1、根据我国相关法律法规,劳动者在工作中受到伤害的,可以获得工伤保险的赔偿。关键是工伤认定。职工有下列情形之一的,按照《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工负伤;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作,遭受事故伤害的;(三)工作时间内,因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的;(四)患职业病;(五)下班时因工作原因受伤、失踪;(六)上下班途中因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争或者因公负伤致残,取得革命伤残军人证书的职工,而旧伤到用人单位后又复发。
有前款第(一)项、第(二)项规定的,依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;有前款第(三)项规定的,职工按照本条例有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。第十七条职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当:,自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向协调区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。
根据本条第一款的规定,工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行,由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的,依照本条例规定处理工伤等有关费用由用人单位承担。
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劳动关系确定后能否认定工伤
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工伤认定中能否确认劳动关系
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工伤认定后是否要确认劳动关系
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不能确定劳动关系能否申请工伤认定
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认定工伤是否需确认劳动关系
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认定工伤是否先确认劳动关系
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤认定中能否确认劳动关系北京在线咨询 2022-05-151、工伤认定中不能确认劳动关系,对于劳动关系有争议的由劳动仲裁委员会仲裁确定,对于确认是否存在劳动关系属于劳动争议范围。 2、根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 3、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体
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工伤认定期间能否确认劳动关系四川在线咨询 2022-11-091、工伤认定中不能确认劳动关系,对于劳动关系有争议的由劳动仲裁委员会仲裁确定,对于确认是否存在劳动关系属于劳动争议范围。 2、根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 3、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体
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工伤认定后劳动关系确认福建在线咨询 2022-01-28你们有签订劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。
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劳动关系确认后多久能认定工伤云南在线咨询 2022-05-24在确认劳动关系后,社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,则应当回避。
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劳动关系不确认能否申请工伤认定湖北在线咨询 2022-11-101、当事人在还未确认劳动关系时也可以申请工伤认定,但要依法提供能证明存在事实劳动关系的证据,例如工资支付凭证、单位的考勤表等。 2、此外还要提供工伤认定申请表、医疗证明书等资料。 3、法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有