根据中国《社会保险法》的规定,如果公司未能帮助员工缴纳社会保险,社会保险费征收机构应责令员工在规定期限内缴纳或补充社会保险。
第八十六条如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机关应当责令限期缴纳或者补缴,并自欠款之日起每日处以0.05%的滞纳金;逾期仍未缴纳的,由有关行政部门处以拖欠金额一倍以上三倍以下的罚款。
如何办理社会保险过户手续所需材料:社会保险缴费证明,个人身份证和户口簿
1.携带证明材料到社会保障机构申请代金券
携带身份证和户口簿以及与原单位解除劳动合同的证明材料,到当地社保机构申请核发保险凭证
2.新单位上任后,向新工作场所的社保机构申请社会保障关系转移
,新单位申请时应按规定办理社会保障关系和缴费
,需要出具原工作单位的保险凭证并填写续保申请表
3.新的社会保障工作机构审核
新的社会保障工作机构审核续保申请表是否符合续保条件。如果是,新的社会保障机构将向原工作地点的社会保障机构发送中标通知书。如有不符合,社保机构将解释原因并出具书面解释
4.原工作单位审核
收到中标通知书后,原工作单位将审核当地款项,如无欠款,则进行转账,并将养老保险关系转移延续信息表发送至新单位所在地社会保障机构,在原工作场所终止社会保障关系。一般要求在15个工作日内完成
5。审核通过后,到新社保机构办理续保手续
收到续保信息表后,新工作场所将确认资金到位,很快办理续保手续,并通知机构携带保险手册和其他所需材料前往机构进行续保确认
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公司没帮员工缴纳社保怎么办内蒙古在线咨询 2022-05-07为员工购买社保是单位的法定义务,如单位没有缴纳的,员工可以此为由立即解除劳动关系,并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金,标准为一年工龄支付一个月工资,还可要求补缴社保。单位未与劳动者签订劳动合同的,应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,累计不超过11个月,需要申请劳动仲裁索赔,但要注意一年的仲裁时效,超出时效的部分法律不予支持。
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公司帮员工缴纳社保不交社保公司有赔偿吗?青海在线咨询 2022-04-06要赔偿,没有法律依据,也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你。如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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未帮员工缴纳,公司要补缴吗宁夏在线咨询 2022-10-30是不是这种情况,估计员工一般是不可能了解得这么清清楚楚。如果入账了,当然还是要交纳个人所得税。个人所得税依法应由企业代扣代缴。问题是如果没给你们签合同、交社保,那么一般情况下,这种工资是不敢走正账的,怕入账了查到没交按照税法规定。不申报、罚款(一般罚款还不是小数),会补交、不代扣代缴,那么就要申报个税、代扣代缴,也就是说不能扣你们个人所得税了。而如果不入账,就不能申报个人所得税
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没有缴纳社保能否要求公司补缴?新疆在线咨询 2022-11-09对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。 对于那些已经由用人单位办理了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理,不应纳入人民法院受案范围。