劳动关系转签协议如何书写?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-31 16:18:08 467 人看过

劳动关系转移三方协议

甲方:

营业执照号码:

地址:

乙方:

营业执照号码:

地址:

丙方:

身份证号码:

住址:

关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

1、自年月日起,乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。

2、丙方与乙方解除劳动合同后,甲方应在一周内与丙方签订劳动合同,建立劳动关系,其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

3、乙方自劳动合同终止之日起,不再对丙方的劳资及社会保险等所有与劳动关系相关事宜负责。随同丙方劳动关系的转移,其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。

4、甲方接收丙方劳动关系后,负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平,或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。

5、乙方不支付丙方经济补偿,但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方,即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。

6、丙方与乙方终止劳动关系后,不再代表乙方及不得以乙方名义开展业务或工作。不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。

7、丙方与甲方建立劳动关系后,可在甲方授权范围内代表甲方开展业务或工作,但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。

8、本协议签订后,丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张,均由甲方承担。甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。

9、本协议如有争议,可再协商解决,协商不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10、本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。

11、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。

甲方:乙方:丙方:

(盖章)(盖章)(签名)

日期:日期:日期:

转签劳动合同是劳动者继而与新的单位建立劳动关系的情形,也即劳动关系转签协议书是一种三方协议。该协议需要由各方当事人协议确定,该协议需要包含用人单位是否需要支付经济赔偿金等内容,在加盖单位公章、转签职员签署姓名后发生法律效力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 12:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动关系解除通知书如何填写
    一、劳动关系解除通知书如何填写解除劳动关系的通知书应写明被通知人的姓名或者名称;解除劳动关系的原因;解除劳动关系后各当事人的权利义务;发出该通知的当事人的名称或者名称;以及通知的时间等事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、确定劳动关系仲裁多久出结果申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分
    2023-10-30
    439人看过
  • 如何解除辞职协议书和劳务关系?
    解除劳务关系协议书甲方:乙方:甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自xxxx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计x元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。辞职协议书是否有代通知金和赔偿金看情况。当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的。劳动合同终止,一般也是没有代通知金的。在劳动者无过失的情形下,用人单位提前解除劳动合同并没有提前通知的,需要支付代通知金。用人单位应当支付而未支付代通知
    2023-07-03
    341人看过
  • 用人单位与职工如何终止劳动关系协议书?
    一、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可以解除劳动合同,就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)明确规定,无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,从而防止用人单位规避应承担的解除劳动合同时给付劳动者经济补偿的义务。二、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为。在任何情况下,时间都不能作为约定劳动合同终止条件。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或某种行为。对用人单位来说,主要生产经营过程中出现某种事件,如生产线报废;对职工来说,主要是个人的某种行为,如出国定居考上大学或在社会上打架斗殴,经批评教育不改,其劣迹反复出现等。三、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情
    2023-04-05
    236人看过
  • 在签署劳动关系所在地如何填写
    用人单位所在地或劳动合同履行地。用人单位所在地与劳动合同履行地不在一处的,劳动合同履行地优先选择;劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。劳动关系内涵劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史,劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因
    2023-05-04
    278人看过
  • 实习与签署劳动协议的关系
    实习能签劳动合同。根据相关规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。实习工资要扣税吗根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定,企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。所以实习生工资也是需要缴税的。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
    2023-07-11
    480人看过
  • 员工劳动关系托管协议怎么写
    根据国家,省,市有关政策规定,xxxxx人才服务中心(以下简称甲方)接受(以下简称乙方)的委托,提供如下服务:1、辞职辞退人员工作身份认定;2、出具政审等相关证明材料;3、出具申请办理计划生育指标证明;4、集体户口挂靠和户口迁入迁出;5、转正定级,各类专业技术人员的专业技术资格考评;6、为单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章;7、代缴社会统筹保险,退休手续办理;8、人事关系转接,人事档案整理存放;9、党员组织关系接转;10、人员素质测评;11、其他人事业务和人事管理工作。双方责任及义务1、甲乙双方要严格按照国家,省,市有关政策规定,认真履行本协议规定的各项条款。2、甲乙在服务期间要向乙方通报,解释国家的有关人事制度和政策规定。3、乙方应及时向甲方提供人事档案托管所需的有关证明和材料,包括:(1)在工商行政部门注册及变更情况。(2)托管人员的人事关系,档案及聘用(劳动)合同或协议。(3)按
    2023-06-13
    475人看过
  • 办理失业保险的解除劳动关系协议应如何写
    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同,符合非劳动者主观意愿解除劳动合同,用人单位依法给劳动者缴纳社保满一年的,劳动者可以在离职后60日到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取登记。解除劳动合同协议是由单位出具的,与解除劳动合同协议无关,只需要用人单位在解除劳动合同证明上,注明解除劳动合同原因为用人单位原因即可。一、失业保险办理条件是什么?根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。(一)具备下列条件的失业
    2023-02-16
    235人看过
  • 解除收养关系协议如何写
    当事人协议解除收养关系的,应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议,共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。诉讼解除收养关系的,当事人可以向法院起诉,由法院决定是否解除收养关系,在法院判决解除收养关系后,当事人再去被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。《中华人民共和国民法典》第一千一百一十五条养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。不能达成协议的,可以向人民法院起诉。第一千一百一十六条当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。一、《民法典》收养关系解除条件:(一)养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的。(二)收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益的行为。(三)送养人行使对养父母子女关系解除权的。(四)因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周
    2023-03-16
    126人看过
  • 劳动关系转接协议合法的前提
    劳动关系转接协议合法的前提是经过当事人的同意。有人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的,如果,只是劳动合同到期,或正常合法的裁员,那么你的离职则无可非议。但是,单位在违背你真实意思表示的前提下转移劳动关系则是非法的。一、劳动合同转接协议劳动关系转接三方协议甲方:营业执照号码:地址:乙方:营业执照号码:地址:丙方:身份证号码:住址:关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。1、自年月日起,乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。2、丙方与乙方解除劳动合同后,与甲方签订劳动合同,建立劳动关系,其劳动关系正式由乙方转移至甲方。3、乙方自劳动合同终止之日起,不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移,其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。4、
    2023-03-24
    213人看过
  • 劳动合同与就业协议书的关系?
    就业协议与劳动合同的关系和区别具体表现在:(一)性质不同就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议,也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据;劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。(二)内容不同就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受聘用达成一致意见,并初步约定将来就业的基础条款,如服务期限、试用期限及试用期待遇等;劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,对劳动权利与义务的规定更为明确和具体。(三)时效性不同就业协议书在毕业生到用人单位报到时自动终止其效力;劳动合同的终止条件有两种:一是劳动合同期限届满,二是劳动合同约定的终止条件出现。(四)争议解决的主要方式不同就业协议书发生争议,主要是按照现有的毕业生就业政策,由学校或上级就业主管部门出面协
    2023-02-17
    240人看过
  • 私下劳动关系协议书是否有效?
    首先合同是双方意识知自的,只要不违反法律,都是可以的。一、劳动合同必须通过劳动部门审批吗?公司私自定的合同未经审批合法吗?1、劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批,国有企业为了避免出现法律上的漏洞,一般会到劳动管理部门备案。2、用人单位为员工办理社保是法定义务,要求员工在合同期间辞职时退还公司所交社保的条款是无效条款,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、用人单位还应当为员工办理工伤保险、医疗保险、失业保险,如果没有办理,你可以一并向仲裁委提出申请。我国《劳动合同法》第二十六条第三款规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。我国《劳动法》第七十三条第三第四条规定,劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。我国《社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社
    2023-03-27
    307人看过
  • 如何正确书写解除劳动合同协议
    解除劳动合同协议应当包括如下内容:1、协议当事人(用人单位、劳动者)信息;2、双方协议解除劳动合同的意思表示;3、解除合同的原因、解除的时间;4、关于劳动者的工资福利的支付,经济补偿金,社保等问题的约定。其中重点需要关注的就是第4点,需要明确在协议中载明,防止后续出现不必要的纠纷。公司解除劳动合同补偿协议怎么写单位解除劳动合同协议书甲方:公司乙方:(员工工号:)_______乙__(方)因___________________原因,要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元,支付方式为:____按月支付每月1000元,直至支付
    2023-07-01
    217人看过
  • 劳动协议书如何写才有法律效力
    劳动协议书这样写才有法律效力:1、协议双方都具有相应的民事行为能力;2、协议内容意思表示真实;3、协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;4、双方签字或盖章。劳动协议书应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-05-10
    398人看过
  • 父子关系协议书如何处理
    一、父子关系协议书如何处理这种协议书是无效的,法律不承认断绝父子关系。父母和子女关系是一种血亲关系,血亲关系多因血缘关系而形成,血缘关系不能通过法律或其他手段人为加以解除。父母抚养子女、子女赡养父母。这是法定义务。父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父子双方不能通过签订断绝父子关系协议来拒绝履行相关的法定义务。二、父子关系证明怎么开父子关系证明需要到原出生申报户口的派出所办理,开具父子关系证明需要下列材料:1.当事人的身份证及复印件。2.本人人事档案管理部门出具的盖有人事、劳资、组织专用章的证明材料。3.当事人的亲属在境外,则还需提供境外亲属的来信。当事人与父亲曾经在同一户口簿上,且户主是当事人父亲的情况,可以直接去该户口簿所在地址归属的派出所开证明。当事人与父亲未曾在同一户口簿上,且户主不是当事人父亲的情况,可到当事人人事档案托管的地方调取人事档案,查询里面关于父子关
    2023-11-29
    115人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 签劳务协议如何认定劳动关系
      山东在线咨询 2023-12-21
      签订劳务合同不能证明双方之间有劳动关系,只能证明双方之间有劳动关系,劳务关系和劳动关系之间是有明显的区别的。劳动关系之中,用人单位必须替员工进行购买相应的保险以及符合《劳动法》中的规定,而劳务关系只需要支付酬金即可。
    • 协议中断劳动关系怎样写协议书
      四川在线咨询 2023-11-29
      1、首先写明甲方与乙方信息。 2、由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_年_月_日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议。 3、说明具体中断劳动关系后的双方责任。
    • 解除劳动关系补偿协议怎么写,如何解除劳动关系?
      辽宁在线咨询 2023-09-10
      甲方:乙方:经甲、乙双方当事人协商一致,从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。甲方:乙方:年月日。
    • 怎么写劳动关系协议
      山东在线咨询 2021-10-24
      劳动合同的模板。 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商达成一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同期限第一条本合同为___________________________。 二.工作内容。 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时
    • 如何写终止收养关系协议书
      江苏在线咨询 2022-08-03
      你咨询的终止收养关系协议书是怎么写的,甲方:,男,年月日出生,汉族,农民(还是其他),住长葛市镇村组,女,年月日出生,汉族,农民(还是其他),住长葛市镇村组乙方:,男,年月日出生,汉族,农民(还是其他),住长葛市镇村组甲方与系夫妻,甲方夫妻两人于年月日收养乙方,收养以来,甲方细心照顾,培养乙方,现乙方已成年并具有一定的独立经济能力。为便于双方今后的生活,也为便于乙方更好地独立发展,甲方夫妻与乙方经