劳动法律师答:根据原劳动和社会保障部2005年12号文件的规定,劳动合同逾期的,用人单位应当签订补充合同;没有补充合同的,或者双方协商不能签订补充合同的,用人单位应当签订补充合同可以解除劳动关系,但用人单位提出解除劳动关系的,应当按照在本单位工作满一年支付一个月工资的经济补偿。即事实劳动关系终止的,按职工工作年限支付经济补偿金。
你的问题的实质是在劳动合同期满后双方建立新的事实劳动关系。对于实际的劳动关系,公司可以提出终止,但您应按您的工作年限支付经济补偿。如果你在公司工作3年,你应该支付3个月的工资作为经济补偿。你单位承诺给你一个月的补偿金是按解除劳动合同支付经济补偿金,这是以解除劳动合同为依据的,而不是以解除实际劳动关系为依据的。另外,由于您的劳动合同5月份到期,公司应在一个月内与您续签劳动合同;如未及时续签,公司每月应支付双倍工资。所以你也可以在六月和七月要求双薪。
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公司终止劳动合同如何赔偿
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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公司终止合同应该如何赔偿陕西在线咨询 2023-01-101、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司终止合同如何赔偿江西在线咨询 2022-05-14根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的。
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公司终止合同如何赔偿?云南在线咨询 2022-03-29一、如果是劳动者存在过错或者出现了不符合用人单位的用工要求的,用人单位不用承担赔偿责任;二、如果是用人单位被吊销,责令关闭等,用人单位终止合同需要支付劳动者经济补偿金;三,如果用人单位违法解除劳动合同,应当承担双倍补偿金的赔偿责任。根据《劳动合同法》第四十七条,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期公司终止合同有赔偿吗台湾在线咨询 2022-05-22根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动者约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照
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合同到期公司终止合同要赔偿吗湖北在线咨询 2022-11-11根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动者约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照