入职第二个月可以休年假吗-法师兄

入职第二个月可以休年假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 10:02:39 424 人看过

如果劳动者已经是入职第二年，则在离职之前，年假还可以休，如果已经离职了，劳动关系都不存在，不符合享受年假的条件，自然无法休年假。一般连续工作超过一年的，都有休年假的权利。

一、公休假还是探亲假都有的吗

关于职工带薪年休假条例中的第三条，职工工作已经满一年但是没有满十年的，可以休五天的假。职工工作已经满十年但是不满二十年的，年休假十天。如果已经满二十年的，可以休年假十五天。我国有关规定探亲假、探亲配偶，一方每年探亲假可以休三十天。未婚的员工可以根据实际的情况每年休假一次每次二十天，或每两年休假一次，休假四+五天。

二、请了病假还有年休假吗

能不能休年假，并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假；其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果确实因为工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，就要征得职工本人同意。公司在经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，就要在本年度内对职工就应休未休年休假天数；按照职工的日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含公司支付职工正常工作期间的工资收入。

三、什么是带薪年休假？

带薪休年假是指员工在相关单位工作一年以上，依法可以享受一定时间假期的权利，此时劳动者仍然依法领取工资。劳动者休假的时间与劳动者工作的时间有关，一般而言，员工工作时间在一年以上十年以下的，其休假时间为五天。

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