购买了意外险员工死亡了怎么样赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-27 15:43:56 87 人看过

意外保险死亡的赔偿费用主要包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、抚养费、事故处理人员误工费以及交通费等。通常情况下丧葬费的费用都是固定的,如果有特殊情况可能会有所改变。死亡赔偿金的金额需要根据受害人当时的年龄确定赔偿数目。精神损害赔偿金需要根据事故的责任进行判定。抚养费需要根据死者生前具体抚养的情况进行判断。

一、医疗事故赔偿中包括被抚养人生活费

包括。对于医疗事故的赔偿,应当根据医疗事故所造成的损害后果,受害人的居住地以及收入状况等具体情况的不同而对各种类别的赔偿项目进行分别计算,故赔偿标准也是根据各赔偿项目确定。一般来说医疗事故中的赔偿项目包括在医疗支出中的各项费用、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、误工费、营养费、后续治疗费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等,患者死亡的,还包括丧葬费以及处理丧葬事宜的合理费用。

二、误切卵巢手术医疗事故如何处理

发生误切除卵巢的医疗事故后,医疗机构应当及时报告所在地卫生行政部门报告,并及时进行调查、核实,将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告,并向患者通报、解释。如果能够确定医疗事故责任、事故等级的,双方可以通过协商、请求医疗卫生行政部门调解或诉讼等途径来处理赔偿事宜。

如果无法确定事故责任程度、事故等级的,可以先进行医疗事故技术鉴定,根据鉴定结果在按照上述途径处理赔偿事宜。

医疗事故认定后,如果致人死亡了一般需要赔偿以下费用:

1.医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;

2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;

3.交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;

4.护理费以及住宿费;

5.丧葬费和死亡赔偿金。

医疗事故丧葬费是按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准确定的,一般是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算的。“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资”按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。

医疗事故丧葬费包括运尸、租赁追悼场地,骨灰盒和一期骨灰存入费等合理费用。丧葬费的支出一般应根据当地丧葬费的标准及有关殡葬部门开具的发票确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 12:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多抚养费相关文章
  •  宿舍员工意外死亡赔偿方案
    该段内容描述了员工在宿舍去世的赔偿规定。如果员工没有购买保险,单位需支付保险费用的一半;如果员工因疾病或非工伤去世,劳动保险基金将支付丧葬补贴,相当于企业全体工人和职员的平均工资两个月;在劳动保险基金的支持下,根据死者直系亲属的数量,会支付一定的救济费用,数额根据死者工资的时间段不同而有所差异。对于下班期间因自身疾病死亡的情况,不属于工作死亡,单位按非工作死亡处理。员工在宿舍去世的赔偿规定如下:1.如果员工没有购买保险,单位需支付保险费用的一半。2.如果员工因疾病或非工伤去世,劳动保险基金将支付丧葬补贴。该金额相当于企业全体工人和职员的平均工资两个月。3.在劳动保险基金的支持下,根据死者直系亲属的数量,会支付一定的救济费用。数额根据死者工资的时间段不同而有所差异,从6个月到12个月不等。下班期间因自身疾病死亡,不属于工作死亡,单位按非工作死亡处理。 员工宿舍去世的赔偿规定是什么?根据我国《
    2023-08-28
    437人看过
  • 买了意外险被车撞死了能获赔吗
    1、一般情况下,如果对方保险公司已经全赔的话,自己的意外险不能赔了,如果没有获赔,那么意外险应当赔付,具体还要看保险合同双方的约定。2、意外险的定义:投保人向保险人交纳一定的保险费,如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因,在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成的死亡、残废、支出医疗费或暂时丧失劳动能力,则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。其保障项目有两项,即死亡给付和残废给付。车祸赔偿了还能报意外险吗?因为车祸事故而导致了身故和残疾,在车祸赔偿后,意外险是可以进行赔付的。被保险人因为第三人的原因发生死亡、伤残等保险事故的保险人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。《中华人民共和国保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保
    2023-08-03
    363人看过
  • 怎么购买员工人身意外保险
    作为公司企业,为了员工有更好的工作环境和良好的工作心态,为员工购买人身保险十分有必要。一、人身意外保险的定义人身意外保险,又称为意外伤害保险,也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期性,灵活性、保费低的特点。意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。需要注意的是,这里指的意外伤害的必须是人体的伤害,人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等,不是人身天然躯体的组成部分,不能作为保险对象。二、员工团体意外险怎么买(一)团体意外保险必须把售后服务放在第一位。很多公司在上团体保险之前都花了大量时间和人力进行保险方案的选择、预算的编制和审批、保险公司和保险代理人的沟通和选择等等。这些都是售前的工作,没有经
    2023-04-23
    319人看过
  • 我叔叔在工作中发生意外死亡了,工伤死亡赔偿是多少
    工亡待遇标准:(一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金标准(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围:(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能
    2023-02-16
    336人看过
  • 买了意外伤害险,怎么理赔
    意外险理赔是保险公司根据商定的赔款支付方式和保险合同的约定支付赔款。1、拨打报案电话。理赔服务人员将向您询问出险情况,协助安排救助,告知后续理赔处理流程并指导您拨打报警电话,紧急情况下请您先拨打报警电话。2、事故勘察和损失确认。保险公司理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构、海外代理人到事故现场勘察事故经过,了解涉及的损失情况,查阅和初步收集与事故性质、原因和损失情况等有关的证据和资料,确认事故是否属于保险责任,必要时委托专门的技术鉴定部门或科研机构提供专业技术支持。3、提交索赔材料。在提交的索赔材料真实齐全的情况下,公司根据保险合同的约定和相关的法律法规进行保险赔款的准确计算和赔案的内部审核工作。4、保险公司根据商定的赔款支付方式和保险合同的约定支付赔款。律师补充:如果想要购买意外险,首先要弄明白意外险理赔中,哪些意外不在赔偿范围内。认真阅读保险条款,做到心中有数。伤害必须是人体的伤害,
    2023-05-06
    117人看过
  • 意外死亡员工,社保赔偿方案是什么?
    1如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金;2在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,用人单位不承担费用,工伤保险基金承担:(1)丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资。(2)供养亲属抚恤金:指职工生前抚养的无劳动能力的亲属,包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工资为基数每月支付。(3)一次性工亡补助金:48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资,具体标准由省级政府制定。公司倒闭员工如何赔偿公司宣布破产的,应当在优先向员工支付补偿金。具体情况应按员工工作年限为准,满一年向员工支付一个月的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月的赔偿金。公司欠员工的工资与医疗,还有伤残补助等应在破产中优先予以支付。用人单位宣告破产之后,会提前与员工解除合同,因是基于用人单位原因,就应当支付员工经济补偿。
    2023-07-18
    440人看过
  • 学校为学生购买了意外保险也要赔偿
    案件回放:2008年9月,吴某进入一家私立学校读初中。入学时,该学校为每位学生投了人身意外伤害保险,保险期限为2008年9月4日零时起至2009年7月1日24时止。吴某按照学校的通知,支付了保险费89元。2009年5月,吴某上完体育课后,在自己寝室床铺的上铺整理衣服时被头上转动的吊扇击伤。吴某立即被送到附近医院进行治疗,共花去医疗费、护理费、鉴定费等共计14000元。最后保险公司赔付了吴某3000元保险金。之后,吴某父亲找到私立学校,要求学校赔偿14000元。私立学校认为吴某已经得到了保险公司赔付的3000元保险金,学校在赔偿吴某损失时就应当扣除这笔款项。但吴某父亲认为私立学校的赔偿与保险公司的赔偿没有关系,应当对吴某的人身意外伤害事故承担全部责任。双方为此发生纠纷,吴某父亲遂起诉至人民法院,请求法院判令私立学校全额赔偿吴某的损失。经法院审理,支持了吴某父亲的诉讼请求。法官说法:《保险法》
    2023-06-08
    466人看过
  • 怎么赔偿员工在工作中遇到的意外死亡事故?
    劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。老员工被辞退怎样赔偿用人单位到期没有续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提前解除的属于非法解除,按照标准支付双倍。《工伤保险条例》第三十九条劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配
    2023-07-07
    295人看过
  • 交了养老保险意外死亡有补偿吗
    交了养老保险意外死亡的,可以享受丧葬补助费、抚恤金,个人账户余额可以继承。一、农村社保有丧葬费吗养老保险丧葬费目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发,如大连,丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。(1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发,如大连,丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。(2)遗属抚恤金,是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金
    2023-06-22
    178人看过
  • 厂里员工在外面死了怎么赔
    员工因病在公司死亡分为因工死亡或非因工死亡,根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条的规定(一)工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下,依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。(二)工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下,按其本企业工龄的长短,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。一、员工休假期间意外死亡公司有责任吗没有责任。员工在休假期间,不再工作岗位,不是因工作死亡,不是工伤,单位不赔偿,也无责任。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基
    2023-03-28
    135人看过
  • 猝死不算“意外”买意外险时注意了!
    当别人的“双十一”与“双十二”都“奋战”在衣服、鞋子、家居等打折促销的年末狂欢盛宴的时候,淘宝达人小郭今年的目光却被网上叫卖的金融产品所吸引。“除了关注产品的收益外,我还发现现在的一些金融机构和金融产品是越来越亲民了。”通过今年对淘宝金融理财产品的持续关注,小郭打趣地说道,除了产品推陈出新外,金融机构从产品名称、目标对象等的包装上是越来越“讲究”。这不,近期一家合资寿险公司在淘宝网点上推出的“压力山大险”就紧紧抓住了小郭的购买欲望。有一种险它叫“压力山大险”该款标榜为“首款能对猝死进行理赔的保险”实则是该保险公司推出的定期寿险产品,保障范围包括猝死和其他原因导致的身故。按照小郭的介绍,记者打开淘宝首页,在搜索栏中输入“压力山大险”进行搜索,某保险公司近期推出的此款保险便赫然入眼。“猝死离你有多远”、“早生华发,不是多情,而是太勤,越来越多的猝死案例,让我们触目惊心!”在产品介绍中,记者看到
    2023-05-30
    130人看过
  • 买了人身保险人死了该怎么赔偿?
    保险公司将按照保单上约定好的保额全额给付死亡赔偿金。根据相关法律规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。一、交通事故保险理赔的时间保险索赔必须在索赔时效内提出,超过时效,被保险人或受益人不向保险人提出索赔,不提供必要单证和不领取保险金,视为放弃权利。险种不同,时效也不同。索赔时效应当从被保险人或受益人知道保险事故发生之日算起。保险事故发生后,投保人、保险人或受益人首先要立即止险报案,然后提出索赔请求。保户提出索赔后,保险公司如果认为需补交有关的证明和资料,应当及时一次性通知对方;材料齐全后,保险公司应当及时作出核定,情形复杂的,应当在30天内作出核定,并将核定结果书面通知对方;对属于保险责任的,保险公司在赔付
    2023-06-28
    93人看过
  • 意外保险被保险人意外死亡赔偿细则
    意外保险人死了,赔偿费用一般包括:丧葬费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、抚养费、事故处理人员误工费以及交通费等。丧葬费都是固定的,出现特殊情况可能会有所改变。死亡赔偿金的具体数额会根据受害人当时的年龄来确定。精神损害赔偿金要根据事故的责任进行判定。抚养费需要根据死者生前的抚养情况来定。交通意外保险公司意外险怎么赔付交通意外保险公司意外险怎么赔付要看自己购买保险的保障范围如何,一般来说保险公司会根据保障的范围进行赔付,常见的保障范围有如下几种:1.意外身故/伤残,伤残通常按比例赔付,有的会区分一般意外,交通意外,自驾车意外等,属于叠加赔付。2.猝死责任,一般指的是突发急性病在短时间内死亡,但要求与既往病史无关。3.意外医疗,包括意外门诊和意外住院,不同的产品覆盖范围不同,比如只限社保范围医疗费用;或者扩展社保外项目;另外还会有免赔额的区别。4.意外住院津贴,有的产品会区分普通住院津贴,ICU住
    2023-07-08
    81人看过
  • 意外死亡没有及时报保险公司,怎样理赔?意外死亡保险赔偿需要提供什么材料
    一、意外死亡没有及时报保险公司,怎样理赔?意外死亡没有及时报保险公司,理赔标准是:发生事故有人死亡时,保险公司在保险范围内承担这些损失,不足部分由侵权者继续赔偿。《民法典》第一千一百七十九条规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、意外死亡保险赔偿需要提供什么材料意外死亡保险赔偿需要提供的材料有:1.保险金给付申请书;2.保单号或者有效保险凭证;3.保险金申请人的有效身份证明;4.被保险人的死亡证明;5.死亡原因证明;6.由承运人或者公安部门所出具的意外事故证明;7.保险金申请人所能提供的和确认保险事故性质、原因、损失程度等有关的其他证明和资料;8.如果委托他人申请的,则还应当提供授权委托书原件、委托人和受
    2023-06-20
    377人看过
换一批
#子女抚养
北京
律师推荐
    展开
    #抚养费
    词条

    孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>

    #抚养费
    相关咨询
    • 工伤死亡购买了意外保险应怎样办理
      新疆在线咨询 2022-05-13
      工伤死亡单位买了意外保险则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30
    • 员工未意外身亡未购买保险有赔偿吗?
      北京在线咨询 2022-10-11
      1、单位没有给员工缴纳社保,员工意外死亡将得不到社保支付的丧葬费和抚恤金。单位是需要支付给员工家属。2、《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    • 单位又不给员工买保险就意外死亡了怎么办
      贵州在线咨询 2022-10-21
      试用期单位应当为你缴纳保险。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金
    • 2022年工伤死亡单位买了意外保险如何赔偿
      江苏在线咨询 2022-11-10
      工伤死亡单位买了意外保险则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30
    • 校园买了学平险意外死亡保险怎么理赔
      宁夏在线咨询 2021-09-28
      赔偿多少要看具体的合同条款规定。   学平险一般包括意外伤害险、定期寿险(疾病死亡、全残)意外伤害门急诊险。住院医疗保险几部分。   要看投保的学平险保险责任中意外伤害保障保险金额是多少,一般5000-10000元,如有抢救费用按意外伤害门急诊费用上限报。住院抢救在住院医疗保险中报。 理赔申请由监护人提出索赔时,应提供必要的材料,如申请人、被保险人身份证.户籍证明、保险单、病历原件、医院费用清单、