公司被注销后，新劳动合同是否仍然有效？-法师兄

公司被注销后，新劳动合同是否仍然有效？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 16:00:15 117 人看过

公司成立新公司后，原劳动合同仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不会影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

用人单位变更名称等事项，会影响劳动合同的履行吗？

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称等事项不会影响劳动合同的履行。然而，变更名称等事项可能会影响到用人单位的用工资格。

根据《劳动合同法》第五十一条规定，用人单位变更名称、法人代表、主要负责人、投资人的，不影响劳动合同的履行。因此，用人单位变更名称等事项不会直接导致劳动合同的解除或者终止。

但是，《劳动合同法》第五十二条规定了用人单位的用工资格。根据该条规定，用人单位的用工资格应当符合法律、法规的规定。如果用人单位变更名称等事项导致其用工资格不符合法律、法规的规定，那么用人单位与劳动者之间的劳动合同可能会被视为无效。

综上所述，用人单位变更名称等事项不会直接影响劳动合同的履行。但是，如果变更名称等事项导致用人单位的用工资格不符合法律、法规的规定，那么劳动合同可能会被视为无效。

总之，用人单位变更名称等事项不会直接影响劳动合同的履行。但若变更名称等事项导致其用工资格不符合法律、法规的规定，劳动合同可能会被视为无效。因此，在变更名称等事项时，用人单位应确保其用工资格符合法律规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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