公司成立新公司后，原劳动合同仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不会影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司成立新公司后，原劳动合同仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不会影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
用 人 单 位 变 更 名 称 等 事 项 ， 会 影 响 劳 动 合 同 的 履 行 吗 ？
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称等事项不会影响劳动合同的履行。然而，变更名称等事项可能会影响到用人单位的用工资格。
根据《劳动合同法》第五十一条规定，用人单位变更名称、法人代表、主要负责人、投资人的，不影响劳动合同的履行。因此，用人单位变更名称等事项不会直接导致劳动合同的解除或者终止。
但是，《劳动合同法》第五十二条规定了用人单位的用工资格。根据该条规定，用人单位的用工资格应当符合法律、法规的规定。如果用人单位变更名称等事项导致其用工资格不符合法律、法规的规定，那么用人单位与劳动者之间的劳动合同可能会被视为无效。
综上所述，用人单位变更名称等事项不会直接影响劳动合同的履行。但是，如果变更名称等事项导致用人单位的用工资格不符合法律、法规的规定，那么劳动合同可能会被视为无效。
总之，用人单位变更名称等事项不会直接影响劳动合同的履行。但若变更名称等事项导致其用工资格不符合法律、法规的规定，劳动合同可能会被视为无效。因此，在变更名称等事项时，用人单位应确保其用工资格符合法律规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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不可以。只可以申请追加已经注销公司的股东为被执行人，但是如果该公司的法定代表人不是股东，就不能被追加，因为法律规定，如果公司是有限责任公司，没有清算注销，可以追加公司的股东为被执行人的；如果公司是股份公司，还可以追加公司的董事或控股股东为被执行人。公司注销后还能起诉法人吗不能。公司注销了，也就不存在公司法人了，所以无法起诉公司法人。公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务，应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十四条企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。《中华人民共和国民法典》第七十二条清算期间法人存续，但是不得从事与清算无关的活动。法人清算后的剩余财产，按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。法律另有规定的，依照其规定。清算结束并完成2023-07-15100人看过 -
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