交完五险一金再交税吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-22 09:52:47 123 人看过

是的,根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。

一、中秋节发的福利需要报个税吗

需要,属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,应计入发放当月的工资薪金所得缴纳个人所得税。中秋节福利费每个员工人人有份拿到手的需要并入当月工资薪金所得一起计算交个税。职工取得福利,无论何种形式,皆应一并代扣代缴个人所得税。除非另有规定。

二、加班工资算不算个人所得税

加班费应并入工薪收入依法征税。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 05:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 五险交完几个月就不需要再交了
    1,公积金只能单位缴纳,个人辞职无业期间不需要缴纳,而且因为不是单位原因造成的中断,单位也无需为职工补交2,五险,因为都是按实际缴纳月份累计年限的,个人辞职期间根据自身情况自愿缴纳,也可以不缴纳。不缴纳期间各项保险年限不累计,医保不能报销。3,五险因为个人原因造成的中断,是否补交个人自愿选择,不强制补交。一、社保断交一个月有什么影响一个月不交医保,个人账户不会清零,但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的,但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费,断了不能补交生育保险费。若不连续,则不能享受生育保险的报销。您可以咨询一下当地社保局。参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无
    2023-06-20
    106人看过
  • 不交五险只交一金行吗
    一、不交五险只交一金行吗不行。单位不交公积金属于违法行为,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。二、没有五险一金的公司能去吗没有五险一金的公司建议不去,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定,用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。三、不交五险,我们该如何维权用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保
    2023-04-21
    116人看过
  • 月薪2500五险一金交完还有多少
    社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,具体的缴纳比例需要结合国家和用人单位的规定。一、社保与五险一金有什么区别?社保与五险一金的区别如下:1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保;3、内容不同:社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。二、五险一金按什么比例计算?五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,其中需要个人缴纳的只有养老保险、医疗保险以及失业保险,具体缴纳比例每个地方都不一样,一般情况养老保险的缴纳比例是8%,医疗保险的缴纳比例是2%,失业保险的缴
    2023-03-24
    335人看过
  • 五险一金断交一年后再续交应该怎么办
    五险一金断交了可以补交或者续交的。补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后,单位会为员工续交的,也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。五险一金的续交分两种情况:1.在职的,按新入职员工,先办理社保参保资料,审核后,入保,再拿办好的社保凭证,去公积金管理中心,办理公积金,这些都是单位帮办的。2.待业,只有以个体身份办理社保,公积金就不能办了。一、五险一金辞职后断交如何补交如果在本地继续找工作,那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴,建议大家最好在交完当月之后离职,这样可以有一个月的周期去寻找新的工作,不会影响到五险一金的缴纳。如果要离开现在地,跨省市换工作,那么就需要办理社保和公积金迁移了。二、个人社保断了个人如何补缴个人社保中断后补交方法如下:1.请之前的单位补交:如果因更换工作造成社保断交,个人可以写一份补交社保申请书,然后找
    2023-06-26
    397人看过
  • 五险一金如果停交了再续交中间的要补吗
    一、五险一金如果停交了再续交中间的要补吗五险一金如果停交了,若选择再次续交,可能需要补交中断期间的费用,这主要取决于当地的社保政策和规定。1.一般来说,五险一金的补交是存在时间限制的,大部分地区允许补交过去3-5年的费用。2.但是否强制要求补交中断期间的全部费用,或是可以选择性补交,需具体咨询当地社保局或相关部门。因此,在五险一金停交后再续交时,建议及时了解并遵循当地政策,确保权益不受影响。二、五险一金如何续交?五险一金的续交方式主要分为两种:1.通过新工作单位续交。到达新单位工作后,单位会按照国家规定为员工办理五险一金的续交手续。2.个人自行续交。若暂时未找到新工作,个人也可以选择自行续交部分保险,主要是养老保险和医疗保险,个人医疗保险的续交,则需根据户籍性质选择适合的方式。(1)城镇居民可携带相关证件到社区居委会或社保所办理城居医疗保险缴费登记;农村居民则通常通过村委会统一办理农村合作
    2024-07-26
    435人看过
  • 五险一金一般交多少以及五险一金怎么交
    一、五险一金交多少?五险一金的缴纳比例具体如下:1.养老保险。养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。2.医疗保险。医疗保险的缴费比例为:单位9%,个人2%再加3块钱。3.失业保险。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4.工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。5.生育保险。单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。6.住房公积金。公积金缴费比例为:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、五险一金怎么交五险一金由公司按照如下步骤交纳:1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.确认缴费基数五险一金的缴费基数以员工上年度平均
    2023-06-30
    269人看过
  • 公司包五险一金还需要自己再交吗
    不用交。社保的确是按工资全额计算缴纳,有公司和个人出资承担,养老、医保和失业是由公司和个人请一起出资,并且公司承担部分会高于个人,生育和工伤是由公司承担费用,公司已经帮你交了五险一金,自己是不需要再去交的,而且个人交的话只能缴医疗和养老两险一、社保扣除比例社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。二、社保自己交与单位交的区别?1、两者的保险范围不同:职工社保是
    2023-04-01
    333人看过
  • 五险一金离职后再入职可以续交吗
    一、五险一金离职后再入职可以续交吗五险一金离职后再入职可以续交。五险一金在离职之后又重新入职了一家新的公司,个人的五险一金是可以续交的,是可以由新的工作单位办理五险一金的转移续保手续的。只是需要注意的是,五险一金在新单位入职续交的时候,并不会补交之前中断缴费的部分,而是会重新开始缴费。当然五险一金在续交的时候,之前的交费年限还是会保留的,像养老保险、医疗保险都是会累计缴费年限的,而工伤保险和失业保险都是需要重新开始计算缴费的时间的。二、单位不缴纳社保违法吗公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保
    2023-09-02
    177人看过
  • 五险一金不交要交社保吗
    交了五险一金就不用交社保,五险包含了社保。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。一、43岁才交五险一金有必要吗1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和
    2023-03-25
    431人看过
  • 工资交税是扣除五险一金之后吗
    职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。
    2023-05-04
    201人看过
  • 公司交五险一金最低交多少,公司交五险一金需要档案吗
    五险一金最低交多少需要根据当地的政策规定确定,最低也需要按照当地最低工资为基数的标准缴纳。公司交五险一金不需要个人档案,只要提供公民身份证、彩色免冠照片即可。一、五险一金最低交多少《社会保险费申报缴纳管理规定》五险一金最低缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。二、公司交五险一金需要档案吗交五险一金不需要档案。办理社会保险登记时,个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件,还需要提供个人1寸彩色免冠照片。办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:1.营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一
    2022-07-07
    297人看过
  • 50岁五险一金交不交
    国家规定的法定退休年龄是女性职工年满50周岁、男性职工年满60周岁,女干部年满55周岁可以办理退休。所以对于男性职工来说,可以继续的。而对于到了50周岁的女性职工来说,如果社保缴纳还没有满15年,那么可以延长缴费5年。要是延长之后累计还是不满15年,那么可以在延长缴费期限的最后一个月将所有不足部分一次性缴清。50岁买社保还是有用的,虽然大家都以为50岁已经要退休了,再买社保也没什么用,但是实际情况并不是这样。社保中的养老保险必须要累计交满15年,退休后才能按月领取养老金,能够为以后养老的生活提供保障。也就是说作为年满50岁的个人,如果要参加社保的话,那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休,因为本身他参加社保的年龄是比较偏晚的,所以说他只能够选择延迟退休。相比于正常法定退休年龄的个人,确实是要晚了5年时间。但是如果说自己不参保,觉得参保不合适的话,那么也就意味着自己终身不再具备享
    2023-07-22
    374人看过
  • 交社保是五险一金吗?
    社保与五险一金是有区别的:1、社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。请病假交社保吗请病假会交社保。职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老
    2023-08-05
    116人看过
  • 五险一金怎么交,五险一金需要交到多少年
    一、五险一金怎么交五险一金由公司按照如下步骤交纳:1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认缴费基数五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4.五险一金缴费企业可以与银行签订代缴协议,也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。二、五险一金需要交到多少年五险一金交纳的年限具体如下:1.养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年。4.工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
    2023-07-20
    375人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金没交交完能取出来吗
      宁夏在线咨询 2022-11-05
      1、通常是不可以取出来的。 2、养老保险只有退休后按月领取,或者在未退休但职工死亡,其继承人可以领取其个人账户中的本息。 3、工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险的门诊部分可以持卡自由使用,但也不能取出现金。 4、只有住房公积金在一定情况下是可以支付提现的。在个人购买房屋、维修和装修房屋可以按规定支付一部分,在职工退休时可以全额退还。
    • 五险一金停交一年后还需要再交吗?
      海南在线咨询 2022-12-13
      五险一金本身是按月累计的,可以中断,对之前个人账户没影响同一个城市,新单位可以直接继续交。 1、五险一金是按单位申报的工资做基数,如果你工资比当地社保局规定最低基数低,就按社保局公布最低基数扣费。 2、另外各地缴费比例也有一些差异,按你工资算出来可能不准确。自己的缴费明细,可以分别在当地社保局、公积金中心网上查询。
    • 交完五险一金到手1700多,合理吗
      青海在线咨询 2022-10-01
      扣不了这么多,是否存在其他情况如果仅是扣除个人承担的,不合理。
    • 五险一金是否要交税?
      江苏在线咨询 2023-05-30
      由于五险一金一般是在税前列支的,所以不用缴个税。在计算居民个人综合所得的应纳税所得额时,应当减除专项扣除,专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
    • 公司交的五险一金什么时候交完
      台湾在线咨询 2022-11-07
      五险中的养老保险缴满15年,退休可以领取养老金,一金没有年限规定,退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员,只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。 《中华人民共和国社会保险法》第二条