杭州小时工每小时最低工资
来源:互联网 时间: 2023-03-20 20:04:31 329 人看过

杭州最低薪资标准是:月最低工资标准杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准:1860元/月。非全日制工作最低工资标准非全日制工作的最低小时工资标准:17元。各县(市)最低工资标准:根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。

一、杭州的最低工资标准

2017年浙江省政府下发通知调整全省的最低工资标准,根据该通知规定,杭州市下发了《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》,规定从2017年12月1日起将最低月工资标准调整到2010元,非全日制的小时工最低工资标准为18.4元/小时,但临安区除外。各县区根据本区经济发展水平、人民生活水平等研究确定各县区最低工资标准。

二、苏州单位最低工资标准

苏州实行的最低工资标准为:

1、例如苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区的月最低工资标准,是2020元/月。

2、上述地区的非全日制用工小时最低工资标准,为18.5元/小时。

三、杭州基本工资是多少

1、《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定,分为最低月工资标准和最低小时工资标准两类。全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。

2、根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》决定从2017年12月1日起,将我市市区(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。

临安区、各县(市)应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 08:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多最低工资相关文章
  • 浙江最低工资一小时
    一、浙江最低工资一小时最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。二、浙江省工伤 赔偿最低工资?为了保障劳动者的基本生活和合法权益,浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》(以下简称“《通知
    2023-03-25
    182人看过
  • 每周工作八小时,每天工作12小时
    属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可以发起诉讼。劳动者可以,要求用人单位支付工作日延长工作时间的报酬,按照日工资标准的1点5倍支付。如果在休息日工作的,按照日工资标准的2倍支付,在法定节假日工作的,按照日工资的3倍支付。法定一天工作几个小时用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第
    2023-07-15
    85人看过
  • 什么是最低小时工资
    最低工资标准,亦称最低工资率,是指单位时间的最低工资数额。一般按月确定,也可按周、日或小时确定。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。最低工资标准的确定问题,是最低工资保障制度中的核心问题。最低小时工资规定:1.21.75是计算加班费时使用的数值,月工资日计算使用的是20.83;2.出勤八天,就是月薪除以20.83再乘8;3.全日制职工如果算小时工资应该是:月薪除以20.83再除以8再乘以出勤(或缺勤)的小时数;4.只有在国家规定的法定节假日上班计算加班费时,才是用月薪除以21.75再乘以加班天数再乘以国家规定的倍数;确定和调整最低工资标准,一般应考虑以下因素:(1)工人及其家庭的基本生活需要。劳动者本人及其赡养人口的最低生活费用,包括吃、穿、住、烧、用、行等方面,一般是根据国家统计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘
    2023-05-01
    297人看过
  • 山西省最低工资标准为多少元每小时?
    2020年的山西省最低工资标准没有改变,仍然按照2017年的工资标准在执行。山西省的月最低工资标准分为四类,一类为1700元、二类为1600元、三类为1500元、四类为1400元;而非全日制用工小时最低工资标准主要也分为四类,分别为18.5元、17.4元、16.3元和15.2元。贵阳最低工资标准是多少一、贵阳最低工资标准是多少1、贵阳市最低工资标准每月都是1680元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据:《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及
    2023-07-01
    426人看过
  • 最低工作时间和最低小时工资标准是多少
    小时工工资最低标准为月工资收入/(月计薪天数*8小时)。职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)/12个月所得。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。广州市最低工资标准是多少广州最低工资标准:2100元/月。广州非全日制职工小时最低工资标准:20.3元/小时。广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称通知),从2018年7月1日起,对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中,广州最低工资标准调整为2100元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    2023-08-03
    231人看过
  • 小时工最低工资标准是怎样的,小时工的工资怎么支付
    一、小时工最低工资标准是怎样的关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。劳动保障部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天),由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。按劳动法规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。通
    2023-05-05
    479人看过
  • 山东调整小时工资标准最低6.5元/小时
    今天省人力资源和社会保障厅审核发布各市、县(市、区)小时最低工资标准:调整后的全省小时最低工资标准分为3类:9.6元/小时、7.8元/小时、6.5元/小时,从2010年5月1日起,与全省月最低工资标准一起执行。根据《最低工资规定》,最低工资标准采取月和小时最低工资标准两种形式,分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。小时最低工资标准是在月最低工资标准基础上,考虑单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,以及非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异后确定。按照我省此次调整的新标准,济南市所属的历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区执行9.6元/小时标准;长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县执行7.8元/小时标准。
    2023-06-09
    189人看过
  • 江苏非全日制用工每小时最低工资上调至14.5元
    从江苏省人社厅获得最新消息:经省人民政府同意,从2014年11月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准,一类地区1630元,增加150元;二类地区1460元,增加180元;三类地区1270元,增加170元。此外,非全日制用工小时最低工资标准,一类地区14.5元,增加1.5元;二类地区12.5元,增加1.5元;三类地区11元,增加1.5元。需要注意的是,最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。此外,省人社厅还要求各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。■新闻链接人社部:17地区调整最低工资标准人力资源和社会保障部透露,截至9月底,全国共有17个地区调整了最低工资标准,
    2023-06-10
    66人看过
  • 天津市小时工最低工资怎么定
    问:7月10日,我被市内一家快餐店招聘为小时工,当时我们双方约定每天上午工作4个小时,截至8月10日,我一共工作了20天。前几天,单位发工资时按每小时3.52元支付小时工工资。并说,天津市从7月1日市内六区调整后的最低工资标准为590元,按照规定,单位用590元除以20.92天(制度工作天数)除以8(小时),得到的小时工资数额约为3.52元。请问,他们的说法是否正确?市劳动保障监察总队:按照《天津市最低工资保障规定》文件规定,用人单位雇用小时工(即非全日制小时工)应按照非全日制用工的小时工工资不得低于本市规定的非全日制用工小时工最低工资标准。因为全日制职工的小时工资计算和小时工最低工资是两个不同的概念,不能等同使用。对于小时工,国家最低工资法律制度在规定了月最低工资的同时,还规定了小时最低工资标准。用人单位在雇用小时工时,应支付不低于本市规定的小时最低工资标准的工资报酬。据了解,《关于调整
    2023-06-05
    151人看过
  • 职工最低月工资标准为1500元/月,非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。
    万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区。一、职工最低月工资标准为1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。适用范围最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。最低工资标准包括什么根据《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同
    2023-03-30
    149人看过
  • 每日工作多少个小时每周工作多少个小时
    每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过多少小时一、劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过多少小时1、劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过多少小时,需要根据具体情况进行决定:(1)正常情况下,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时;(2)特殊情况下,用人单位与工会和劳动者协商后,可以适当延长工作时间,平均每日工作时间不超过十小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
    2023-07-24
    316人看过
  • 劳动法1小时最低工资标准
    一、劳动法1小时最低工资标准劳动法小时工资的计算是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,约定的工资不可以低于当地的最低标准工资。小时加班工资的计算方法一般是按日常工资标准÷8(小时)×1.5。二、小时工最低工资标准是怎样的关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。劳动保障部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20
    2023-04-03
    358人看过
  • 今年公布小时最低工资标准
    市劳动和社会保障局社保中心主任袁建勇回答记者提问时表示,今年深圳将首次公布小时最低工资标准,保护钟点工权益。少儿医疗保险则将在年底至少覆盖30万少年儿童。针对日本经济新闻社记者对于我市已连续两年调整最低工资标准,今年是否会作调整的问题,袁建勇说,深圳从1992年在全国率先推出最低工资标准以来,最低工资标准水平一直处在全国较高位置,十多年来,特区内最低工资标准提高了231%,特区外提高了186%,升幅相当明显。按照惯例,每年7月1日,劳动部门将对外公布该年最低工资标准,目前正在调研过程中,劳动部门将会贯彻公开、民主的原则,进行科学论证,力争能够公布一个让劳动者满意、企业接受、社会各方和谐的工资标准。袁建勇表示,今年劳动部门还将公布“非全日制最低工资标准”,也就是小时最低工资标准,以保护钟点工的合法权益。并准备会同有关部门制订民办教育工资标准,保障民办教师权益。本市户籍大学毕业生就业难受到记者
    2023-08-17
    333人看过
  • 深圳市规定小时工最低工资标准
    《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》,通知指出,自2018年8月1日起,深圳市最低工资标准按照下列标准实施:一、全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。该规定至目前并未调整。广东小时工工资标准广东省现行小时工最低工资标准为:1、广州、深圳两市为20.3元每小时;2、珠海、佛山、东莞、中山四市为16.4元每小时;3、汕头、惠州、江门、肇庆四市为15.3元每小时;4、韶关、梅州、河源等其余11市为14元每小时。该工资标准是根据我国《劳动法》和《最低工资规定》,结合广东省的经济社会发展水平,于2018年7月1日由广东省政府决定进行调整的。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和
    2023-07-06
    156人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 规定最低小时工资
      浙江在线咨询 2022-10-27
      天津市从2014年4月1日起为9.7元/小时。
    • 最低工资一小时多少钱
      河南在线咨询 2022-08-15
      北京市最低工资标准为1890元。 同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元; 非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。
    • 按最低工资计算,每月工作300个小时,工资应得多少?
      甘肃在线咨询 2022-10-16
      您不仅可以主张工资,还可以主张加班费。欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。
    • 锦州2020年最低小时工资和月工资是多少啊
      陕西在线咨询 2022-10-02
      根据《》中赔偿规定,例如:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实
    • 工人的时间的小时工资算不算是最低工资?
      湖南在线咨询 2022-07-05
      无退休基本养老金低于最低薪水准则按最多薪水准则计量限定。最低薪水,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其用人单位支付的最低金额的劳动报酬,仅对任职工人而言。退休工人不工作,不受最低薪水保护。养老保险规则改革前,国家有最低退休费的限定,随着养老保险规则改革,国家用最低交费薪水(不低于上年度兼顾地区工人平均薪水60%)进行调整,不再限定最低退休费。退休工人基本养老金的最低保障数就是交费年限