实习期间离职需要支付违约金吗-法师兄

实习期间离职需要支付违约金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 18:23:45 88 人看过

根据相关法律规定，实习期间是否支付离职违约金，取决于双方签订的实习协议。如果实习协议中有约定，就要支付违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条《实习协议》应明确各方的责任、权利和义务，协议内容不得违反相关法律法规。

实习协议应包括但不限于以下内容：

（1）各方基本情况；

（2）实习时间、地点、内容、要求和条件的保证；

（3）实习期间的住宿和休假安排；

（4）实习条件实习期间的劳动保护和劳动安全、健康、职业危害防护；

（5）责任保险和伤亡事故处理办法，约定不属于保险赔偿范围或者超过保险赔偿金额的部分的责任；（六）实习考核办法；（七）违约责任；（八）其他事项。

实习协议还应包括实习报酬和支付方式。实习和试用的区别。双方的身份不同。

试用期的自然人只能是劳动者，实习期的自然人是学生。权利与义务的关系是不同的。

双方在试用期内存在劳动关系。用人单位对劳动者不承担过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。学生实习单位对学生不承担过错责任，不需要执行最低工资标准。

3。

用人单位与劳动者之间的权利和义务，包括试用期内的权利和义务，受《劳动合同法》及其有关规定的约束。如劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；固定期限劳动合同和三年以上无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。当事人的目的不同。

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