缓刑期间能享受医保吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 00:50:26 395 人看过

如果与原单位的劳动合同没有解除,则仍可以享受医保的。职工被判有期徒刑缓刑期间未解除劳动关系的,企业和职工应继续缴费。个体参保人员被判有期徒刑缓刑期间,个人应继续缴费。

一、判刑后社保怎么处理

在职人员被判刑以后,社保等问题需要根据实际情况来区别对待,作出相应的处理。1、在职被判刑,受到开除处分的,服刑期间不计算工龄,相对地不计算缴费年限。被判刑前已经建立个人帐户的,个人帐户予以保留。被判刑前没有缴费的工作年限,不能视同缴费年限,并不得以个人补缴的形式追加缴费年限。刑满释放后,养老保险关系转到企业社保继续参保,享受企业社保相关政策及待遇。被判刑前的个人帐户与释放后继续参保的个人帐户可以合并计算。被判刑前没有在机关社保建立个人帐户的,刑满释放后不能在机关社保参保,可以在企业社保参保,享受企业社保的相关政策及待遇。2、在职被判刑,没有受到开除处分的,经相关部门核定计算连续工龄的,刑期内需要继续缴纳养老保险费,缴费基数可以参照判刑前的工资标准。刑满释放后重新安排工作的,按新单位性质,在新单位继续参保。3、被判刑人员刑满释放后继续参保,在达到法定退休年龄时缴费年限没有达到规定缴费年限的,本人自愿,可继续缴费直至达到缴费年限,并按照养老保险办法办理退休,从办理退休下月起按月领取养老金。本人不愿意继续缴费的,按养老保险办法之规定,发给养老生活补助金,一次付清。

二、判了缓刑是否还可以上班

被判缓刑可以上班。被判缓刑的员工在缓刑期间,如果没有被原公司因此解除劳动关系的,仍然可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯,没有被剥夺劳动的权利,可以正常参加工作。如果职工没有被原单位解除劳动关系的,可以到原公司上班如果被解除劳动关系的,也可以到其他单位去上班。

判了缓刑的犯罪分子,应当遵守的规定有:

1、遵守法律、行政法规,服从监督;

2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况;

3、遵守考察机关关于会客的规定;

4、离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。

一般缓刑的适用条件包括,原判刑罚是拘役或者3年以下有期徒刑。犯罪人不是累犯或犯罪集团的首要分子。犯罪人同时需要符合下列条件,犯罪情节较轻,有悔罪表现,宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响。根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会,这是适用缓刑的根本条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑

三、判缓刑还有退休金吗

判缓刑可以有退休金。按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》中规定,退休职工被判处徒刑宣告缓刑,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。但如果被宣告缓刑的犯罪分子未达到退休年龄的,是不会有退休金的。

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