1.基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)
每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制。
6、工人的退休金
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险
一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那就等到退休的时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退给缴费者。那单位给劳动者交的21%到哪里去了?国家把单位为缴费者交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险
单位每月给劳动者缴纳的是9%,个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往缴费者的医疗保障帐户上打属于缴费者自己的2%。就是国家每个月打给劳动者个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金
如果每个月公积金交300块,那么公司每个月也往劳动者帐户上打300块,那买房子的时候这就是600块了。
一、佛山养老保险领取条件
企业职工、个人养老保险
1、符合以下年龄条件之一:
(1)正常退休:年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁
(2)特殊工种退休:男年满55周岁,女年满45周岁
(3)因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休:男年满50周岁,女年满45周岁
(4)政策性提前退休:优化资本结构试点城市破产的国有企业的职工、关闭破产的资源枯竭矿山的全民所有制职工、在困难企业工作的军转干部,可以提前5年退休。
2、缴费年限条件:国家规定退休年龄的参保人累计缴费年限满10年,其余的须累计缴费年限满15年。
佛山养老保险新型农村养老保险
年满60周岁、未享受企业职工基本养老保险待遇的本区户籍老年人,符合以下条件之一的,可按月享受新农保养老待遇:
1、本制度实施时,年满60周岁、不需缴费,但其符合参保条件的子女必须参保缴费。
2、本制度实施时,年满45周岁、按期连续缴费至60周岁,累计缴费年限不超过15年。
3、本制度实施时,未满45周岁,累计缴费年限不少于15年。
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