具有法律效力的工资条应包括以下内容:
1、欠工资单位全称,劳动者个人具体信息;
2、欠工资的事实和理由;
3、欠款的具体数额,欠款的具体期限;
4、欠款是否需要支付延期还款的利息,利息约定是多少;
5、欠款偿还期限及支付方式;
6、逾期不支付欠款的法律责任;
7、双方签字盖章,签字时间。
法律上工资条怎么写具有法律效力
工资条的法律效力是:
(1)证明和用人单位的劳动关系。工资条能证明与用人单位的劳动关系,但是工资条不是唯一的证据。
可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。
(2)工资条是劳动仲裁的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为,员工对于自己的收入有知情权和监督权;
而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据之一的工资条,对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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怎么写才有法律效力,借条应包含哪些内湖北在线咨询 2022-10-25只要您借钱的两方满足以下两个条件借条就有效:具有完全民事行为能力,即成年且没有精神疾病能够分辨自己行为;没有受到胁迫、欺诈、借条内容没有显失公平;没有违反法律法规的强制性规定。借条要写清什么时间谁给谁借了多少钱。利息多少,什么时候还。如果有抵押的,也要写清楚。然后两方签字就好了。