下个月我能少付点工资吗
来源:互联网 时间: 2023-05-07 15:13:39 405 人看过

根据中国相关法律的规定,如果雇主的工资过低,工人可以要求雇主偿还。如协商一致,可于下月返还

中华人民共和国劳动法

第五十条工资按月以货币形式支付给劳动者。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以申请调解、仲裁、调解,第九十一条用人单位有下列情形之一,侵害劳动者合法权益的,适用仲裁和诉讼调解原则:,劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿金,(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资;(四)未给予劳动者经济补偿的劳动合同终止后,根据本法规定

对工资支付的误解

1.以实物或证券代替支付

2.支付给工人的工资低于或集体协议规定的标准3.雇主不向工人提供工资清单

4.每年向实行年薪制的员工支付一次工资

5.员工离开公司时,单位扣留、拖欠职工工资的

6.不支付计件工资的

7.支付给职工的月工资包括加班工资

8.职工依法参加社会活动的,雇主不支付工资

9.工人的工资在停工和停工期间可能不会支付或减少

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2024年07月11日 08:46
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    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
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