要求工伤赔偿是否超过诉讼时效
来源:互联网
时间: 2023-06-14 15:05:58
115 人看过
需要结合实际情况分析,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
超过诉讼时效能要求工伤赔偿吗
308人看过
-
合同超过诉讼时效可否请求损害赔偿
450人看过
-
超过工伤申报期限,赔偿是否仍可要求?
226人看过
-
职工受伤住院一年申请工伤是否超过诉讼时效
221人看过
-
超过时效未认定工伤,是否还能得到工伤赔偿
454人看过
-
工伤赔偿诉讼时效已过如何处理
127人看过
律师服务
热门律师推荐
#民法典总则
北京
律师推荐
展开
#诉讼时效
词条
诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利义务关系的不确定状态,稳定法律秩序,降低交... 更多>
#诉讼时效
最新文章
#诉讼时效
相关咨询
-
超过诉讼时效能要求工伤赔偿吗,2023最新规定是什么江西在线咨询 2023-08-10超过诉讼时效还是能要求工伤赔偿,但是当事人很有可能会丧失胜诉权。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。
-
员工工伤超过工伤时效能要求单位赔偿吗台湾在线咨询 2023-03-18工伤超过时效能要求单位赔偿。 依据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在自事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
-
不当得利超过诉讼时效可以要求赔偿吗海南在线咨询 2021-12-13不当得利超过诉讼时效的,双方可以协商解决,或者找到证据证明诉讼时效中断。诉讼时效届满的,义务人可以提出不履行义务的辩护。诉讼时效届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效届满为由进行辩护;义务人自愿履行的,不得要求返还。
-
借款合同超过还款期限能否要求超过诉讼时效?黑龙江在线咨询 2022-03-14首先,王某和张某之间的借款属于未约定还款日期的借款,王某有权随时要求张某还款但应当给其必要的准备时间。其次,本案诉讼时效期限的计算,应从张某拒绝履行债务之日起计算,诉讼时效期间为2年。综上,虽然王某找张某索要借款时已过了2年,但由于该借款未约定还款日期,张某拒绝履行债务之日起才计算诉讼时效,故本案的情形并未超过诉讼时效。根据《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第122条规定:“公民之
-
认定工伤超过时效赔偿还有效吗,能再要求赔偿吗?广西在线咨询 2022-08-08提出工伤认定的时效超过了规定的管理时效,所以无论劳动行政部门还是司法部门都将不予受理。 根据《工伤保险条例》,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。