保定市七级工伤赔偿标准包括四项内容。首先是七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13个月；其次是七级伤残的一次性工伤医疗补助金为二十六个月的本人工资；第三项是七级伤残的一次性伤残就业补助金为十六个月的本人工资；最后是其他费用根据实际情况确定。需要注意的是，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，用人单位和工伤保险基金将分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

保定市七级工伤赔偿标准包括以下内容：1.七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13个月；2.七级伤残的一次性工伤医疗补助金为二十六个月的本人工资；3.七级伤残的一次性伤残就业补助金为十六个月的本人工资；4.其他费用根据实际情况确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

保 定 七 级 工 伤 赔 偿 的 具 体 计 算 方 法 是 什 么 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，七级工伤赔偿的具体计算方法分为以下三个步骤：

1. 第一步，计算伤残津贴。七级工伤属于较轻伤残，按照伤残等级对应的基本伤残津贴标准，伤残津贴为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

2. 第二步，计算伤残补助金。七级工伤属于一般伤残，按照伤残等级对应的基本伤残补助金标准，伤残补助金为11个月的统筹地区上年度职工月平均工资的40%。

3. 第三步，计算伤残津贴和伤残补助金的差额部分。七级工伤的伤残津贴和伤残补助金之和为24个月的统筹地区上年度职工月平均工资的90%。

综上所述，保定七级工伤赔偿的具体计算方法为：伤残津贴为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资的50%，伤残补助金为11个月的统筹地区上年度职工月平均工资的40%，伤残津贴和伤残补助金之差额部分为90%。

保定市七级工伤赔偿标准包括以下内容：1. 七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13个月；2. 七级伤残的一次性工伤医疗补助金为二十六个月的本人工资；3. 七级伤残的一次性伤残就业补助金为十六个月的本人工资；4. 其他费用根据实际情况确定。注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。根据我国《工伤保险条例》规定，七级工伤赔偿的具体计算方法分为以下三个步骤：首先，计算伤残津贴；其次，计算伤残补助金；最后，计算伤残津贴和伤残补助金的差额部分。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。