拖欠工资怎么讨要
来源:法律编辑整理 时间: 2022-06-30 07:40:53 336 人看过

拖欠工资的讨要方式为:劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,向用人单位讨要工资。如果用人单位依旧拒绝支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。拖欠工资怎么讨要的法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第四条 【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 04:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 追讨拖欠工程款要怎么做
    追讨拖欠工程款的做法是:1.首先进行协商处理;2.协商不成的,可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收;3.催收未果的,可以向人民法院提起诉讼,要求对方还款、支付利息或者违约金。一、催收公司打电话到单位骚扰怎么办催收公司打电话到单位骚扰是违法的。欠债应该及时按约定还钱,债主催收不可以采取违法行为,骚扰他人或者骚扰债务人到公司的做法是违法的,对方可以报警处理,建议债务问题可以通过友好协商或者诉讼来解决。若对方构成侵权,可以起诉,要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等,如因此给您造成经济或其他损失,可以主进行赔偿。二、有限公司欠钱不还如何解决1、委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收或者精力有限,可以委托专业律师处理,律师可以通过谈判、发律师函等方法进行催收。2、向人民法院起诉或者申请仲裁。向人民法院提起诉讼或者仲裁的同时,建议提供担保冻结对方的银行账户、房产等财产,以免对方转移财产,
    2023-04-03
    478人看过
  • 讨要拖欠的工资需要哪些证据
    一、讨要拖欠的工资需要哪些证据劳动者在追索欠薪时,应当保留所有与欠薪有关的证据,并尽可能多地收集证据,以便在追索欠薪的过程中有更多的说服力。同时,劳动者还应当注意保存证据的原件,以便在需要时提交给相关部门或机构。1、如果在单位上班,管理比较规范的情况下,最好能收集劳动合同或其他能证明存在事实劳动关系的材料,如用人单位发放的工作证、上岗证、工作服、考勤记录、工友证明、解除或终止劳动关系通知书,等等;2、证明自身工资水平及用人单位拖欠薪资的材料,如工资单、工资卡银行流水、工资条、相关聊天记录或电话录音,等等;3、如果前面两步都难以做到,在老板没有钱支付工资,务必及时与老板结算,请老板出具欠条给自己,欠条上最好写明在哪里做什么事欠多少钱,如果是包工头欠工资,把欠工资的包工头身份证号码写在欠条上。二、被拖欠工资有几种解决途径?1、协商被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。2、到劳动监察
    2024-01-13
    105人看过
  • 雇佣关系如何讨要拖欠工资
    一、雇佣关系如何讨要拖欠工资雇佣关系的雇主拖欠工资时,雇员可以和雇主协商支付劳动报酬,如果协商不成的,雇员可以向法院起诉追讨工资《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、如何认定雇佣关系雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主,受雇人称为雇员。判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考
    2023-04-20
    157人看过
  • 外包公司拖欠工资找谁讨要
    一、外包公司拖欠工资找谁讨要外包公司拖欠工资找用人单位要。不发工资的,劳动者可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者
    2024-01-15
    85人看过
  • 如何讨要公司拖欠工资奖金
    一、如何讨要公司拖欠工资奖金对于公司拖欠工资奖金的,建议首先与公司协商解决,协商不成的可以通过下面的方法解决:(1)到劳动行政部门举报。(2)也可以直接申请仲裁。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、员工离职工资拖欠如何处理遭遇拖欠工资,可以通过以下方法解决:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因;用人单位在劳动行政
    2024-01-31
    471人看过
  •  工资拖欠如何催讨回
    在劳动纠纷中,可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径解决。协商可以节省时间和精力,请工会或第三方参与可以提高和解协议的成功率。如果协商不成或者达成和解协议后公司不履行,可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后公司还是不履行,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意,可以向法院提起民事诉讼追回劳动报酬。一、首先,您可以与公司进行沟通协商,以便尽快达成和解协议,从而节省时间和精力。此外,您还可以请工会或第三方共同参与协商,以提高和解协议的成功率。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,你现在也可以向调解组织申请调解。三、去申请劳动仲裁按照上面的解决途径,你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。四、去法院提起诉讼如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那你也不需要着急,
    2023-11-18
    210人看过
  • 拖欠工资讨薪的方法
    一、拖欠工资讨薪的方法1、时机把握讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来,到年底时再解决,或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。实际上,我们国家的经济规律是一到年底,银行收贷,债主讨债,还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候,其实是最头痛的时候,往往他就是想发你工资,帐上也没不一定就有多余的钱,尤其是经营状况一般的企业。所以,讨薪不一定要放在年底,提前准备,在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。2、手段合理首要一点,讨薪杜绝使用过激手段,不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法,我们是来讨薪的,不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段,只要不超过法律禁止的范围,还是有一定效果的。当然,找律师讨薪,比如讨薪网的无成本讨薪,也是有一定优势的,因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段,也不容易被忽攸。3、关注社会讨薪活动每到年底,全国从上到下对于欠薪问题会很重视,经
    2023-04-15
    236人看过
  • 甲方拖欠包工头工资,工人讨要无果
    甲方不给包工头钱,应当承担相应的违约责任。包工头可以先和甲方协商结算和赔偿,不能协商一致的,想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。租赁门面合同甲方违约该怎么办商铺租赁合同甲方违约的,乙方可以根据自己的实际情况来确定如何处理:1、可以要求退回乙方的房租;2、可以要求甲方按租赁合同的约定来承担违约责任;3、如果合同中没有约定违约责任,或造成的损失大于甲方支付的违约金的,则可以要求甲方赔偿损失。4、如果双方协商不成的,乙方也可以依法向法院起诉来解决纠纷。《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;
    2023-08-12
    179人看过
  • 老板拖欠工资,怎样才能讨回?
    前老板拖欠工资跑了可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的,当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解机构申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。小店老板拖欠工资怎么办如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉,方式比较直接、简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
    2023-07-07
    423人看过
  • 拖欠工资有欠条如何追讨
    一、拖欠工资有欠条如何追讨拖欠工资有欠条的,可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲
    2024-01-23
    390人看过
  • 讨要拖欠工资的追诉期是多久
    一、讨要拖欠工资的追诉期是多久讨要拖欠工资的追诉期是一年。一般时效的法律规定:即《劳动争议调解仲裁法》(下称调解仲裁法)第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。特别时效的法律规定,即(调解仲裁法)第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、怎么讨要拖欠工资用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方式追讨工资:1.协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。2.进行举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。3.仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。4.申请支付令。劳动者可以向
    2023-07-10
    123人看过
  •  劳动者如何合法讨要拖欠工资
    劳动者如果单位拖欠工资,可以采取以下途径来要求支付:1.收集有关单位拖欠工资的证据,并向当地劳动行政部门投诉;2.向当地劳动仲裁机构申请仲裁;3.如果仲裁结果不满意,及时向当地人民法院起诉;4.也可以直接与单位进行协商。劳动者可以采取以下途径来要求单位支付拖欠的工资:1.收集有关单位拖欠工资的证据,并向当地劳动行政部门进行投诉;2.向当地劳动仲裁机构申请仲裁;3.如果仲裁结果不满意,可以及时向当地人民法院起诉;4.也可以直接与单位进行协商。 劳 动 者 如 何 维 权 讨 要 拖 欠 工 资 ?遇到拖欠工资的劳动者可以采取多种途径维权,如到劳动部门的保障监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。如果公司拖欠工资,劳动者可以先到所在市区的劳动局进行投诉,劳动监察大队会对此立案,并留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司行为的违反劳动法。如果公司拒不执行,劳动者
    2023-10-06
    198人看过
  • 要什么证据可以追讨被拖欠的工资
    一、要什么证据可以追讨被拖欠的工资劳动者在追索欠薪时,应当保留所有与欠薪有关的证据,并尽可能多地收集证据,以便在追索欠薪的过程中有更多的说服力。同时,劳动者还应当注意保存证据的原件,以便在需要时提交给相关部门或机构。1、如果在单位上班,管理比较规范的情况下,最好能收集劳动合同或其他能证明存在事实劳动关系的材料,如用人单位发放的工作证、上岗证、工作服、考勤记录、工友证明、解除或终止劳动关系通知书,等等;2、证明自身工资水平及用人单位拖欠薪资的材料,如工资单、工资卡银行流水、工资条、相关聊天记录或电话录音,等等;3、如果前面两步都难以做到,在老板没有钱支付工资,务必及时与老板结算,请老板出具欠条给自己,欠条上最好写明在哪里做什么事欠多少钱,如果是包工头欠工资,把欠工资的包工头身份证号码写在欠条上。二、被拖欠工资有几种解决途径?1、协商被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。2、到劳动
    2024-02-02
    373人看过
  • 包工头怎么讨要被拖欠的工程款
    如果对方一直拒绝支付工程款,协商不成,经催欠也不给的,建议尽快准备证据起诉对方,要求支付拖欠工程款并承担违约责任,必要时可委托律师代为维权。需要注意三年的诉讼时效以及可以申请法院强制执行。包工头如何讨要工程款,还要注意如下几点:第一,感觉对方不配合支付工程款时要建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,就会丧失胜诉权。第二,胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。被执行人不履行生效法律文书确定的义务,人民法院将依法将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒,并会限制其高消费及出入境,甚至有可能对其进行司法拘留。有能力而拒不执行的情况下,还会涉嫌拒不执行判决、裁定罪。《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
    2023-04-15
    66人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 员工工资拖欠怎么讨薪
      安徽在线咨询 2022-03-21
      讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。3、媒体讨薪通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。4、行政讨薪通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。5、司法讨薪通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。祝您早日解决,如需
    • 讨工资拖欠不发要怎么解决
      浙江在线咨询 2022-04-18
      《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动故意不结工资要支付赔偿金行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    • 讨要拖欠工资的请问怎么办
      贵州在线咨询 2022-11-10
      1.发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 2.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 3.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 4.按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,
    • 讨要拖欠工资应该怎样做
      云南在线咨询 2023-11-09
      用人单位不发工资的,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3、向法
    • 工资拖欠有欠条怎么追讨?
      河南在线咨询 2022-07-17
      由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。