鹤壁企业基本养老保险待遇法律依据是什么-法师兄

鹤壁企业基本养老保险待遇法律依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-24 22:02:24 84 人看过

一、鹤壁企业基本养老保险待遇办理的法律依据是什么

1、《中华人民共和国公务员法》

第八十七条：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

2、《中华人民共和国社会保险法》

第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休;(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

4、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)

第四条：改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

二、鹤壁企业基本养老保险待遇的办理流程

1、申请：申请人提交申请材料

2、受理：材料齐全、符合法定形式的受理申请

3、审查：对申请人的材料和条件进行审查，符合办理条件的同意办理

4、办结：发放企业基本养老保险待遇

三、鹤壁企业基本养老保险待遇办理的材料

河南省企业职工基本养老保险参保人员退休(退职)表

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