违反安全规定一般不会影响工伤认定。根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。
一、职工工伤包括形式有哪些
落职工工伤包括形式如下:
1、工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的。工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;
3、职业病;
4、外出期间工作原因受伤或事故下落不明的;
5、下班途中,交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非本人主要责任的伤害。法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形;
6、工作时间和岗位上,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
7、原在军队服役,因战争因公负伤致残,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
只要属于上述情形之一,就可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。
二、工伤到医院证明有哪些内容
1、提出工伤认定申请应当提交下列材料,【1】工伤认定申请表2】与用人单位存在劳动关系的证明材料3】医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1】在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2】工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3】在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4】患职业病的5】因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6】在上下班途中,受到机动车事故伤害的7】法律、法规规定应当定为工伤的其他情形。
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