1.基本工资工人按照工人资格定

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资

补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那就等到退休的时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退给缴费者。那单位给劳动者交的21%到哪里去了？国家把单位为缴费者交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

8、医疗保险

单位每月给劳动者缴纳的是9%，个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往缴费者的医疗保障帐户上打属于缴费者自己的2%。就是国家每个月打给劳动者个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

9、住房公积金

如果每个月公积金交300块，那么公司每个月也往劳动者帐户上打300块，那买房子的时候这就是600块了。

一、佛山养老保险领取条件

企业职工、个人养老保险

1、符合以下年龄条件之一：

(1)正常退休：年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁

(2)特殊工种退休：男年满55周岁，女年满45周岁

(3)因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休：男年满50周岁，女年满45周岁

(4)政策性提前退休：优化资本结构试点城市破产的国有企业的职工、关闭破产的资源枯竭矿山的全民所有制职工、在困难企业工作的军转干部，可以提前5年退休。

2、缴费年限条件：国家规定退休年龄的参保人累计缴费年限满10年，其余的须累计缴费年限满15年。

佛山养老保险新型农村养老保险

年满60周岁、未享受企业职工基本养老保险待遇的本区户籍老年人，符合以下条件之一的，可按月享受新农保养老待遇：

1、本制度实施时，年满60周岁、不需缴费，但其符合参保条件的子女必须参保缴费。

2、本制度实施时，年满45周岁、按期连续缴费至60周岁，累计缴费年限不超过15年。

3、本制度实施时，未满45周岁，累计缴费年限不少于15年。