职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
眼睛工伤的赔偿标准是什么
1、一级:
一次性伤残补助金金(本人工资)24个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)15个月
伤残津贴(本人工资)90%
2、二级:
一次性伤残补助金(本人工资)22个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)14个月
伤残津贴(本人工资)85%
3、三级:
一次性伤残补助金(本人工资)20个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)13个月
伤残津贴(本人工资)80%
4、四级:
一次性伤残补助金(本人工资)18个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)12个月
伤残津贴(本人工资)75%
5、五级:
一次性伤残补助金(本人工资)16个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)10个月
一次性伤残就业补助金(本人工资)50个月(合计76个月,伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付)
伤残津贴(本人工资)70%(劳动关系未终止又无法安排就业的,单位支付)
6、六级:
一次性伤残补助金:(本人工资)14个月
一次性伤残就业补助金:(本人工资)40个月
一次性医疗补助金:(本人工资)8个月(合计62个月,伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付)
伤残津贴:(本人工资)60%(劳动关系未终止又无法安排就业的,单位支付)
7、七级:
一次性伤残补助金:(本人工资)12个月
一次性伤残就业补助金:(本人工资)25个月
一次性医疗补助金:(本人工资)6个月(合计43个月)
8、八级:
一次性伤残补助金:(本人工资)10个月
一次性伤残就业补助金:(本人工资)15个月
一次性医疗补助金:(本人工资)4个月(合计29个月)
9、九级:
一次性伤残补助金:(本人工资)8个月
一次性就业补助金:(本人工资)8个月
一次性医疗补助金:(本人工资)2个月(合计18个月)
10、十级:
一次性伤残补助金:(本人工资)6个月
一次性就业补助金:(本人工资)4个月
一次性医疗补助金:(本人工资)1个月(合计11个月)
生活护理费本市上年社平工资生活护理一级60%
生活护理二级50%生活护理三级40%
生活护理四级30%(以上为社保支付)
在当代社会,眼睛如果在工作过程当中发生了一些伤害的话,那么用人单位肯定是需要对此要进行工伤赔偿的。当然了,工伤赔偿在之前肯定需要进行司法等级的鉴定,确定最终赔偿的数额是多少,而我们国家是有专门的司法等级鉴定标准。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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工伤赔偿需要提供哪些材料河北在线咨询 2022-03-31具体赔偿额要看您的伤残等级,您有劳动合同吗?如果没有书面的劳动合同,要去劳动仲裁委认定劳动事实关系,之后去社保局的工伤认定科,出具工伤认定书。根据认定书去市劳动监察部门做劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。以便能更好地维护你的合法权益!
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工伤赔偿需要提供哪些材料?广西在线咨询 2022-04-06申报工伤一次性伤残补助金,需要提供以下材料: 1、《工伤认定书》; 2、《工伤待遇申报表》; 3、《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单);单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核领取待遇。
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工伤赔偿证明需要提交哪些材料广西在线咨询 2022-04-14没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、
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工伤赔偿时,需要提供哪些材料?江苏在线咨询 2022-03-31工伤是否得到赔偿?一般工伤包括医疗费、护工费、误工费、一次性伤残补助金等十几项,一次性伤残补助金就有7个月工资,是否又签订劳动合同?相关能证明劳动关系的材料?如工资流水账、考勤表、工作服、工作证等,具体情况如何?建议先不要辞职,单位辞退是可以主张失业赔偿金的,一共下来赔偿不少,希望您能积极维权,如有需要,我会免费为你提供一些指导
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申请工伤鉴定需要哪些材料,工伤认定需要提供哪些证明材料或证明?贵州在线咨询 2022-02-14单位和个人申请工伤鉴定须提供:(1)工伤认定申请表;(2)受伤害职工的身份证复印件;(3)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。属于下列情况的应提供相关的证明材料:(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤