（文中文字名称均为化名）再审申请人（一审被告、二审上诉人）：深圳市**华信达交通运输有限公司，二审上诉人：吕某强，男，1972年9月2日出生，汉族，户籍地址：广东省始兴县。p>再审申请人深圳市**华信达运输有限公司（以下简称**华公司）不服广东省深圳市中级人民法院苏政法字（2012）第5185号民事判决，向本院申请再审。依法组成合议庭对该案进行了审查，审查结论是

公司申请再审时称：1、我们给卢某发调动通知书时，没有明确规定给他减薪，电话告知时，也没有提出给他减薪；2、虽然陆某给我公司发了一封信，要求我公司按原岗位继续履行合同，但我公司接到后多次给陆某打电话，但陆某始终没有接听电话；3.陆某接到通知后没有报到上班，所以我们不可能给他发工资。卢认为他上班后我们公司会给他减薪。没有证据；四、卢某职务的调整符合《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会审理劳动人事争议案件庭记录》第二十二条的规定。陆益强提出的支付解除劳动合同经济补偿金的请求，法律不予支持

陆益强认为**中国公司的再审申请缺乏事实和法律依据，请求被驳回

法院称，陆益强于1月9日加入该公司，担任司机，2002年，2010年12月30日，陆某与**华公司签订无固定期限劳动合同，明确约定陆某的工作是太平专线高速公路司机。2011年12月23日，在没有证据证明卢某不能胜任原工作的情况下，在未与卢某达成共识的情况下，公司将卢某的工作调整为太平专线低速司机。陆某提出解除劳动合同。因**华公司的行为已构成违约，陆某提出解除合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项的规定。**华公司按卢某的工作年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，支付半个月工资，并向卢某支付经济补偿。根据查明的事实和上述法律规定，二审裁定**华公司应向陆某支付经济赔偿金人民币48600元

综上所述，深圳**华信达运输有限公司的再审申请。，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：

深圳**华信达运输有限公司再审申请书。，公司被驳回

总裁强宏

副法官刘忠

副法官李磊

2013年3月11日

书记员范龙龙