果签订了培训协议,需要根据协议约定向单位支付因提前离职所应支付的违约金。3、如果签订了保密协议,并且劳动者违反了保密协议的保密约定,需要向单位支付违约金。4、如果劳动者未与原单位解除劳动合同,而直接到新单位工作,给原单位造成损失的,原单位可以要求劳动者与新单位一并支付其损失。综上所述,员工不想继续工作的话,要提前三十天通知到单位,提出解除劳动合同要求。如果未
    2023-02-28
    465人看过
  • 配偶无工作证明怎么写,怎么开无工作证明
    配偶无工作证明怎么写,怎么开无工作证明哪里开无工作证明配偶无工作证明:范文篇一:配偶无工作证明兹证明我单位职工,身份证号码:,其配偶,身份证号码:,两人在年月日登记结婚,其配偶现无工作。特此证明。*****有限公司年月日范文篇二:证明我辖区居民系的配偶,现无工作单位。特此证明!(街道或居委会盖章)年月日哪里开无工作证明工作证明到劳动部门、工作单位主管部门由于目前隐性就业人群越来越多,居民就业情况开始变得复杂起来,对开具有无工作的证明,社区委员会开始变得越来越慎重。社区只能证明自己没有安排过该名人员就业,至于有无工作,情况很难摸准。不过,社区对于残疾证和低保人员还是可以开具的。
    2023-05-04
    445人看过
  • 无拖欠工资证明怎么写,示例是什么
    1、建设项目工程不拖欠农民工工资公示、证明申请报告(1份);2、营业执照(复印件1份);3、授权委托书(1份);4、保证(承诺)书(1份);5、中标通知书或发承包审核通知书(复印件1份);6、竣工验收意见书(参建的5方盖章复印件1份);7、总承包施工单位、劳务分包施工单位参建员工花名册:所有员工应当包括项目管理人员、桩基班组、架子班组、水电班组、塔吊班组、制作钢筋班组、木工班组、砼班组、抹灰班组、贴砖班组、消防工程班组、防水班组、附属零星工程班组等劳务人员;花名册应当包括劳动者姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系电话、职业资格证书编号、工种、用工起始时间、劳动合同期限等。(复印件1份);8、总承包施工单位、劳务分包施工单位与参建农民工签订的劳动合同书(原件1份,审核后退回);9、劳务分包款项支付凭证(复印件,有分包的才提供);10、项目所有员工工资支付凭证(分人员班组提供工资支付凭证原
    2023-05-04
    298人看过
  • 怎么写好股东出资证明
    一、什么是股东出资证明书出资证明书是表现有限责任公司股东地位或者股东权益的一种要式证券。有限责任公司不同于股份有限公司,其全部资本并不分为股份,但是,有限责任公司的股东也有自己的出资额。在有限责任公司中记载股东出资的法律文书就是出资证明书,有的学者也主张称为“股单”。二、出资证明书的主要特征1、出资证明书为非股权证券。即股东所享有的股东权并非由出资证明书所创设,股东所享有的股东权来源于股东的出资,出资证明书只是记载和反映股东出资的客观状况,因此,它与设定权利的股权证券不同。2、出资证明书为要式证券。即出资证明书的制作和记载事项必须按照法定的方式进行。3、出资证明书为有价证券。出资证明书是股东享有股东权的重要凭证。但是,出资证明书与股票不同,股票是可流通的有价证券,而出资证明书则为不流通的有价证券或者是称为流通受到严格限制的有价证券。4、出资证明书为有限责任公司所特有。该特有相对于股份有限公
    2023-04-30
    388人看过
  • 老板拖欠工资的书面证明怎么写
    一、老板拖欠工资的书面证明怎么写老板拖欠工资的书面证明的书写如下:1.标题写欠条二字;2.正文写清欠什么人或者什么单位什么东西和数量,要注明偿还日期;3.落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名,并同时署上欠条的日期。拓展资料:录与老板交谈的谈话内容作为证据,找两名以上证人作证,如有与工作相关的书面材料,也可作为证据。如单位有工商执照,可申请劳动仲裁索要工资及未签劳动合同的双倍工资。如无执照,可直接到法院起诉。二、拖欠工资需要什么证据1.能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;2.能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;4.用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发
    2023-04-25
    194人看过
  • 工资条发了工资没到账怎么处理
    工资条发了,工资没有到账,当事人可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事,并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。 若拒不发放的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、公司不发工资多久可以劳动仲裁企业拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,员工可以依法申请劳动仲裁。申请人应当在期限内申请劳动仲裁。申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或者应当知道权益受损之日算起;但员工仍然在职的,自员工离职之日起算申请劳动仲裁的时效。一、申请劳动仲裁需要提供的材料如下:1、《仲裁申请书》,申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》;2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同等。二、员工发现单位拖欠工资协
    2023-06-28
    314人看过
  • 工程延期证明怎么写
    需要写工程概况,目前施工状况,施工中的赶工情况,特别要写施工中延期的理由,延期多少。以后的措施等情况工程延期的审批1、工程延期与工程延误的区别工程延期——承包单位不仅有权要求延长工期,而且还有权向业主提出赔偿费用的要求以弥补由此造成的额外损失。工程延误——损失由承包单位承担。同时,业主还有权对承包单位施行误期违约罚款。2、工程延期的申报与审批(1)申报工程延期的条件A、监理工程师发出工程变更指令而导致工程量增加;B、合同所涉及的任何可能造成工程延期的原因,如延期交图、工程暂停、对合格工程的C、离检查及不利的外界条件等;D、异常恶劣的气候条件;E、由业主造成的任何延误、干扰或障碍,如未及时提供施工场地、未及时付款等;F、除承包单位自身以外的其他任何原因。(2)工程延期的审批程序A、当工程延期事件发生后,承包单位应在合同规定的有效期内以书面形式通知监理工程师(即工程延期意向通知)。B、承包单位
    2023-04-27
    392人看过
  • 停薪留职证明到底该怎么写
    一、停薪留职证明到底该怎么写停薪留职证明****单位:兹证明***,性别*,*年*月*日出生,系我单位(公司)正式员工,自*年*月在我单位工作,于*年*月*日办理了停薪留职手续。特此证明!单位盖章*年*月*日二、应该如何办理停薪留职(一)停薪留职的对象停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。(二)停薪留手续的办理1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的,所在单位按违反劳动纪律处理。2
    2023-04-28
    346人看过
  • 贷款工资证明怎么写,要注意些什么
    一、贷款工资证明怎么写,要注意些什么银行贷款的收入证明个人收入证明_____银行_____支行:____先生(女士),身份证号码_______,系我单位____(正式/聘用)职工,因为要购买住房向贵行申请商业贷款,特证明其的工资收入的情况如下:该职工的月工资的收入(实发)为:____万____仟____百____拾___元(小写__元)。特此证明本单位谨此承诺:上述薪资是真实的,如该职工无实际还款能力,导致不能归还贵行借款本息,本单位不承担连带赔偿责任。单位工资主管部门(签章)____年______月______日单位地址:__________工资主管部门联系人:联系电话:二、注意事项1、题头写清对方单位。如某某银行。2、被证明人的信息。兹证明XXX,身份证号(1234567890123456)为本公司职员。3、写清楚个人收入情况。该同志在本公司XXX岗位工作,年收入为14万元。4、写清楚
    2023-05-04
    76人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工伤停发工资证明是怎样的
      海南在线咨询 2022-07-10
      目前的这个工伤停发工资证明,具体来说只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。 工伤期间是有工资的。 并不是一定要有劳动关系证明,您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。
    • 停发工资证明范本
      新疆在线咨询 2022-08-14
      兹证明________是我单位员工,身份号码:________________在我单位工作___年,岗位为________________,月收入________元(人民币)。自______年___月___日因病住院停发工资。 特此证明! 单位名称(盖章): 日期:______年____月____日
    • 怎样开具误工费停发工资证明
      陕西在线咨询 2022-07-28
      就事故的赔偿问题双方可以协商解决,协商时可以依据事故认定书划分的责任协商,也可以自由协商。因为有保险,先让保险公司在责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不足的,有商业险的有商业险赔付,没有商业险的由肇事方补足。误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误
    • 网站上补发工资的证明怎么写
      天津在线咨询 2022-05-10
      你们首先要证明自己是公司的员工,包括:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“工作服”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;用人单位盖章的考勤记录;记载有劳动者名字的用人单位文件;其他劳动者的证言;录音、录像、照片等。 关于你们在公司时在网站上发表的一些产品信息、“拍了他的记工资的本子”可以作为证据使用。然后才可以通过劳动仲裁主张补发拖欠的工资及
    • 没合同证明,不发工资应该怎么处理?
      北京在线咨询 2022-10-06
      用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。