贷款公司没有给合同不算违约，借款人直接和借款公司索要即可，借款合同应该是一式两份，各持一份。

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

第五百八十条

【非金钱债务实际履行责任及违约责任】当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事实上不能履行；

（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；

（三）债权人在合理期限内未请求履行。

有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。

小额贷款公司劳动合同标准版

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞法定代表人：＜／p＞

＜p＞地址：＜／p＞

＜p＞电话：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞身份证号码：＜／p＞

＜p＞身份证住址：＜／p＞

＜p＞现居住地址：＜／p＞

＜p＞家庭电话：＜／p＞

＜p＞根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。＜／p＞

＜p＞合同期限＜／p＞

＜p＞第一条甲、乙双方选择＿＿＿固定期限＿＿形式确定本合同期限：＜／p＞

＜p＞合同自＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。＜／p＞

＜p＞第二条合同期限前1－3个月为试用期。即＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日起计算。＜／p＞

＜p＞工作内容和工作地点＜／p＞

＜p＞第三条乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位工作。＜／p＞

＜p＞第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。＜／p＞

＜p＞第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。＜／p＞

＜p＞第六条乙方的工作地点为本公司内，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。＜／p＞

＜p＞工作时间和休息休假＜／p＞

＜p＞第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。＜／p＞

＜p＞第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假按照新劳动法规定处理。＜／p＞

＜p＞劳动报酬＜／p＞

＜p＞第九条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。＜／p＞

＜p＞第十条乙方试用期的月工资为人民币＿＿＿＿＿＿＿＿元整（税前），转正后的月工资为人民币＿＿＿＿＿＿元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。＜／p＞

＜p＞第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。＜／p＞

＜p＞第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。＜／p＞

＜p＞第十三条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。＜／p＞

＜p＞第十四条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定有下列情况之一的，甲方按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：＜／p＞

＜p＞1、延长工作时间的，支付不低于工资的＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；的工资报酬；＜／p＞

＜p＞2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；的工资报酬；＜／p＞

＜p＞3、法定节假日安排劳动的，支付不低于工资的＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；的工资报酬。＜／p＞

＜p＞社会保险与福利待遇＜／p＞

＜p＞第十五条甲乙双方依法参加社会保险，甲方按公司相关制度补贴社保金，其余部分由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。＜／p＞

＜p＞第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。＜／p＞

＜p＞第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。＜／p＞

＜p＞第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。＜／p＞

＜p＞第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。＜／p＞

＜p＞第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：＜／p＞

＜p＞（一）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞（二）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞（三）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞劳动条件与劳动保护＜／p＞

＜p＞第二十一条甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。＜／p＞

＜p＞第二十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。＜／p＞

＜p＞第二十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。＜／p＞

＜p＞第二十四条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。＜／p＞

＜p＞劳动纪律＜／p＞

＜p＞第二十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。＜／p＞

＜p＞第二十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。＜／p＞

＜p＞第二十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，或直至解除劳动合同。＜／p＞

＜p＞其他＜／p＞

＜p＞第二十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。＜／p＞

＜p＞第二十九条甲乙双方另行签订的《保密及竞业限制协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。＜／p＞

＜p＞第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。＜／p＞

＜p＞第三十一条乙方单方面解除劳动合同的，提前＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；日以书面形式通知甲方，试用期内应提前＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；日通知甲方。＜／p＞

＜p＞第三十二条本合同一式＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；份，甲乙双方各执＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；份。＜／p＞

＜p＞另：（合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行）＜／p＞

＜p＞甲方（盖章）：＜／p＞

＜p＞乙方（签字）：＜／p＞

＜p＞＆nbsp；签订日期：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；年＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；月＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；日＜／p＞